米国で児童労働違反が増加 – 共和党が依然保護を後退させる中 |児童労働

T児童労働に関する違反件数は過去10年間で5倍に増加しているが、全米の共和党は18歳未満の労働者に対する保護や規制を撤回する法案の提案と可決を続けている。

ネブラスカ州、インディアナ州、ウェストバージニア州の共和党は、2026年に児童労働規制を後退させる法案可決に成功し、以下の他の州でも共和党主導の法案が審議中である。 フロリダ、 ミズーリ州 そして バージニア州。

連邦基準を侵食することを最終目標として、州レベルでの児童労働保護を後退させる取り組みは、 概説した で プロジェクト2025、右翼のシンクタンク、ヘリテージ財団のより保守的な政府のための物議を醸す青写真。

2021 年以降、30 州が 提案された 児童労働の保護と規制を後退させる法律、 17州が制定 ロールバック。

経済政策研究所の政策・経済アナリスト、ニーナ・マスト氏は「彼らは州基準を弱めることだけを望んでいるわけではない。連邦基準を侵食するというより広範な目標も持っており、州基準の弱体化はその目標への足がかりとなる」と述べた。

「連邦基準が侵食されれば、危険な労働、搾取的な環境、スケジュールの超過など、すでに全国各地で見られているこれらすべての種類の違反から未成年者を守るための措置が何も整備されていないことになる」とマスト氏は述べた。

児童労働法に違反して雇用された未成年者の数 増加した 2015年度の児童数1,012名から 5,272 2025 年度には、2015 年の 355 人に対し、2025 年には 773 人の子どもが危険な職業に不法雇用されています。

違反行為が増加する中、労働省が実施した児童労働調査の中で、2022年にはペンシルベニア州のマクドナルドのいくつかのフランチャイズ店が 罰金を科せられた 調査の結果、101人の子どもが許容時間を超えて長時間労働していることが判明したことを受け、米国労働省が発表した。 2023 年には、さらに 調査 ケンタッキー州のマクドナルド店舗で働いている2人の10歳を発見した。 2025 年 1 月に、 パーデュー そして JBS USA 請負業者が食肉加工工場で未成年者を危険な職業に雇用していることが調査で判明したことを受け、和解に達した。

バイデン政権は違反やひどい児童労働違反の増加に対応して取締りを強化したが、トランプ政権は職場の安全検査と取締りの大幅な削減を主導してきた。 含む 賃金と時間の執行件数は 97% 減少し、健康と安全の執行件数は 35% 減少しました。

ネブラスカ州の共和党知事ジム・ピレンは、2026年2月に次のような法案に署名した。 減らす 14歳と15歳の最低賃金を時給15ドルから時給13.50ドルに引き上げ、2030年からは引き上げを年間1.5％に限定する。

の 請求書 また、16 歳から 19 歳に対しては、雇用開始から最初の 90 日間は時給 13.50 ドルに設定された最低未満の訓練賃金も設定されています。

非営利団体ネブラスカ・アップルシードのキャンペーン主催者ノエル・トニージス氏は、2022年に投票イニシアチブで可決されたネブラスカ州最低賃金法の適用除外を創設する取り組みが、有権者の圧倒的多数の直後に始まったと説明した。 承認された 最低賃金の引き上げは、2025年に最新の法案が導入されて初めて注目を集めました。

「若者を選別するこうした切り出しが続いているため、若者の労働条件はさらに悪化しているが、それは同時に彼らが同じように家族を養うことができないことを意味している。これらの保護やより高い賃金の資格が得られるまでは、若者が職場に就くことを思いとどまらせるだけだ。インセンティブがないからだ」とトニージュ氏は述べた。 「私たちは、このような前例ができたことに本当に憂慮していますが、引き続き全力を尽くして反撃し、若者ができる限り保護されるよう努めてまいります。」

トニージス氏は、ネブラスカ州の失業率が全米平均をはるかに下回っていると指摘し、若年労働者の最低賃金引き下げを支持する主張を批判した。 3.0% 全国では 4.4% であり、16 歳から 24 歳までの若年労働者の労働参加率は 68% 2024 年には全国で 56% に達します。

