ビクトリア – ブリティッシュコロンビア州の2026年予算のハイライトをいくつか紹介します。ブレンダ・ベイリー財務大臣は、この予算には「深刻な時期に向けた真剣な取り組み」が含まれていると述べています。
これには、財政赤字が急増し続けているにもかかわらず、最低所得税層への増税、公共部門の人員削減、資本プロジェクトの遅延などが含まれる。
所得税引き上げ
所得税の最低層の税率は0.54％引き上げられて5.6％となるが、一部の低所得者向けの税額控除で相殺される。
ベイリー氏はこの変更により、納税者の40％が所得税が下がることを意味するとしているが、大半の納税者は税金が上がり、追加控除なしで14万ドル以上稼いでいる人の最高額は201ドル高くなるだろう。
ベイリー氏は、これはBC州の収益を将来にわたって助ける構造的な変化だと語る。
赤字
これはベイリー氏にとって2度目の予算であり、同氏は以前、2026年には財政赤字が削減されるだろうと述べていたが、その代わりに財政赤字は約38％急増し、過去最高の133億ドルとなっている。
これは今年の財政赤字が税収増加を背景に従来予想の１１２億ドルから９６億ドルに縮小したことを一部反映している。
しかし、それでも財政赤字が依然として高止まりしているという事実は変わらない。予算の3か年計画では、2028会計年度には114億ドルとなる。
資本支出の遅れ
学校、住宅、医療施設などへの設備投資は、2026年には187億ドルまで減少し、前回予算の予測204億ドルから下方修正され、2028会計年度までにさらに減少して161億ドルとなる。
政府はこれを財政の持続可能性と予測可能性を提供するための「リペース」と呼んでいる。
影響は州の大部分に及ぶとみられ、認可された長期介護施設７施設の建設が遅れている。バーナビー病院とがんセンター、ビクトリア大学の学生寮の第2段階も遅れている。
一部の住宅建設も調整されており、3か年財政計画に14億ドルが「再配分」される。
公共部門の削減と節約
政府は公共部門のフルタイム相当職を1万5000人削減し、「支出管理」を通じて3年間で35億ドルの節約を目指している。
「幹部職の数を削減するための具体的な目標」を策定するとしている。クラウン企業と医療セクターに焦点が当てられます。
一方、BC州の公務員は、「主に人員削減と自主退職により」3カ年計画終了までにフルタイム相当の職が2,500人削減される予定だ。
カナダ通信社によるこのレポートは、2026 年 2 月 17 日に初めて発行されました。