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20年にわたり、人々はケビンにナルシストを見分ける方法を尋ねてきました。今、彼は簡単な方法を開発しました

ケビン・エシュルマン自身もそれを目撃しました。彼は、ナルシスト傾向のある人を同僚に迎えた場合に何が起こり得るかを見てきました。「それは人々のキャリアを台無しにする可能性がある」と彼は反論する 写真で見る科学。エシュルマンは自分が何を言っているのか分かっている。彼は米国のサンフランシスコ州立大学の心理学の教授であり、20 年にわたりさまざまな職場環境における人間関係を研究してきました。研究者として、そして同僚として、彼の長年の経験が彼に学んだことがひとつあるとすれば、ナルシストは同僚のグループに起こり得る最悪のことの一つだということだ。しかし、彼らは気づかれずに侵入してしまう傾向があります。エシュルマン氏によると、研究によると、ナルシスト傾向のある人は、最初は外見で他人を惹きつけることが多いそうです。しかし、彼らがいったんドアに足を踏み入れると、まったく異なる行動でグループに感染し始めます。心理学者でありコンサルタントであるエシュルマンは、ビジネスマンやマネージャーから、健全な労働文化を確保する方法や、有害なリーダーにどのように対処するかという質問をよく受けてきました。数年前、彼と同僚のチームは、この分野における大規模な科学研究を開始しました。これにより、雇用主が応募者の潜在的なナルシストを識別するために使用できる特別なテストが行われるようになりました。エシュルマン氏は、いくつかの洞察を利用して、自分の人生におけるナルシストを認識できるとさえ考えています。そして教授によれば、社会環境で誰かを疑う場合に特に注意すべきことが 1 つあるそうです。 #20年にわたり人々はケビンにナルシストを見分ける方法を尋ねてきました今彼は簡単な方法を開発しました