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2026-03-12 06:52:00
ジョン・ルイス・パートナーシップ（JLP）は、パンデミック後の再建がさらに進展したことを受けて、2022年以来初となる年次ボーナスを発表した。
百貨店チェーンだけでなくスーパーマーケットのウェイトローズも傘下に収めるこの従業員所有の小売店は、パートナーとして知られる従業員が1月末までの最終会計年度の給与の2％相当の報奨金を受け取ることを明らかにした。
会社 これは、パートナーシップ売上高が5%増の134億ポンドに増加したことにより、トレーディング利益が6%増の1億3,400万ポンドになったことによるものだと述べた。
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しかし、税引き前全体では2,100万ポンドの損失を計上したと報告した。
JLPによると、この金額には、主にレガシー技術の価値における現金以外の評価損に関連する1億2,000万ポンドという例外的な費用が反映されているという。
同社は近年、収益性を回復する取り組みの一環として、不採算の百貨店と数千人の雇用を削減してきた。
同社は収益の急激な増加にも関わらず、2024/25年度にパートナーに報酬を与えないことを選択したが、顧客サービスと新技術への長年の投資を経て財布のひもが緩んだため、つい先月、ほぼ7％相当の昇給を明らかにした。
ジョン・ルイス氏は、経済情勢は依然として「厳しい」状況にあると述べた。中東紛争による製品ラインナップや配送への影響はこれまでのところ出ていない。
英国の他の大手雇用主と同様に、同社は雇用主の国民保険負担金の引き上げなど、政府が課すコスト増の影響に取り組んできた。
JLP会長のジェイソン・タリー氏は、「顧客とブランドに長期的に投資するという当社の複数年計画はうまくいっている。当社は顧客数を増やし、記録的な満足度を達成した」と語った。
「市場の低迷、重要なピーク期への困難な状況、増税にもかかわらず、当社は事業への投資を継続する決断を下し、現金と利益の成長を実現しました。
「やるべきことはまだたくさんありますが、キャッシュ創出の拡大と強固なバランスシートにより、当社のブランドとパートナーへの投資を増やし、顧客エクスペリエンスを向上させることができます。
「私たちのパートナーの献身と情熱に本当に感謝しています。パートナー報酬への継続的な投資に加えて、2％のパートナーシップボーナスを授与できる立場にあることを嬉しく思います。私たちは今年さらなる進歩を遂げるための軌道に乗り続けています。」
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