NIKE, Inc. は、世界最高のアスリートの服装を提供するだけではありません。それは可能性を探求し、境界を取り除き、あり得るものの限界を押し出す場所です。当社は、成長し、考え、夢を持ち、創造できる人材を求めています。その文化は多様性を受け入れ、想像力に報いることによって繁栄しています。このブランドは、達成者、リーダー、先見者を求めています。 Nike では、一人ひとりがスキルと情熱を持ち合わせて、挑戦的で常に進化するゲームに取り組むことが大切です。
一緒に働く人
ナイキ カナダ全土の他の加盟店やバイヤーと緊密に連携し、計画、配分、財務、分析、運営、消費者向けマーチャンダイジング、ブランド マーケティングと部門を超えて連携していただきます。この役割は、カナダの事業部門主導のマーチャンダイジング構造内で運営されているナイキ バリュー ストア (NVS) とクリアランスの両方をサポートし、売上、在庫、マージン、消費者の洞察を含む定量的および定性的なビジネス レポートに基づいた消費者権利の品揃えを提供します。
あなたは、ナイキ カナダ マーチャンダイジング ディレクターの直属となり、ブランド、性別、製品エンジンを超えて協力して、カナダ市場特有のニーズに応えていきます。
私たちが求めている人
当社は、製品に強い親近感を持ち、活気のある小売環境を快適にナビゲートできる、消費者第一の販売者を探しています。成功したシニアバイヤーは、ダイナミックな環境で成功し、包括的で進歩的なチーム文化に貢献し、好奇心、明晰さ、コラボレーションを持ってリーダーシップを発揮します。
この役割は、カナダ市場のナイキ バリュー ストアおよびクリアランス ドア向けに消費者権利の品揃えを厳選し、適応させる責任を負います。過去のパフォーマンス、分析、リアルタイムの市場フィードバックを活用して、将来の季節戦略に影響を与えながら、シーズン中の読み取りと反応の意思決定を通じて今日の勝利を収めることができます。この役割には、売上、マージン、在庫目標のバランスをとり、市場の長期的な健全性を守る規律ある意思決定を行う快適さが求められます。
理想的な候補者は、実証済みの小売能力と分析能力、カナダの消費者に対する深い理解、データ主導の洞察と販売者の強力な直感を融合したバランスの取れた視点を備えています。
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商業的および消費者中心の意思決定を実証した、垂直型、マルチブランドまたはデジタル小売環境における履物またはアパレルの購入および/またはマーチャンダイジングにおける 3 年以上の経験
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高度な Excel スキル
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セルスルー、在庫回転率、ASP、マージンなどの小売および利益ベースの指標の理解
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チームメイトや部門横断的なパートナーとの強力な協力関係を築く能力
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細部への強い関心とプロセス、一貫性、市場への影響への理解
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最大20%まで旅行可能
取り組む内容
あなたは、ナイキ カナダのバリュー マーケットプレイスで季節の品揃えを実現し、ブランド (ナイキとジョーダン)、性別、製品エンジン全体での連携を確保しながら、カナダの市場内での NVS とクリアランスの独自のダイナミクスを管理します。主な責任には以下が含まれます。
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ナイキ バリュー ストアとクリアランス向けに消費者権利の品揃えを厳選し、リバイ、インライン/フルプライス、見切り在庫のバランスを調整して、健全なカナダ市場を維持しながら収益性を実現します
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毎週のパフォーマンスの読み取り、市場の洞察、機敏な読み取りと反応のアクションを通じて、売上、マージン、在庫の KPI に対するシーズン中のビジネス パフォーマンスの向上
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企画および財務と提携して、カナダの財務目標と在庫戦略をサポートする品揃えを確保します
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季節ごとの購入レビュー、ライン計画、シーズン中の取引に参加して、成長機会を最適化する
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市場の洞察、消費者のフィードバック、パフォーマンスデータを活用して、将来の季節戦略を通知し、部門間の意思決定に影響を与える
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より広範な北米の方向性と連携しながら、地元の消費者のニーズを反映する、カナダ特有の一貫した商品戦略に貢献します。あらゆる段階で、ブランドの表現と期待される価値のバランスをとりながら、カナダの消費者を擁護します。
このポジションの年間基本報酬は通常、85,400 ドルから 128,100 ドルの範囲です。実際の報酬は候補者の資格、スキル、経験によって異なります。
(オンタリオ州人権法、2005 年オンタリオ州障害者アクセシビリティ法 (AODA)、およびトロント市の宿泊施設ポリシーに従って、採用プロセスのすべての段階で宿泊施設が提供されます。応募者は面接の際に自分のニーズを知らせることができます。)
注意: これは、ナイキ カナダ ダウンタウン トロント本社 (月曜日から木曜日はオンサイト、金曜日はリモート) を拠点とする個人の寄稿者、またはピープル リーダー/ハイブリッドの役割です。
当社では、スクリーン リーダー、手話通訳、対面インタビューのためのアクセス可能な単一の場所、クローズド キャプション、および必要に応じてその他の合理的な修正など、インタビュー プロセスを完了するための多数の設備を提供しています。申請手続きを進めていく中で、障害があるために支援や配慮が必要であることが判明した場合は、次の事項を完了してください。 候補者宿泊リクエストフォーム。
当社では、スクリーン リーダー、手話通訳、対面インタビュー用のアクセス可能な単一の場所、クローズド キャプション、および必要に応じてその他の合理的な調整など、インタビュー プロセスを促進するためのいくつかの設備を提供しています。申請手続きを進めていく中で、障害があるために支援や配慮が必要であることが判明した場合は、次の事項を完了してください。 候補者向け宿泊リクエストフォーム。
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