会社紹介:
Compass Pathways plc (ナスダック: CMPS) は、メンタルヘルスにおける科学的根拠に基づいたイノベーションへの患者のアクセスを促進することに特化したバイオテクノロジー企業です。当社は英国のロンドンに本社を置き、米国のニューヨーク市にオフィスを構えています。私たちは、精神的健康状態に苦しみ、現在の治療法では助けられない人々の生活を改善する可能性のある新しい治療法の開発に焦点を当てています。
当社は、ファーストインクラスの治療法となる可能性がある治験中の COMP360 合成シロシビン治療法の開発を通じて、迅速かつ持続的な反応に重点を置いた精神的健康状態の治療のための新しいパラダイムを開拓しています。 COMP360 は米国食品医薬品局 (FDA) から画期的治療薬の指定を受けており、英国では治療抵抗性うつ病 (TRD) に対する革新的ライセンスおよびアクセス パスウェイ (ILAP) の指定も受けています。これは、この分野での差し迫った満たされていないニーズのためです。
当社は現在、TRD の第 3 相段階にあり、心的外傷後ストレス障害 (PTSD) と神経性食欲不振症の両方に対する第 2 相試験を完了し、PTSD におけるさらなる後期段階の研究を計画しています。私たちは、メンタルヘルスが病気のないことだけでなく、成長する能力を意味する世界を思い描いています。 – コンパス経路。
仕事概要:
推進医学教育担当ディレクターは、エンドツーエンドの推進医学教育機能を担当し、戦略と長期ビジョンを設定すると同時に、教育プログラムの実行を個人的に指揮します (また、必要に応じて、地域でプログラムを運用する TLL を監督します)。
この役割は、企業の目標と顧客のニーズに合わせた統合的なプロモーション教育ロードマップを確立し、準拠した講演者/教員モデルを構築および運用し、ライブ、バーチャル、ハイブリッド形式を通じて高品質の教育体験を提供します。ディレクターは戦略設計者であると同時に運営推進者でもあり、教育への投資が確実に測定可能なエンゲージメントと影響につながるようにします。
位置： ニューヨーク市のオフィスまたは米国東海岸の遠隔地のハイブリッド。
報告先: HCP マーケティング担当シニア ディレクター。
役割と責任
(含まれますが、これらに限定されません):
戦略、ビジョン、ポートフォリオのリーダーシップ
- 複数年にわたる医学教育の推進戦略とロードマップを管理し、企業の優先事項を拡張可能な教育計画とプラットフォームに変換する
- チャネル、プログラム、視聴者、投資全体にわたってポートフォリオレベルの優先順位を設定し、短期的な実行と長期的な能力構築のバランスを取る
- 部門横断的なリーダーシップに対する戦略的アドバイザーとして機能し、プロモーション教育を中核事業および顧客エンゲージメントの推進力として位置付ける
- すべてのプロモーション教育活動が適用される規制、法律、およびコンプライアンスの基準 (FDA のプロモーション規制や内部ポリシーを含む) を確実に満たすようにする
プログラム設計と優れた教育
- 統合されたプロモーション教育エクスペリエンスを設計および構築する (例: ピアツーピア プログラム、ワークショップ、諮問委員会、講演者トレーニング、会議シンポジウム/プロダクト シアター (該当する場合)、デジタル学習など)
- 社内関係者 (ブランド、医療事務、マーケティング) とコンテンツ計画を主導し、戦略と教育目標との整合性を確保します。
- 主要な成果物を直接管理して、一貫性、品質、正確性、メッセージの忠実性を確保します
スピーカー/学部局の所有権 (戦略 + 運営)
- 採用プロファイル、オンボーディング/トレーニングのアプローチ、活用、ガバナンス、継続的な能力構築を含む、宣伝講演者/教員の戦略と運用モデルを設定します。
- スピーカービューローの日常業務を監督する。計画、ロジスティクス、パフォーマンス管理、継続的改善
プログラムの実行、厳格な運用、ベンダー管理
