2026 年 3 月 27 日
Hartford HealthCare は、Great Place To Work® の認定™ を取得していることを誇りに思っています。この名誉ある賞は、ハートフォード ヘルスケアでの勤務経験についての現従業員の意見に完全に基づいて決定されます。今年は、従業員の 70% が、同社が働くのに最適な場所であると回答しました。これに対し、米国に拠点を置く一般的な企業の従業員は 57% でした。
働きやすい職場® は、職場文化、従業員エクスペリエンス、市場をリードする収益、従業員の定着率、イノベーションの向上を実現することが証明されているリーダーシップ行動の世界的権威です。
「Great Place To Work認定は、従業員エクスペリエンス全体に対する一貫した意図的な献身が必要な、非常に切望される成果です」と、Great Place To Workのグローバル評価担当副社長のサラ・ルイス・クリン氏は述べています。彼女は、認定は企業文化に関する従業員のリアルタイムのフィードバックによって得られる唯一の公式認定であると強調します。 「この評価を獲得することに成功したことにより、ハートフォード ヘルスケアが従業員に素晴らしい職場環境を提供し、働きやすい企業の 1 つとして際立っていることは明らかです。」
「ハートフォード ヘルスケアでのすべてのキャリアの旅は、目的、指導、可能性の物語を語ります」とハートフォード ヘルスケアの社長兼 CEO のジェフリー A. フラックスは言います。 「だからこそ、Great Place To Work® として認定されることの意味は非常に大きいのです。認定についてではなく、新しい道、新しい使命、変化をもたらす新しい方法を見つけた何千人もの同僚についてです。ベッドサイドからリーダーシップまで、最初の仕事から次の章まで、ハートフォード ヘルスケアは旅が始まり、決して進化が止まらない場所です。学び、導き、その過程で他の人を高めることを選択した HHC ファミリーのメンバー全員に感謝します。」
ハートフォード ヘルスケアの People Promise などの取り組みを通じて、ハートフォード ヘルスケアは、同僚が評価され、サポートされ、成長する力を与えられていると感じられる職場づくりに取り組んでいます。このシステム全体の取り組みには、意図的なリーダーシップ研修、拡大された従業員支援プログラム、キャリアの成長と開発の機会、システム全体の同僚に対する福利厚生の強化が含まれます。ハートフォード ヘルスケアの People Promise は、共有の目的と帰属意識を強化し、同僚が成長と成功に必要なツールを確実に手にできるようにします。
「当社は、Great Place To Work® として認定されたことを光栄に思います。これは、当社の HHC People Promise が真に現実のものとなっているという並外れた評価と力強い断言です」とハートフォード ヘルスケアの副社長兼最高人事責任者のローズマリー シーハンは述べています。 「私たちの約束は、文化、キャリア、福利厚生、総報酬という4つの柱に根付いており、この認定は4つすべてで進行中の意図的な取り組みを反映しています。ハートフォード・ヘルスケアでは、従業員への投資が同僚だけでなく、日々サービスを提供している患者、家族、地域社会のためにできる最も重要な投資であると信じています。この栄誉は、この取り組みを実現する素晴らしい人事、学習、人材、運営のリーダー、そして構築の場としてHHCを選んだ何千人もの同僚に与えられます。」彼らのキャリア。」
Great Place To Work の調査によると、求職者は認定された優れた職場で優れた上司を見つける可能性が 4.5 倍高くなります。さらに、認定された職場の従業員は、出勤することを楽しみにしている可能性が 93% 高く、公正な給与が支払われ、会社の利益の公正な分け前を獲得し、昇進の公正なチャンスが得られる可能性が 2 倍になります。
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