HR Path Germany とドイツ人事管理協会 (DGFP) は、皆様を心から歓迎いたします。
DGFP // Netzwerktreffen.digital 2026 年 10 月 29 日午前 10 時から午前 11 時まで、LVM Versicherung でのリーダーシップ開発。
組織は実際に関係する課題に基づいてリーダーをどのように育成するのでしょうか?
このウェビナーは、LVM のリーダーシップ開発に関する洞察を提供します。約 450 人の経験豊富なマネージャーが 3 つの異なる学習パスから選択し、リーダーシップの中心的な課題 (セルフ リーダーシップ、チームの指導、組織単位の指導) に沿って成長を形作ることができました。
学習コースを選択することで、マネージャーにとって現在どのトピックが特に関心を持っているか、また日常の管理業務においてどの能力が重要であると考えているかが明確になります。この衝動により、開発プログラムをどのように構造化し、設定し、同時にニーズ指向になるように設計できるかが明確になります。参加者は、高レベルの対話性、実践的なケースワーク、大学のアドバイス、日常管理への持続可能な移行に依存するプログラムの概念、選択されたモデル、ツール、手法、および構造と学習アプローチについての洞察を得ることができます。
このウェビナーは、人事およびリーダーシップ開発マネージャーだけでなく、大規模なリーダーシップ開発プログラムを効果的に設計する方法、そこにどのようなハードルがあるのか、そしてそれらを克服する方法を学ぶことに興味がある人を対象としています。
スピーカー
- LVM Versicherung 人材開発責任者、Marcus Schrameyer 氏
- Nathalie Thmé 博士、HR Path リーダーシップ開発シニア コンサルタント
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