- プロモーション医学教育プログラムのエンドツーエンドの実行を主導し、ライブ、バーチャル、ハイブリッド形式にわたる優れた運用を保証します
- スピード、品質、コンプライアンスをサポートする効率的でスケーラブルなプロセスを実装します。
- 代理店とベンダーのパートナーを監督して、予定どおり、予算内で配信し、一貫したプログラムの品質を確保します
顧客エンゲージメントとステークホルダーパートナーシップ
- 組織のプロモーション教育主導のエンゲージメント哲学を形成します。教育チャネルを通じて顧客をどのように、いつ、どこでエンゲージするか
- 部門を超えたチーム (商業、医療事務、フィールド チーム、マーケティング、市場アクセス) と緊密に連携して、優先順位を調整し、一貫した顧客エクスペリエンスを提供します
- 外部パートナーシップを構築して、対象範囲を拡大し、プログラムの質を高め、教員の関与を強化します
測定、洞察、最適化
- プロモーション教育をエンゲージメントの質とビジネス目標に結び付ける測定フレームワークを定義する
- KPI (出席率、リーチ、利用率、満足度、エンゲージメントの質) を追跡し、洞察を適用してプログラムを改善し、時間の経過とともに戦略を進化させます
候補者のプロフィール:
- 学士号が必要です（生命科学または関連分野が望ましい）。上級学位プラス
- 医療、専門教育、推進教育、医療従事者教育、トレーニング、または関連する職務における 8 年以上の経験
- ライブ、バーチャル、ハイブリッド形式にわたる教育プログラムの戦略と実践的な実行の両方を主導する実証済みの能力
- FDA の販売促進規制および該当する教育コンプライアンス基準 (販売促進および非販売促進) に関する豊富な知識
- 製品の発売、ライフサイクル管理、講演者/教員モデルの構築をサポートした経験
- 組織の延長としてチームを率いたりベンダーを管理した経験
- デジタル教育プラットフォームと革新的な学習アプローチの経験
- マトリックス環境で戦略を策定し、上級リーダーとコミュニケーションをとる実証済みの能力
- 強力なリーダーシップ、影響力、ステークホルダー管理スキル
- 高度に組織化され、実行に重点を置き、複雑さと変化を管理できる
- 高品質の仕事を納期と予算内で提供した実績
- 約50%の時間に旅行をする意欲がある
【ニューヨーク市の場合】報酬内容（年間）：
基本給の範囲は目安であり、資格、スキルレベル、能力、勤務地などの要因によって個人の合計報酬は異なりますので、ご了承ください。
基本給は、従業員の仕事に対する報酬と評価を行うために提供されるトータル パッケージの一部であり、場所に関係なく、コンパスでのあらゆる役割には、追加の裁量ボーナスと株式の対象となります。
【基本年収】：
200,000ドル – 250,000ドル 米ドル
福利厚生と補償:
当社の福利厚生および補償情報の概要については、「」をご覧ください。コンパスで働く」。
機会均等:
合理的配慮
私たちは全員の健康を重視する職場の構築に全力で取り組んでいます。面接プロセス中に最高のパフォーマンスを発揮するために合理的な配慮が必要な場合は、当社の採用チームまでお知らせください。
英国の申請者
私たちは、多様性と平等（2010 年平等法に基づく）への取り組みを誇りに思っています。当社は、人種、宗教または信念、肌の色、国籍、民族または国籍、性別、妊娠または出産、配偶者または配偶者の有無、性的指向、性転換、年齢または障害に基づいて差別しません。
米国の申請者
後援:
残念ながら、当社は雇用ビザを後援することはできません。申請を受け付けられるのは、申請する国で雇用の権利がある場合のみです。
データプライバシー:
すべてのデータは機密であり、すべての法的およびデータプライバシー要件によって保護されています。当社の採用情報をご覧ください。 プライバシーに関する通知 当社が個人データをどのように処理するかについて詳しくご覧ください。
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