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新型コロナウイルス危機後の長年にわたる就労・学習支援の繁栄を経て、政府は学生の雇用を促進するために企業への補助金を再び削減している。 仕事と勉強の研修。
この奨励補助金は、2024年には全企業に6,000ユーロであったが、2025年2月にはすでに減額されており、従業員数250人未満の中小企業は5,000ユーロ、大企業は2,000ユーロに増額された。
2026 年 1 月 1 日の予算を待っています。 政府は援助を厳格な最小限度まで削減した労働法に規定されています。労働省によると、2026年に2億ユーロ近く、2027年に7億ユーロ近くを節約するために、政府が公式に発表した新しい尺度は次のとおりです。 2026 年 3 月 6 日の政令 2026-1682026 年 3 月 8 日から 12 月 31 日までに署名されたすべての契約に対して有効です。
企業の規模や研修のレベルに応じて援助が適応されます。
援助額は現在、学生が対象とするトレーニングのレベルと企業の規模によって異なります。中小企業（従業員250人未満）は今後、BTSの準備をしている学生を雇用する場合は4,500ユーロ、学士号、修士号、または主要なビジネススクールやエンジニアリングスクールの卒業証書を準備している見習いを雇用する場合は2,000ユーロを受け取ることになる。
従業員数が 250 名を超える企業の場合、この補助金は BTS の場合は 1,500 ユーロ、Bac + 3 の卒業証書以上の場合は 750 ユーロになります。
例年と同様、この援助は契約締結の初年度のみ支払われます。障害のある実習生を雇用する場合の補助額は、企業の規模に関係なく 6,000 ユーロに増額されます。
援助と野心の減少
2022年以降、支援額は毎年変更され、計画的に下方修正されている。こうした変更は常に、年初の不確実な時期を経て発表される遅い法令によって伝えられ、企業が長期的な見習い制度を構築するのには役立たない。
この新たな援助の減少は、この種の研究に従事したいと願う多くの学生を心配させます。 多くの若者が高等教育を受けられるようにする就労学習プログラム 長くて、時には高価です。 2025年に締結された就労・研究契約の数について入手可能な最初の数字は、民間および公共部門で締結された見習い契約が84万6,700件と歴史的な減少を示しており、2024年と比較して-5%減少した。
ワークスタディ方式では、学生は研修費用を会社が負担するだけでなく報酬も保証されており、最低賃金の再評価に伴い1月1日には報酬も引き上げられた。レベル確認はこちらから 2026年の実習生の報酬 彼らの状況に応じて。
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