ABP、ウォーターフォード工場で230人の雇用を削減へ – ニュース

ウォーターフォードにあるABP食品加工会社の約230人の従業員は、国際食品グループがフェリーバンク加工施設の将来について検討しているため、解雇される危険にさらされている。2月12日木曜日、食品大手は、切断および骨抜き業務に関連する「人員削減の可能性」について従業員との交渉が始まったことを認めた。ＡＢＰは、同施設のと畜場には影響はなく、引き続き牛の受け入れを続けると述べた。ウォーターフォード・ニュース＆スター紙は月曜午後、従業員のシフト終わりにABP工場を訪れ、一部の従業員が最近の最新情報に対する懸念を語った。ウクライナ出身の22歳のアダムチュク・ドミトロさんは、昨年の夏にABPで働き始めた。 食肉加工工場の切断および骨抜きセクションで働き始めたとき、彼は週に 5 日、40 時間働くことを希望していました。しかし、9月までに、彼は週に3日だけ6時間のシフトで働くようになった。 「私はウクライナ出身です。家賃や食費にお金が必要です。週に300ユーロ、さらには250ユーロでも十分ではありません」と彼は語った。ドミトロ氏は、ABPの問題は昨年の冬、そこで働き始める前に始まったと聞かされたと語った。 「マネージャーたちは、1か月だけだと言っていた。9月、10月、11月でも3か月、同じ状況だ」 ドミトロ氏はニュース・アンド・スターに対し、新入社員はすでに新しい仕事を探し始めており、中にはすでに退職している人もいるが、年配の従業員は様子を見ようとしていると述べた。 ドミトロ氏によると、同社は2、3年前にも同様の状況にあったという。 「この工場は肉に低価格を設定したため、農家は彼らに販売するのをやめた」と彼は語った。 同じことが今起きていると彼は信じている。ドミトロ氏は、時給ではなく「作品ごと」に給料が支払われるため、自分は幸運だと考えている。つまり、同僚が5日で稼ぐのと同じ金額を3日で稼げるということだ。彼は通常、3 日ごとに 1,800 個の肉を処理します。タナイステ氏とサイモン・ハリス財務大臣は2月13日金曜日の状況について、政府は影響を受けた労働者を支援するために「できる限りのことを行う」と述べた。 「気づいたのですが、 [the consultations] 今朝。雇用喪失のリスクを最小限に抑えるためにできる限りのことをしたい」と同氏は述べ、「会社が従業員と協議するつもりだと述べてくれたことに感謝している」と語った。「しかし、彼らの家族にとって今が非常にストレスがかかり、心配な時期であることも私は認識しています。政府の観点から、私たちは支援するためにできる限りのことを行うつもりであり、もし誰かが人員削減の影響を受ける場合には、彼らも支援するつもりです。」「同僚の（ピーター）・バーク大臣と話をするつもりですが、企業・観光・雇用省も社会保護省と同様に支援の用意があることは承知しています。「会社が取り組みたいと考えている相談や関与に関しては、今はチャンスがあると思いますが、労働者にとってストレスの多い時期であることは重々承知しており、我々は引き続き彼らを支援するために全力を尽くしていきます。」 フェリーバンクにある食肉加工業者の拠点は約 8 年間使用されている。 ABP は、より広範なコスト削減と業務再構築に取り組んできました。1月、食品加工業者はティロン州リンデンの包装施設を閉鎖し、338人の雇用を犠牲にした。ウォーターフォードの労働者たちは、自分たちが同じ運命をたどることを恐れている。イブラヒム・アメリアはウクライナ出身の23歳です。「1か月前に来ました。週に3日勤務できると言われました。他にチャンスがなかったので、引き受けました。」彼は、新しい仕事を見つけるまでに 1 か月しか与えられなかったことに不満を感じています。 「彼らが私たちに30日しか与えなかったのは非常に奇妙です。「昨年、2か月間仕事を探していました。仕事が見つかってとてもうれしかったです。『ついに！』と思いました」そして今はこれです。」 アメリアさんは次の仕事を見つけることができると自信を持っていますが、同僚のことが心配です。「人によっては、これがアイルランドでの最初で最後の仕事だ。英語ができないなら、他にどこに行くことができるだろうか？」 アメリア氏はウォーターフォード・ニュース＆スターに対し、一部の人がブラジル滞在中にどのようにしてABPでの仕事をオファーされたかについて語った。彼らはこの仕事のためにアイルランドに来たのですが、この仕事がなければ就労ビザを失います。アメリアさんは、一部の人々がこの状況について弁護士に相談しているが、解決策が得られるか疑問を抱いていると聞いた。「彼らは何も得られないという契約にサインした」と彼は語った。グスタボ・フェルナンデスはブラジル出身の29歳。彼はABPで1年間働いています。その前は、別の食肉包装工場で働いていました。彼はウォーターフォード・ニュース＆スターに次のように語った。「この状況は誰にとっても非常に悪い。「彼らは、仕事を終えるまであと30日しかないと言った。私たちがそれについて尋ねるたびに、彼らは『分からない、分からない、分からない』と言うのです。」匿名を条件に取材したある上司は、「法的手続きを経なければならないため、人員削減という言葉についてはあまり言及されていない」と語った。人員削減が行われると思うかとの質問に対し、同氏は「ほぼ確実に」と答えた。同氏は続けて、「多くの人がさまざまな現場で仕事をオファーされるだろう。彼らはできるだけ多くのことを吸収しようとしている」とコメントした。 ABPによれば、コストの増加と家畜の供給量の減少が協議の主な要因となっている。食品グループは「有効性と競争力」を維持するために他の施設も利用する予定だ。広報担当者は「この発表が当社の同僚とその家族に与える影響については理解している。当社はこの協議期間中、従業員と建設的に関わることに尽力する」と述べた。「ABPは今後も農業コミュニティに全力を尽くし、アイルランド産牛肉の品質を維持するための強力なパートナーシップを確保します。「私たちは従業員をサポートし、アイルランドおよび国際市場全体の顧客に対して最高水準のサービスを維持することに同様に専念しています。「これらの価値観は、現在の課題を乗り越え、持続可能な未来に向けた計画を立てる際に、当社のビジネスを導き続けます。」同社は協議の過程でさらなるコメントを控えている。 #ABPウォーターフォード工場で230人の雇用を削減へ #ニュース