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2026-02-13 18:50:00
住宅ローン仲介会社のジョブブリッジのインターンとしてスタートし、6桁の給料で「トップパフォーマー」にまで上り詰めたファイナンシャルアドバイザーが、彼女がライバル事業を立ち上げようとしていることを上司に知られ、不当に解雇されたと裁判所が判決した。
この従業員のナタザ・コラジダさんと義理の娘ナタリア・コジオルさんは、2023年8月にモーゲージラインとして取引されていたスティーブン・ハミルトン・ファイナンシャル・サービスによって解雇された。
WRCによると、コラジダさんは2013年にJobBridgeの紹介でハミルトンさんの会社に入社し、その後ファイナンシャル・アドバイザーの資格を取得し、顧客基盤を築いたという。
コラジダ氏は昨年の公聴会で、自身は「社内でトップの成績を収めており」、2023年までに年収約13万9,000ユーロを稼いでいたが、会社を辞めてコジオル氏とビジネスを立ち上げることを検討していたと語った。
彼らは自身の会社、NKキャピタル・パートナーズ社を設立し、同年3月に「Get Mortgage」という商号を登録したが、中央銀行の承認が必要だったために取引を開始しなかった、と法廷は聞いた。
コラジダさんは、ハミルトン氏と計画について話す前に「設立して規制当局の承認を得たい」と述べ、元雇用主がこの事業を推進する際に「協力」したいと述べた。
彼女は、中央銀行の申請書にハミルトン氏の名前を記載したが、すぐに彼に連絡しないよう規制当局に求めたと述べた。その直後、規制当局が上司に連絡を取ったとき、彼女は「非常に驚いた」と語った。
彼女の証拠は、ハミルトン氏が最初は「融和的な」口調で、書類に署名することを約束したということだった。コラジダさんによると、数日以内に「彼の立場に大きな変化」が生じ、彼女とコジオルさんの両方が「辞任するか、懲戒公聴会に臨む」ように言われたという。
そうしないと停職処分になったと法廷は審理した。最初に調査会議に呼び出されたとき、申立人の弁護士らは、停職が解除されず職場システムへのアクセスが回復しなければ「差し止めによる救済を申請する」と脅迫する返事を送った。
ハミルトン氏は、彼のスタッフが彼のビジネスと「競合」するために新しい会社を設立したことを知って「ショックを受けた」と語った。同氏は、彼らが顧客やその他の機密情報にアクセスすることを懸念しており、「状況によっては解雇が必要」であると考えていると述べた。
専務取締役はその件を個人的に調査した。同氏は2023年7月15日付の報告書で、従業員2名が雇用契約に違反して彼の会社と「直接競合する事業を立ち上げ」、即時解雇が正当であると述べた。
その後、ハミルトン氏はこの報告書を社外の人事コンサルタントであるジリアン・ナイトに送り、同氏は労働者側の弁護士らと法的なやりとりを行った後、同年7月31日に懲戒公聴会のために彼らと面会した。 WRCの聞きによると、ナイト女史は両従業員を8月11日に解雇するよう勧告したという。
ハミルトン氏は労働者を解雇した後、中央銀行の適性および健全性に関する書類に署名したと法廷は聞いた。
裁判官のデービッド・ジェームス・マーフィー氏は判決文の中で次のように書いている。「後日、彼らがまだ従業員でありながら独自のライバル事業を開発していることを被告人に通知したのに、なぜ彼らが何らかの好意的な評価を期待していたのかは不明である。
労働者らは懲戒手続きにおいて雇用主の「合理的な懸念」に「ほとんど対処できなかった」ため、告訴人の弁護士は代わりに停職処分を解除するために法的措置をとると脅した。
「彼らは雇用関係を守るために新会社を放棄するとは申し出なかった」とマーフィー氏はさらに指摘した。
従業員の法務チームは、ハミルトン氏が顧客の行動を個人的に調査することで、懲戒手続きを「事前に決めていた」と主張していた。
マーフィー氏は、ハミルトン氏がこの問題についての見解を形成するのは「おそらく避けられない」と判断した。しかし、同氏は雇用主が「合理的に公正なプロセス」を実施するという要件を「下回っている」と判断した。
これは、ハミルトン氏が事実認定のみを行うのではなく、重大な違法行為を明確に認定し、調査報告書で解雇が正当であるとの見解を示したためである。
社外懲戒官のナイト女史は「ハミルトン氏の報告から生じる明白で避けられる偏見を正すことができなかった」とマーフィー氏は付け加えた。
裁判官は、1977年不当解雇法に基づく両労働者の訴えを認め、コラジダさんに、解雇によって主張した損失の4分の1にあたる4,650ユーロの賠償を命じた。同氏は会社に対し、コジオル氏が主張した損失額の半分に当たる3,000ユーロを支払うよう指示した。
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2011年から2016年にかけて、社会保護省が運営したJobBridgeプログラムでは、求職者は社会福祉への52.50ユーロの追加金と引き換えに、週最低30時間の「就労体験」を企業に斡旋された。
#WRCライバル会社の立ち上げ計画中財務アドバイザーが不当に解雇されたと認定 #アイリッシュタイムズ