AIと政治が職場に影響を与えるにつれて、看護師と技術者のために労働力のプレッシャーがマウントされます-Becker’s Hospital Review

看護師と技術者は、米国の医療従事者の大半を占めていますが、彼らの声はしばしば見落とされています。からの新しいレポート 信じられないほどの健康、国内最大のソフトウェアとAIを搭載した恒久的な医療従事者のためのキャリアマーケットプレイスは、彼らの視点を正面と中心にもたらします。 2025米国の看護師と技術者のレポート、同社の第6回年次報告書は、今日の看護師と技術者に影響を与える傾向についての重要な洞察を提供し、医療システムが最前線のケアを提供する医療専門家をよりよくサポートする方法を提供します。

会社から初めて その市場を看護師から連合国の健康職業に拡大しました、このレポートは、看護師と技術者の両方からの洞察を導き出し、一緒に米国の医療従事者の大半を代表しており、信じられないほどの健康の最も包括的な分析を提供しています。同社は、2,000人以上の看護師と技術者を調査し、全国の100万人以上のユーザーからのデータを分析しました。

「このレポートは、労働力の傾向だけではなく、ヘルスケアの次のものの青写真です」と、Incredible HealthのCEO兼共同設立者であるIman Abuzeid氏は述べています。 「ケアの未来は、それを提供する医療従事者をどのようにサポートするかにかかっています。」

技術者の危機は2021年の看護師の不足を反映しています

技術者は、看護師に次いで2番目に大きい医療従事者グループを構成し、イメージング、外科ケア、診断、その他の重要な機能のバックボーンとして機能します。しかし、2021年に見出しを支配した看護危機と同様に、今年のデータは、技術者がブレークポイントに近づいていることを明らかにしています。

薄くて燃え尽きてしまい、技術者は患者の需要の増加と不十分なサポートをナビゲートしています。

• 71％は、かなり補償されていないと答えています
• ほぼ半分（48％）が基本的な財政的ニーズを満たすのに苦労しており、76％が過去数年よりも仕事を見つけるのが難しいと答えています
• 技術者の25％がメンタルヘルスを「非常に良い」と評価しています
• 28％は年末までに現在の役割を離れることを検討しています
• 手術技術者の68％は、外科的量の増加を報告しています

データは明確な警告を塗ります：技術者の労働力は転換点にあり、労働力と患者のケアの両方の結果を維持するための解決策が緊急に必要です。

政治的および経済的緊張が最前線に当たります

今日の医療従事者が直面している課題は、職場で経験されているだけではありません。彼らは、住宅費、経済、連邦政府の政策によって深く形作られています。データは、これらの力が、職務モビリティから長期的なキャリアプランに至るまで、医療従事者の決定に直接影響を与えていることを示しています。

• 看護師と技術者の88％は、メディケイドとメディケアの削減が健康システムに悪影響を与えると予想しています
• 看護師の63％は、現在の政治環境が自分の仕事や職場に影響を与えると考えています
• 看護師の55％と技術者の78％は、住宅市場と金利が他の都市での役割を考慮する能力を制限していると答えています
• 看護師と技術者の66％が、マクロ経済気候が彼らのキャリアの選択または軌跡に影響を与えたと全体的に報告しています

これらの外部ストレッサーはもはやバックグラウンドにありません。それらは、医療専門家が現場に留まる方法、どこで、そしてどこで、かどうかに影響を与えています。

ヘルスケアにおけるAI採用のターニングポイント

課題にもかかわらず、このレポートは、特に医療従事者と技術の間の進化する関係に関しては、希望の兆候を提供します。ちょうど1年前と比較して、AIに対する看護師の態度は大幅に変化しました。

• 2024年の64％からAIが彼らの役割に悪影響を与えると考えている看護師の38％のみが
• 85％AIの使用方法に関するより多くのトレーニングが必要です
• 看護師は、AIの管理能力について最も楽観的です。管理タスクの時間を節約（40％）、プロセス効率の向上（36％）、および技術トレーニングの改善（34％）

技術者は養子縁組曲線の早い段階で、AIツールを使用して16％しか報告されていませんが、関心は高まっています。 AIがよりアクセスしやすくなるにつれて、特にケアの質をサポートする場合、より多くの最前線の労働者が変化を受けやすくなります。

ヘルスケアリーダーが今できること

このレポートは、雇用と保持を改善しようとしている医療システムの洞察を提供します。

• 柔軟なスケジューリングとキャリア開発のためのオファーを拡大します
• 医療従事者のメンタルヘルスと職場の安全性を優先します
• 特にAI周辺で継続的なトレーニングを提供します
• 競争力のある透明な給料を提供します

看護師や技術者が無料で、Incredible HealthのソフトウェアとAI対応市場は、100万人以上の米国の医療従事者と、病院、ASC、在宅医療機関を含む1,500人以上の医療雇用主が使用しています。同社のデータは、組織がそれを使用していることを示しています 恒久的な雇用市場 時間を削減し、雇用時間を20日未満に短縮し、残業、インセンティブの給与、契約労働への依存を減らすことにより、毎年数百万を節約します。

「ヘルスケアの未来は、ケアを提供する医療従事者を支援する方法にかかっています」とAbuzeid氏は述べています。 「良いニュースは、医療雇用主が雇用と保持を強化するために取ることができる明確で実用的なステップを持っていることです。」

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