日本語版
最新ニュース
企業

Block – キャリア – Square Credit Cards、製品責任者

2009 年に当社が開業して以来、コマースの世界は大きく進化し、Square も同様に進化しました。誰でも支払いを受けられ、売り場を逃すことがないようにした後、販売者が、連携できない異種の時代遅れの製品やツールに悩まされているのを目の当たりにしました。 現在、Square はアメリカ最大のオンライン中小企業金融業者です。私たちは安全策を講じてここに来たのではありません - 私たちはここに来たのです ルールを書き換えること。 従来の銀行は何百万もの中小企業を締め出す時代遅れの信用モデルに依存していましたが、私たちは異なるものを構築しました。私たちは、リアルタイムの支払いデータ、キャッシュ フローに関する洞察、深いビジネス関係を活用して、近所を活気づけるビジネス、つまり、非常に薄い利益率と変動するキャッシュ フローで運営されているレストラン、コーヒー ショップ、フード トラック、サロン、小売店などのビジネスに資本を解き放ちました。 私たちは今、同じ反乱勢力のエネルギーをクレジット カードに持ち込んでいます。 私たちは別の法人カードを作るつもりはありません。当社は、在庫サイクル、チップ管理、サプライヤーの支払い、季節変動を中心に設計された、現実世界のビジネス専用のクレジット カード フランチャイズを構築しています。ビジネス クレジット カードは、レストランの金曜日の夜とサロンの火曜日の朝は異なることを理解しています。これらのビジネスが実際に運営されている方法で機能するクレジット カード。 これは、カテゴリーを定義するクレジット商品をゼロから定義し、主導できるキャリアに一度の機会です。 役割 私たちは、中小企業にサービスを提供するだけでなく、中小企業を実際に理解している次世代のビジネス クレジットを構築するために、Square Credit Cards の製品責任者を採用しています。 これは「ロードマップを管理する」役割ではありません。これは 「未来を築く」 役割。 ビジョンを定義するのはあなたです。戦略を立てるのはあなたです。あなたがチームを構築します。そして、アクティベーションや支出から損失率や貢献利益に至るまで、その結果を所有することになります。これは、Square が取り組んでいる最も重要な製品の 1 つにおいて、影響力が大きく、所有権が高く、注目度の高いリーダーシップの役割です。 あなたが困難な問題に精力的に取り組み、ものづくりの技術を愛し、中小企業がクレジットにアクセスして利用する方法を根本的に変える何かを作りたいと考えているプロダクト リーダーであるとしたら、これがあなたの役割です。 あなたはするであろう…

Block – キャリア – Square Credit Cards、製品責任者

2009 年に当社が開業して以来、コマースの世界は大きく進化し、Square も同様に進化しました。誰でも支払いを受けられ、売り場を逃すことがないようにした後、販売者が、連携できない異種の時代遅れの製品やツールに悩まされているのを目の当たりにしました。

現在、Square はアメリカ最大のオンライン中小企業金融業者です。私たちは安全策を講じてここに来たのではありません – 私たちはここに来たのです ルールを書き換えること。

従来の銀行は何百万もの中小企業を締め出す時代遅れの信用モデルに依存していましたが、私たちは異なるものを構築しました。私たちは、リアルタイムの支払いデータ、キャッシュ フローに関する洞察、深いビジネス関係を活用して、近所を活気づけるビジネス、つまり、非常に薄い利益率と変動するキャッシュ フローで運営されているレストラン、コーヒー ショップ、フード トラック、サロン、小売店などのビジネスに資本を解き放ちました。

私たちは今、同じ反乱勢力のエネルギーをクレジット カードに持ち込んでいます。

私たちは別の法人カードを作るつもりはありません。当社は、在庫サイクル、チップ管理、サプライヤーの支払い、季節変動を中心に設計された、現実世界のビジネス専用のクレジット カード フランチャイズを構築しています。ビジネス クレジット カードは、レストランの金曜日の夜とサロンの火曜日の朝は異なることを理解しています。これらのビジネスが実際に運営されている方法で機能するクレジット カード。

