1773604500
2026-03-15 14:30:00
そしてハリボーでは？
ハリボー社では、既に80歳を超えていた、才気はあるが子供がいない会社創設者が、最終的には自分の死後、過半数の票、ひいては会社の経営が兄の家族に引き継がれることに合意したため、行き詰まり状況により会社が数十年麻痺することを恐れる必要はないという合意があった。どちらの事例も、パートナーシップ契約が必ずしも株主間の紛争を防止できるわけではないが、例えば個人株主が会社を辞めたい場合などにルールを設定することで「紛争の文化」を生み出す可能性があることを例示している。そうすれば、彼らは公正な離脱オプションを得るために「迷惑な」パートナーを演じることに依存しなくなります。
#最終的に約1万ユーロになるか1000万ユーロになるかはほとんど二の次です