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50年間で初めて、大学卒業生が優位性を失いつつある

テイラー・テルフォード2026 年 2 月 7 日 — 午前5時1分保存保存されたアイテムの最大数に達しました。から項目を削除します 保存されたリスト さらに追加します。後で読むためにこの記事を保存します保存済みリストに記事を追加すると、いつでも戻って見ることができます。わかったあああ50年近くにわたり、学士以上の学位を取得すると、高賃金から雇用の安定性まで、より良い雇用の見通しが得られることが研究で示されてきました。現在、米国企業が人工知能を導入するにつれてホワイトカラーの仕事の安定性が疑問視されており、連邦政府のデータはそれが変わり始めていることを示唆している。米労働統計局によると、学士号を持つ労働者と、配管工、電気技師、配管工などの準学士号を持つ労働者との失業率の差は2025年に逆転し、過去1年間のうち6か月間は貿易労働者がわずかに有利な状況となった。 BLSが1990年代にこのデータの追跡を開始して以来、貿易関係者が利益を得たのは初めてだ。大卒者と高卒者の失業率の差は、2008年の金融危機以来縮小し続けている。APこの変化は、今日の労働市場における最善のキャリアパスが何であるかという広範な再評価と同時に起きており、経済学者たちはこれを、特に初心者レベルの応募者にとって、この世代で最も悩ましいものの一つであると呼んでいる。4 年制の学位取得にかかる費用の高騰に加え、AI の台頭による不確実な見通しが、若者に経済的繁栄への別の道を検討するよう促しています。コミュニティカレッジやブルーカラーの雇用主は、熟練した職業への関心の高まりを利用しようとして、若者を対象とした採用活動を強化している。National Student Clearinghouseのデータによると、建設、製造、医療など労働力が不足している分野で職業学位や技術学位を取得する学生が増えたため、秋のコミュニティカレッジの入学者数は前年比3％増加し、これは公立の4年制大学で見られる伸びの2倍以上である。私立の４年制教育機関への入学者数は１．５％以上減少した。編集者のおすすめクリーブランド連銀の2025年報告書によると、「数十年にわたり、大卒者は通常、大学経験のない高卒者に比べて失業率が低く、より早く仕事を見つけ、より安定した雇用を経験してきた」と述べ、最近の雇用統計は「大卒者にとって比較的容易に就職できる見通しの長い期間が終わったことを示している」と付け加えた。BLSのデータによると、大卒者と高卒者の失業率の格差は2008年の金融危機以来縮小し続けている。学士以上の学位を取得した労働者の12月の失業率は2.8％だったのに対し、高校卒業者の失業率は4％、大学や準学士号を取得した労働者の失業率は3.8％だった。この差は1970年代以来最も狭い。Indeed Hiring Labの北米経済調査ディレクター、ローラ・ウルリッヒ氏は「確かに、労働市場で軟化しているのは主にホワイトカラーで、そのほとんどがビジネス、専門サービス、技術分野の労働者だ」と述べた。製造業や建設業などの分野には、労働力の供給が制約されているという伝統があり、そのような仕事は職業上の成功や経済的安定が低いという偏見のせいで、それが現在も影響を受けつつあると彼女は付け加えた。 「しかし今、その汚名は取り戻されつつある。」ジョージタウン大学教育労働力センター所長のジェフ・ストロール氏は、この変化を「歴史的な異常事態」と指摘した。特に親が多額の学生ローンを抱えた若い労働者の間で、熟練した職業への関心が高まっている「問題は、構造的な崩壊について話しているのかということです。これは、世界が2、3年後にどうなるかを何らかの形で示しているのでしょうか？」シュトロール氏は語った。彼の研究ではそうではないことが示唆されています。センターの 良い仕事の未来 報告書は、今後5年間で「経済的機会はより高いレベルの教育と訓練を受けた労働者にますます有利になる」と予測している。それによると、「良い仕事」の給与の中央値は8万2000ドル（11万7000ドル）だという。同報告書によると、2031年までに高校卒業資格を持つ労働者に与えられる良い仕事はわずか15パーセントにとどまるのに対し、学士号取得者では66パーセント、高校卒業以上4年制学位未満では19パーセントにとどまるという。高校教育を受けた労働者が最後に米国経済を支配したのは1970年代で、当時は数十年続いた製造業ブームが下火になりつつあり、コンピューターはまだ職場を変革していなかった、とストロール氏は説明した。1980年代、製造業が苦戦しテクノロジーが発展するにつれ、進路指導カウンセラーは学生、特に成績の良い学生を4年制学位取得に向けて誘導し始めたとストロール氏は語った。大学に進学する義務のない人々は技術教育プログラムに誘導されたが、その多くは成長の機会がほとんどなく、自動化などの台頭による「経済的ショックの影響を非常に受けやすい」と同氏は指摘した。「全員が大学に通いすぎることは、多くの人に不利益をもたらしている」とストロール氏は語った。 「私たちがしなかったことは、学生が成功するための実行可能な代替経路を設定することであり、経済と学生に不利益をもたらしました。」さて、Associated Builders and Contractors の 1 月のレポートによると、建設業界は今年、純新規労働者 349,000 人を呼び込む必要があるとのことです。ABC社の首席エコノミスト、アニルバン・バス氏は、特に親が多額の学生ローンを抱えている若い労働者の間で、熟練労働者への関心が高まっていると述べた。 Education Data Initiative によると、米国の学生ローン借り手の平均残高総額は 42,600 ドル以上と推定されています。配管工事などの熟練技能への関心が高まっています。ゲッティイメージズ一方、配管工、パイプ取り付け工、電気技師、ボイラーメーカー（これらはすべて通常見習いが必要）の平均時給は、2023年の米国労働者の全体の平均時給（約31.50ドル）を上回った。、 BLSデータによると。見習いを必要とする最も給与の高い役職であるエレベーターとエスカレーターの修理では、平均時給が 48 ドルを超えました。2万3000社以上のゼネコンや建設会社を代表するグループのバス氏は、若者たちは「世界が変わりつつあることを認識しており、バリスタとして働く大卒者が増えているのを目の当たりにしている」と語った。同氏はさらに、「多くの人は、AIがホワイトカラーの労働力の生活を脅かすほどブルーカラーの労働力を脅かすものではないことを認識している」と付け加えた。スタンフォード大学の最近の調査によると、2022年以降、ソフトウェア開発者や顧客サービス担当者など、AIに最もさらされている職業における22～25歳の労働者の雇用が13％減少したという。経営幹部が従業員の不安を煽っている。アンスロピック社のダリオ・アモデイ氏は、AIによって今後5年間で初級レベルのホワイトカラーの役割の約半数が消滅すると考えていると述べた。…