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2026-03-06 10:00:00
「もはや事実や真実に基づいていない」
シルビア・チョウ、51歳、メリーランド州
プログラムディレクター、国立がん研究所
シルビア・チョウは、患者と医療提供者間のコミュニケーション、および公衆衛生におけるソーシャル メディアの役割を専門としています。彼女は 2007 年にフェローとして連邦政府に入り、2010 年に公務員になりました。
彼女は、「仕事がもはや事実や真実に基づいていない」ため、1月に国立がん研究所の仕事を辞めた、と彼女は語った。
ドナルド・トランプ大統領が政権に復帰した後、チョウ氏は、彼女のようなヘルスコミュニケーション科学者が「本質的にプロパガンダ活動をしている」として不当に非難されたと語った。多様性、公平性、包括性に言及した政権の「反DEIヒステリー」は、国立衛生研究所が資金提供した研究がフラグを立てられ、「公平性、脆弱性、十分なサービスを受けていない、貧困者、さらには有色人種のコミュニティや少数派」への言及が排除されることを意味すると彼女は述べた。
彼女は、2025 年の政府機関の状況は、台湾がまだ独裁政権によって統治されていた頃、台湾で過ごした幼少期を思い出させると述べた。
「合唱コンクールがあり、国の指導者を崇めるために同じ歌を歌わなければならなかった時代と、突然好きな歌を歌ってもいいと言われる時代との違いが分かりました」とチョウさんは語った。 「私がこの国に来たのは、自由に考える機会がたくさんあったからでもあります。」
「私たちが後退していくのを見ると、私にはこの地球上での時間が限られていて、もうシステムの中に参加することはできないと感じました。」と彼女は付け加えた。
「次々とハードルが上がる」
フィリップ・スチュワート、60歳、モンタナ州
国立アレルギー感染症研究所 スタッフサイエンティスト
フィリップ・スチュワートの研究は、ダニが媒介して人間や動物を病気にする病原体を理解することでした。
それは多くの場合、クモ類を探して背の高い草の中を散歩することから始まりました。彼はロッキーマウンテン研究所に戻ってそれらを分析しました。
2025年にトランプ大統領が就任したとき、スチュワート氏は度重なる仕事の中断を経験した。
「次から次へとハードルがあった。一つを乗り越えてやっと越えたと思ったら、また次のハードルが現れる」とスチュワート氏は語った。 「それが変わっているようには見えません。」
実験用品の購入を担当していたNIH職員が解雇された。その結果、ダニの種類を特定するために使用される資料などの基礎資料の入手に遅れが生じたとスチュワート氏は語った。
2025 年初頭の渡航禁止により、彼のフィールドワークが脅かされました。これらの禁止令が解除されたとき、スチュワート氏は、彼のキャリアで初めて旅行に大統領任命者の承認が必要になったと語った。昨年の政府機関閉鎖のさなか、スチュワートさんは狩猟場でシカからダニを採取するという今年唯一の機会を逃した。モンタナ州にシカのダニが定着しているかどうかを確認する最良の機会だった。
科学者が研究を共有するためのレビュープロセスは、より負担が大きくなりました。
同氏は、科学者らはシステム内に留まって研究すべきかどうかについて議論していると述べ、全員が去れば「治療法は見つからない」と付け加えた。
「もし留まって役に立つ方法があり、おそらく抗議する方法があったなら、私は留まっていたと思う」とスチュワート氏は語った。 「しかし、私にはそのような代替案が見当たりません。」
「多くの専門知識が失われる」
アレクサ・ロンバーグ、48歳、メリーランド州
国立薬物乱用研究所副支部長
アレクサ・ロンバーグは、タバコ、電子タバコ、大麻の使用と中毒の予防を専門とする科学者です。薬物使用や依存症から生じる害は、すべてのアメリカ人に平等に影響を与えるわけではないと彼女は言う。
ロンバーグ氏は12月に国立薬物乱用研究所での「夢の仕事」を辞めたが、その理由は、トランプ大統領の政策により、彼女が監督に携わっていた研究が損なわれたからだと彼女は語った。とりわけ、ロンバーグ氏は、薬物使用に関連する人種的および民族的少数派間の健康格差を減らすために彼女が主導した取り組みのもとで助成金が打ち切られたと述べた。保留中の申請も取り下げられたと彼女は述べ、「科学を積極的に本当に保存するという点で、内部から効果的に行動することはできなかった」と付け加えた。
ロンバーグ氏は、「NIH指導部が求めていること」と一致していたにもかかわらず、彼女の研究は白紙に戻されたと述べた。 8月、NIH所長のジェイ・バタチャリヤ氏は、 声明を発表した 「健康格差研究における解決指向のアプローチ」を含む優先事項について。
