企業

労働省、ロンドンベーグル関連会社で66件の違反を発見

2025年11月3日、ソウルのロンドンベーグル博物館安国店前で、従業員の死亡を受けて街頭演説中にシュプレヒコールを唱える緑の党員たち。ファイル。写真提供：聯合ニュース 2月13日（アジア・トゥデイ） -- 韓国労働省は、若い従業員が過労死した疑いを受け、ロンドンベーグル博物館の関連会社で広範な労働法違反が発覚したと発表した。 雇用労働部は、ロンドンベーグル、アーティストベーカリー、ハイウエストなど関連会社18社に対する3カ月間の特別検査で66件の労働基準法や労働安全衛生法違反が見つかったと発表した。 当局は法定時間外労働制限の超過や従業員への罰則条項への署名の強要など５件の刑事告発を行った。同省はまた、職場での嫌がらせや安全衛生管理者の任命不履行など61件に対して総額8億100万ウォン（59万3000ドル）の罰金を課した。 長時間労働後に従業員が死亡した疑いが浮上したことを受け、10月に捜査が開始された。同省は労働条件、賃金、職場文化を調査するため、労働者430人を対象に匿名調査を実施し、454人に面接を実施した。 捜査当局は時間外労働、夜間・休日労働手当を含む５億６４００万ウォン（約４１万８０００ドル）の未払い賃金を発見し、是正措置を命じた。 一部の従業員は、仁川支店開設前の週を含め、繁忙期には週に70時間以上働いていた。伝えられるところによると、残業には事前の承認が必要であり、従業員は事前に承認されていない時間は補償されなかったと述べた。 同省はまた、1分の遅刻に対して15分の賃金を減額したり、会社の会議や研修に費やした時間を年次休暇として扱うなど、過剰な賃金控除を特定した。 職場でのハラスメント事件には、朝の会見中に従業員に謝罪文の読み上げを強制するなどの事件があった。当局は、労働者に機密保持誓約書への署名を義務付け、漏洩に対して1億ウォン（7万4000ドル）の罰金を課すことは、事前に定めた損害賠償条項を禁止する労働法の規定に違反すると述べた。 従業員５０人以上の事業場での安全管理者の任命漏れや厨房の安全設備の不備など、安全違反も見つかった。 キム・ヨンフン労働大臣は、今回の調査結果は企業の急速な成長が若年労働者の権利を犠牲にして実現したことを示していると述べ、同様の事件を防ぐために予防検査を強化すると約束した。 -- Asia Today が報じた。 UPIによる翻訳 © アジア・トゥデイ。無断転載・再配布を禁止します。 韓国のオリジナルレポート: https://www.asiatoday.co.kr/kn/view.php?key=20260213010005035 #労働省ロンドンベーグル関連会社で66件の違反を発見
お問い合わせ・広告・著作権・不具合に関するご連絡は [email protected] までメールでお願いします。