ジェンダーアプローチの専門家や擁護者らは、女性と男性の平等を達成するには法律の制定に限定されるものではなく、考え方の根本的な変革と、人生のあらゆる段階における女性への真の支援も必要であると強調している。
3月8日に祝われた国際女性デーに際し、人権と男女平等に関する概念を学校のカリキュラムに組み込むことにより、教育の最初の数年間から平等の文化を植え付けるよう呼びかけた。
また、チュニジアの女性は高い教育を受けているにもかかわらず、依然として家事や家族の責任を負っており、それが職業上のキャリアを遅らせ、経済的、社会的生活への参加が制限されているとも指摘した。
彼らによると、チュニジアには女性の権利を保証する法的枠組みがあるものの、現実は依然として家父長制の考え方が支配する文化遺産の影響を受けているという。
卒業生は増えるがチャンスは減る
国はまた、あらゆる分野でさまざまな責任を担う男女間の平等な機会を保証し、選挙で選ばれた議会において男女間の平等を確立するよう努めている。
しかし、彼女は、社会は女性が家事の負担のために特定の責任を引き受ける能力が低いと考え続けていると推定した。
2024 年の一般人口および住宅国勢調査の結果では、高等教育卒業者の 57.4% を女性が占めているにもかかわらず、女性の失業率が 20.8% であるのに対し、男性の失業率は 12.6% であることが明らかになりました。
ハジャー・チャビ・ハブチ氏にとって、この状況は、直接的または間接的な差別、家族の責任にあまり適応していない専門職構造、特定の活動分野への不平等なアクセスなどにより、女性と男性に同じ機会を提供できない経済システムの限界を反映している。
これに関連して彼女は、公共政策や国家計画へのジェンダーアプローチのより良い統合を保証し、特に農村部や労働者階級の居住地域において女性の起業家精神を促進する必要性を強調した。彼女はまた、特に地方選挙および議会選挙における平等の原則を再活性化することにより、女性の政治的代表を強化するよう求めた。
女性に対する過重な責任
全国チュニジア女性組合（UNFT）のラディア・ジェルビ会長は、チュニジア女性は子どもの教育から日々の管理に至るまで、家庭内での責任に圧倒されており、それが職業上の昇進や自己啓発の可能性を制限していると強調した。
彼女はまた、一部の女性は役割分担について伝統的な考え方を採用し続けており、それが男性を伝統的な役割に留め続け、女性の負担を増大させる一因となっているとも観察した。
オックスファム団体の調査によると、チュニジアの女性は無給の家事労働に1日8時間から12時間を費やしており、場合によっては家事労働と専門労働の合計が1日17時間を超えることもあるという。
Radhia Jerbi 氏によると、家族、教育、職業上の責任の蓄積は、特に不安やストレスの状況によって顕著な、重大な身体的および心理的疲労につながります。
彼女はまた、学校のスケジュールと仕事のスケジュールの不一致に関連した困難や、日々のプレッシャーを増大させる交通機関の問題についても語った。
女性の政治活動への参加が低い
社会学者のベライド・オーラド・アブダラ氏は、いくつかの社会学研究が、ライフスタイルの変化、女性の労働市場への参入、女性が自分自身に捧げられる時間の減少、スキルの開発や社会生活への参加との関連性を強調していると指摘した。
同氏によると、チュニジア女性は職業上の責任と家族の責任を調和させるのに大きな困難を経験しており、そのことが政治的、社会的、文化的、余暇の生活への参加を大幅に減少させているという。
同氏は、この状況は特に家族の責任によるものであり、特に子供たちが下校する際に母親が学校の前で長時間待つことから明らかであり、この現実が心理的および社会的ストレスを生み出し、家族のバランスに影響を与える可能性が高いとしている。
最後に、専門家らは、高い就学率が証明する女性の人的資本への投資は、職業生活と家庭生活のバランスを促進し、女性が経済生活に完全に参加できるようにする柔軟な経済社会政策を伴った場合にのみ完全な実を結ぶと強調している。
#1日最大17時間労働チュニジア女性の目に見えない現実