サザンクロスとビジネスNZの昨年の調査によると、2024年の平均病気欠勤日数は6.7日で、2022年の5.5日から増加し、過去最高となった。肉体労働者は平均 7.5 日かかりましたが、非肉体労働者は 5.9 日かかりました。
2021 年には、病気休暇の最低付与日数が 5 日間から 10 日間に増加しました。
オークランド大学のロースクール専門教育研究員サイモン・スコフィールド氏は、雇用主が病気休暇に関してますます厳格な姿勢をとっていると聞いたと述べた。 「これは、あまりにも積極的な雇用主にとって、多くのリスクをもたらします。」
同氏によると、昨年には医師の診断書がなかったために従業員が病気休暇を拒否されたケースもあったという。
休日法では、仕事を休む期間が 3 日未満の場合、医師の診断書は必要ありません。
調査によると、肉体労働者の方が非肉体労働者よりも多くの病気休暇を取得していることが示されています。写真/アレックス・バートン
「これは法定要件に違反し、従業員は退職しました…そして、雇用主が休日法の要件に従わなかったことによる不当解雇に対する個人的な苦情に関しては勝訴しました。」
同氏は、さまざまな理由で欠勤が増加していると述べた。
「何が起こるかというと、雇用主はますます激怒します。その結果、雇用主は、特に障害などについて話している場合、非常にデリケートな状況になり得るものを誤って扱う可能性があります。」
同氏は、雇用主が自らの義務について確信が持てない場合にはアドバイスを受ける必要があると述べた。
「経済的に厳しいこの時期に、雇用主は従業員にオフィスに出勤するよう多大なプレッシャーをかけていると思いますが、それには課題も伴います。雇用主は、これらの問題に関して強硬な姿勢を取ることを提案している場合は注意する必要があると思います。」
オタゴ大学管理学部のポーラ・オケイン准教授は、規則が遵守されていないと述べた。
同氏は、人々の体調は以前より悪化していないが、必要に応じて休暇を取得しており、そうするよう奨励されていると述べた。
新型コロナウイルス感染症（Covid-19）の下水データによると、感染者数は全国的に過去6カ月で最高となっている。写真/NZME
病気で出勤することが同僚に与える影響について、より意識が高まったという。 「本質的に、病気休暇を取ることで、組織内の他の人々に迷惑をかけないよう願っています。コロナウイルスのおかげで、私たちはより多くのことを学びました。私たちはそれを知っていたかもしれませんが、これらの風邪やインフルエンザ、感染症が人々に及ぼす影響について、より認識するようになったと思います。」
彼女は、病気休暇の提供方法には多くの不公平があると述べた。
人々に20日を超える病気休暇の取得を認めていないことで、人々は脆弱なままになっていると彼女は述べた。
「たとえば、あなたがガンに罹患し、6か月間休暇をとり、人生で1日も病気休暇を取ったことがないとすると、20日間の休暇が与えられるでしょう。他の人が毎年10日間取得しても、それほど大きな違いはありません。私たちは、病気休暇を取得し、本当に深刻な事態が発生したときに人々がそれを取得できるようにするために十分な努力をしていないと思います。」
政府は、年次休暇および病気休暇が、定められた権利としてではなく、労働時間に基づいて累積されることを意味する変更を行っています。ブルック・ファン・フェルデン職場関係大臣は、パートタイム労働者にとってはより比例したものになるだろうと述べた。
しかしオケイン氏は、政府はすべての人にとってより公平で公平なものにする機会を逃したと述べた。
「私たちは、社会を本当にサポートするために、そして責任と思いやりの点で社会が長年にわたってどのように変化したかを本当にサポートするために、さまざまな種類の休暇を中心にもっと多くのことを行うことができるはずです。私たちの周りにはもうそのような村はありません。
「多くの人には、困ったときに助けてくれるおばあちゃんもおじいちゃんも近所の人もいません。ですから、社会がそのように変化したとき、私たちはおそらくそれをサポートするために政策を変える必要があるでしょう。」
スコフィールド氏は、介護休暇と病気休暇を分割するという考えを支持すると述べた。
「現在、この国では介護休暇と病気休暇を一緒にしています。私が病気の子供たちの世話をする場合、それを病気休暇と同じバケツに入れています。オーストラリアではこの2つを分けています。
「それは、今後生じるであろう問題の一部を解決する機会となるかもしれない。確かに、パートタイム従業員に日割りの病気休暇の権利を与える雇用休暇法案に関連して私たちが見ている反発の一部も解決するかもしれない。
「多くの場合、それは介護休暇をカバーしています…あなたは子供の世話をしています。その子供の世話をしているのは女性であることが多く、パートタイムで働いていることもよくあります。」
– RNZ
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