これは、カテゴリーを定義するクレジット商品をゼロから定義し、主導できるキャリアに一度の機会です。

役割

私たちは、中小企業にサービスを提供するだけでなく、中小企業を実際に理解している次世代のビジネス クレジットを構築するために、Square Credit Cards の製品責任者を採用しています。

これは「ロードマップを管理する」役割ではありません。これは 「未来を築く」 役割。

ビジョンを定義するのはあなたです。戦略を立てるのはあなたです。あなたがチームを構築します。そして、アクティベーションや支出から損失率や貢献利益に至るまで、その結果を所有することになります。これは、Square が取り組んでいる最も重要な製品の 1 つにおいて、影響力が大きく、所有権が高く、注目度の高いリーダーシップの役割です。

あなたが困難な問題に精力的に取り組み、ものづくりの技術を愛し、中小企業がクレジットにアクセスして利用する方法を根本的に変える何かを作りたいと考えているプロダクト リーダーであるとしたら、これがあなたの役割です。

あなたはするであろう

製品ビジョンを定義する

  • 食品・飲料および小売業者の実際のニーズに根ざした、Square のクレジット カード ビジネスの複数年にわたる製品ビジョンを構築する
  • レストランがチップを管理する方法、小売業者が在庫を管理する方法、サービス業が経費を管理する方法に合わせて、垂直方向に焦点を当てたカード エクスペリエンスを設計します。
  • 成長、リスクパフォーマンス、顧客価値、長期的な収益性のバランスをとるロードマップを作成する

AI ネイティブの金融ソフトウェアを構築する

  • インテリジェントな支出分類、プロアクティブなキャッシュフローの洞察、パーソナライズされた限度額の推奨、自動調整などの AI を活用した機能の開発を主導します。
  • 埋め込みワークフローを作成すると、販売者はコンテキストの切り替えや手動のエクスポートを行わずに、Square 内で在庫の購入、サプライヤーの支払い、経費管理を直接管理できます。
  • カードが単なる支払い手段ではなく、オペレーティング システムの一部として機能することを確認する

ソフトウェア主導の差別化を実現

  • 重要な機能の構築: 支出管理、ロールベースの権限、販売者のカテゴリに合わせた特典、リアルタイムのレポート、シームレスな会計統合
  • テクノロジー企業向けに設計された 2% の旅行特典カードでは、利益率の低いベーグル カフェのニーズを満たしていないため、COGS が高く、営業利益率が厳しい企業向けに、報酬、価格設定、価値提案を再考します。
  • 販売者の定着率、エンゲージメント、生涯価値の目に見える改善を推進します

自分自身の成果と経済学

  • ポートフォリオ指標の定義と管理: アクティベーション、支出、保持、損失率、純収益、貢献利益
  • 損益全体を理解する: 交換、資金調達コスト、信用実績、資本への影響
  • 規律ある信用経済と野心的な製品イノベーションのバランスをとる。損失を与えたり企業を債務スパイラルに陥らせる派手な信用商品は素晴らしい商品ではないからである。

クレジット カード製品チームを構築し、指揮する

  • 優秀なプロダクトマネージャーのチームを採用し、指導し、育成する
  • 明確さ、説明責任、顧客へのこだわり、技術的な深さの文化を確立する
  • エンジニアリング、設計、コンプライアンス、法務、財務、資本市場、市場開拓チームと緊密に連携して大規模に実行します