2025 年に大混乱が起こる前は、彼女は残りのキャリアを NIDA で働くだろうと考えていました。
「私たちは多くの専門知識を失いつつあります」とロンバーグ氏は言う。 「科学的」であり、「制度的知識」であると彼女は付け加えた。
「社会の利益のため」の研究
マーク・エルンストフ、73歳、メリーランド州およびバーモント州
国立がん研究所 支部長
マーク・エルンストフは、2020年に国立がん研究所に入社するまで、そのキャリアのほとんどを学界で過ごした。彼は、患者の寿命を延ばす薬の開発を目標に、免疫系ががんにどのように反応するかに関する研究への助成金を監督する科学者チームを率いた。
「公務員として働くことで、腫瘍免疫学における国家的課題の定義に貢献し、愛する国に恩返しをすることが私にとって重要だと感じました」とエルンストフ氏は語った。
トランプ政権下でNIHは「敵対的な労働環境」となった。 「弱点がない」プロジェクトは資金提供を拒否された。エルンストフ氏は、これらの課題とリモートで働く許可を拒否されたために退職しました。彼は現在、ニューハンプシャー州のダートマス・ヘルスでパートタイムの職に就いています。
人間の免疫システムを利用してがんと闘うことは「物語の始まりにすぎません」とエルンストフ氏は言う。免疫システムがどのように機能するか、そして免疫システムに影響を与える環境やその他の要因を理解することはすべて、「患者にとってより良い治療法の開発につながります」。
「私の意見では、政府には社会の利益のためにこの種の研究を支援する責任がある」と彼は述べた。
ストレスの軽減と給与の向上を目指して
ダニエル・デュルボーン、45歳、モンタナ州
国立アレルギー感染症研究所 スタッフサイエンティスト
ロッキーマウンテン研究所のダニエル・デュルボーン氏は、感染症や病気において分子がどのように結合するかを研究しました。彼は、全国の政府機関の研究者が新しい発見や治療に必要な洞察を得るのを支援しました。
デュルボーン氏は、自分の研究が金儲けの圧力によって動かされることはないと分かっていたため、政府のために働いていたと語った。彼は無期限に滞在するつもりだった。
「病気を治そうとしているか、生物学の基本的なことを理解しようとしているのです」とデュルボーン氏は言う。
しかしその後、特に次のような状況で彼の仕事に不安を感じ始めました。 連邦指導者らは科学者を特徴づけた 無能で、腐敗していて、党派的だ。
「ニュースを読んだり、人々がワクチンの有効性について議論しているのを聞いたりして、『ワクチンは良いアイデアかもしれない』と言うために、また鉄の肺が必要なのか、車椅子に乗っている人が必要なのか、ということを考えさせられた」と彼は言う。
同氏は、連邦研究員には通常、より高額な報酬が得られる仕事については他の選択肢があると付け加えた。
デュルボーン氏は9月に仕事を辞めた。彼は妻と3人の幼い子供たちと次の選択肢を考えるために1年間休暇を取っている。ドゥルボーン氏は、最近まで週末の趣味だった不動産業にフルタイムで取り組むことを検討していると語った。
「ストレスがかなり減りました」と彼は言いました。 「給料が良くなるよ。」
「政治的意思決定の影響を受けやすい」
ジェニファー・トロイヤー、57歳、メリーランド州
国立ヒトゲノム研究所 所長
NIH でのジェニファー・トロイヤー氏の最近の仕事には、研究のレビューと、ゲノミクス研究のために機関に与えられた資金の監督が含まれていました。ゲノミクスは、健康と病気のリスクをより深く理解するために、人のすべての遺伝子を研究します。
彼女は、到着から20年以上が経った12月末に、それをやめると言った。彼女が退職した理由の1つは、「NIHが科学に資金を提供するための協定を結ぶ方法が、以前にはなかった形で政治的意思決定の影響を受けやすくなっているからです」と彼女は語った。
「NIHは科学の価値ではなく、その科学が政権にとって特定の政治的または社会的に受け入れられる枠組みに該当するかどうかを検討している」と彼女は述べた。 「人間の健康にとって価値があるかどうかではなく、誰かを傷つける可能性があるかどうかです。」
たとえば、彼女は HHS が次の場所に移動するのを見ました。 資金を断つ ハーバード大学がキャンパス内の反ユダヤ主義に対して「意図的な無関心」を示したと主張し、ハーバード大学に告発した。マイノリティの背景を持つ初期のキャリアの研究者は、研究資金が科学労働力の多様性を高めるプログラムに基づいて与えられたため、研究資金を失いました。
スタッフの喪失は、NIHが「組織的な知識とリーダーシップの多くを失ったことを意味しており、それは簡単なことでも、一夜にして習得できるものでもありません」と彼女は述べた。
#NIHの脱出で失われた人々と研究