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2026-03-27 23:01:00
ジャスティン・ヴィンヤーズ＆ワイナリーは、女性従業員へのセクハラ行為を容認し、それを報告した従業員に報復したとして告発された連邦訴訟の和解金として、職場改革と149万ドルの支払いに同意した。
パソロブレスのビジネス 和解に達した 連邦雇用機会均等委員会と協力。これは木曜日に連邦判事によって承認された。
訴訟と和解の中で名指しされているのは、 ワンダフルカンパニー、ビバリーヒルズの億万長者リンダ・レズニックとスチュワート・レズニックが所有するロサンゼルスのアグリビジネス。
2010年、ワンダフルは生産施設、テイスティングルーム、旅館、ミシュランの星を獲得したレストランを含むジャスティンを買収した。
訴訟は、 2022年に提出、女性従業員は2017年8月以来、外見に関するコメントの対象となっていたと主張。不適切な写真を含むテキスト。胸、尻、性器に触れること。男性上司によるキスの強要やその他の嫌がらせ。
さらに、企業は過酷な労働環境について「知っていた、あるいは知っておくべきだった」と主張した。
訴状ではまた、ハラスメントに関する苦情が寄せられた場合、適切に調査されず、従業員は二交代勤務を与えられたり、不正行為をしたと非難されたり、上司から叱責されたり怒鳴られたりするなどの報復を受けたと述べている。
和解案では、金銭的な罰金とは別に、ジャスティンとワンダフルに対し、嫌がらせや報復を停止し、ブドウ園運営においてコンプライアンス監査を受けるなどの措置を講じることが求められている。
同意判決によると、両社はすべての申し立てを否定し、訴訟解決のための和解に同意した。
ジャスティンは声明で、この問題は「何年も前に遡り、職場での適切とは一致しない行為の申し立てを認識した瞬間に、即座かつ断固として対処された」と述べた。
「この合意に達したことで、私たちはこの章を完全に後回しにし、現在配置されている信じられないほど才能のあるチームに引き続き注力することを楽しみにしています」と声明で述べた。
EEOCロサンゼルス地方事務所の地域弁護士代理ベアトリス・アンドレ氏は、ジャスティンとワンダフルが和解に達したことを称賛した。
「企業が合意した方針変更と報告は、差別のない職場を確保するための重要なステップだ」と彼女は声明で述べた。
2016年、労働者たちは新しいブドウを植えるためのスペースを作るために、ジャスティンが管理する土地で数十本の樫の木を伐採しました。 論争を巻き起こす。
レズニック夫妻は伐採について知らなかったと述べ、謝罪し、その土地を自然保護団体に寄付し、ブドウ畑の敷地に数千本の木を植えることに同意した。
ジャスティンを買収した後、ワンダフルはソノマ郡のランドマーク・ヴィンヤーズとナパ・バレーのルイス・セラーズを買収した。
#ジャスティンヴィンヤーズセクハラ訴訟の和解金として149万ドルを支払う