「我が国の議員らは明らかに、この労働の価値を軽視しているとわざわざ言っています。彼らはそれが重要なことだとは思っていません」と彼女は付け加えた。 「2025年から2026年にかけて議員らから聞いたレトリックの多くは、職場に参入することは若者にとって十分な贈り物であること、若者を雇用するのは職場にとってある意味負担であること、若者は仕事に求められる典型的な期待を完全に管理するには未熟すぎること、そしてそれを裏付けるデータはないというものだった。」

請求書は マークされた 州議会の共和党多数派による優先事項であり、その家族の民主党員が主導している 走る ネブラスカ州の食料品店チェーン、ジェーン・レイボールド氏は複数のコメント要請に応じなかった。

法案に反対票を投じたネブラスカ州のミーガン・ハント州上院議員は、「この法案はネブラスカ州の有権者が承認した最低賃金を後退させるだけでなく、若年労働者にまったく新たな搾取賃金を生み出すものだ」と述べた。 「10代の若者が年上の同僚と同じ仕事をしている場合、彼らの労働には同じ価値がある。年齢のみに基づいてより低い賃金を法律に書き込むことは、一部のネブラスカ州人の仕事の価値が低いというメッセージを送ることになるが、それは有権者が承認したことではない。」

インディアナ州の共和党知事マイク・ブラウンは、 署名済み 2026年3月に成立する法案 排除する 州内の18歳未満の労働者のすべての追跡、インディアナ州共和党の後に導入されたデータベースシステムを削除 合格した 2020年に若年労働者の労働許可を廃止する法律が施行される。インディアナ州も十代の若者の労働時間を延長し、 排除された 未成年者には必須の休憩時間。

インディアナ州労働省は次のように評価した 250,000ドル 2025年に若者の雇用を登録しなかった雇用主に対する罰則。

児童労働擁護局の責任者で児童労働連合のコーディネーターであるリード・マキ氏は、「この制度を廃止することは、労働許可制度を廃止するという間違いをさらに悪化させると考えている」と声明で述べ、「インディアナ州は10代の労働者を追跡しないという決定により、児童労働の取り締まりを著しく困難にしている」と述べた。

2024年 分析 2008年から2020年までの連邦児童労働違反件数の調査によると、青少年労働許可証を必要とする州では、雇用主の抑止力として機能し、児童労働法の認識と監視を強化することにより、違反事件が13.3%減少し、違反に関与した未成年者が31.8%減少したことが判明した。

法案の起草者であるインディアナ州下院議員のジェイク・テシュカ氏はコメントの要請に応じなかった。

ウェストバージニア州では共和党が法案を可決した。 HB4005、これは若年労働者に対する労働許可の要件を廃止する法案を可決した1年後に、18歳未満の労働者に対する危険な職業のリストを削除するものである。

ウェストバージニア州予算政策センターの上級政策アウトリーチディレクター、セス・ディステファノ氏は、「少なくともこの州では、これはおそらく私がこれまで見た中で最も重大な児童労働法の後退となる」と述べた。 「本質的に、これが何をするのかというと、多かれ少なかれ、これまで16、17歳の子供たちが行うことを禁止されていた多くの仕事をめぐって、16、17歳の子供たちが大人と直接競争することになるのです。」

彼 解雇された は、この法案は十代の労働者に対する直接の監督要件を削除するため、十代の労働者に見習いの機会を設けることを前提としていると主張している。むしろ、ウェストバージニア州の雇用主にとって、より安価な労働力プールが生まれると彼は主張する。

「彼らが求めているのは安い労働力だ」とディステファノ氏は結論付けた。 「これは本質的に、安い人件費です。このようなことが起こっている理由は、ウェストバージニア製造業者協会とその会員が賃金を安くしたいからです。」

この法案の起草者であるウェストバージニア州代議員ライアン・ブラウニングは、この法案が児童労働法を後退させるものであると異議を唱えた。

「HB4005は州コードと連邦コードを並べている」とブラウニング氏は声明で述べた。 「この種の見習いを許可することへの懸念は評価するが、企業による若者労働法の搾取を容認するという意味で若者労働法を撤回するという声明には同意できない。」

米国労働省は複数のコメント要請に応じなかった。