あなたが持っている

  • 金融サービス、クレジット カード、フィンテック、決済の分野で高パフォーマンスのチームを構築し、主導するなど、12 年以上のプロダクト管理の経験。
  • 企業戦略を形成し、新たな成長を解き放ち、目に見える成果を推進する、影響力の高いクレジット商品を提供してきた実績
  • さまざまなリスク プロファイル、規制環境、ユーザー ニーズに適応しながら、複数の顧客セグメントとプラットフォームにわたる大規模な最先端の複雑な製品を体験してください。
  • 製品管理チームの開発と拡大、卓越性と包括性の文化の指導と育成における強み
  • 中核となる信用経済学や引受業務の革新から顧客体験、特典設計、ソフトウェア主導の差別化に至るまで、強力な商品判断力と範囲
  • エンジニアリング、リスク、データ サイエンス、財務、コンプライアンス、市場開拓のリーダーと緊密に連携して野心的な目標を団結させて実現する実証済みの能力
  • 製品組織の構築と拡大、上級製品マネージャーの指導、説明責任、厳格さ、顧客へのこだわりの文化の構築における強み
  • 戦略的高度と作戦深度の両方での快適な運用。承認フロー、価格設定の仕組み、損失曲線、UX の詳細を詳しく調べながら、クレジット プラットフォームの複数年のビジョンを定義できます。
  • 引受モデル、カードの経済性、報酬構造、組み込みソフトウェア機能を統合された顧客エクスペリエンスに結び付ける機能を備えたシステムレベルの考え方
  • クレジット商品における AI、自動化、リアルタイム データに関する前向きな視点、およびこれらのテクノロジーがどのように企業に具体的な価値を生み出すことができるかについての明確な視点。

当社は、顧客が平等に機会にアクセスできる、より包括的な経済の構築に取り組んでおり、職場の構築においても同様の価値観に基づいて生きるよう努めています。 Block は、身分や法的に保護された階級に関係なく、すべての従業員と求職者を評価する機会均等雇用主です。当社は、州および地方の法律および「公平な機会」条例に従って、逮捕歴または有罪判決を受けた資格のある応募者を雇用の対象として検討します。

当社は公平であることを信じており、採用プロセス全体を通じて障害のある応募者に合理的な配慮を提供するなど、包括的な面接体験に取り組んでいます。応募者は、必要な宿泊施設を採用担当者と共有することをお勧めします。採用担当者は、これらのリクエストを可能な限り機密として扱います。 公正かつ正々堂々とした職場を構築するために私たちが行っていることについてもっと知りたいですか?私たちをチェックしてください I+Dページ。

この役職への応募期限は特にありませんが、米国の役職は通常、合格者が採用されるまで平均 55 日間募集されます。この役割が最初に掲載された日付については、この求人ページの上部に記載されている日付を参照してください。

場所のゾーン指定を確認するには、このリソースを参照してください。興味のある場所がリストにない場合は、追加情報について採用担当者にお問い合わせください。

ゾーンA:

$304,500—$456,700 米ドル

ゾーンB:

$304,500—$456,700 米ドル

ゾーンC:

$304,500—$456,700 米ドル

ゾーン D:

$304,500—$456,700 米ドル

募集要項

採用プロセスにおける AI の使用

当社は、効率性と一貫性に関して求人応募を評価するために自動化された AI ツールを使用する場合があります。これらのツールはバイアス監査を含む現地の規制に準拠しており、当社は州および地方のプライバシー法に従ってすべての個人データを扱います。

採用活動やデータ使用に関する質問については、こちらからお問い合わせください。

私たちが提供するすべての福利厚生は、あなたが望む人生を築きながらキャリアの中で最高の仕事ができるようにするという 1 つの目標を持って設計されています。リモートワーク、医療保険、柔軟な休暇、退職貯蓄プラン、現代の家族計画は、当社が提供するサービスのほんの一部です。 その他のメリットについては、Block をご覧ください。

Block, Inc. (NYSE: XYZ) は、世界経済へのアクセスを高めるテクノロジーを構築しています。当社の各ブランドは、より多くの人々のために経済のさまざまな側面を解き放ちます。 四角 売り手が商業および金融サービスにアクセスできるようになります。 キャッシュアプリ お金を使ったり、送ったり、貯めたりする簡単な方法です。 後払い は、顧客の支出管理方法を時間の経過とともに変化させています。 潮汐 はアーティストが起業家として成功できるように支援する音楽プラットフォームです。 ビットキー は、ビットコイン用に構築されたシンプルなセルフカストディウォレットです。 プロト は、ビットコイン マイニング製品とサービスのスイートです。私たちは力を合わせて、誰もが利用できる金融システムの構築を支援しています。

プライバシーポリシー

#Block #キャリア #Square #Credit #Cards製品責任者

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。