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労働災害のリスクが高まる

オフィスノート。 そして 顧客の注文を準備した後、社会経済委員会のオフィスで泣いているところを発見された部長。 激しい事件に直面した後、倒れてしまう電話コールセンターの従業員。診察を受けた医師らは次のように指摘した 「反応性うつ病」 一つには、 「精神的トラウマ」 もう一方のために。そして、2人の従業員は業務上負傷したと認定され、その結果、会社は雇用主の負担金が増加することになる。 したがって、ますます多くの精神疾患が労働災害として認定されます。ザ メディケア年次報告書1月中旬に更新されたばかりの2025年11月の統計では、増加が強調されている。したがって、29,000件近くの労働災害が2024年に認識され、心理的状態または心理社会的リスクに関連していると特定された。 「したがって、労働災害の 5% 以上を占めています。」に登録されています 職業上のリスクに関する健康保険の 2025 年の評価。 このタイプの病変は代表的なもののみです 10年前の労働災害の1.6%。 「精神的負荷は現実の社会問題になりつつあり、したがって職場でも問題になっています。孤立（新型コロナウイルス、在宅勤務）、暴力の矮小化（特に特定分野）、雇用に関する不確実性（AI、ロボット工学）」職業リスク監視機関ユーロギップのゼネラルディレクター、ラファエル・ヘフリンガー氏はこう説明する。 こちらもお読みください | 購読者向けに予約された記事 社員のメンタルヘルスが若干悪化 後で読む 逆説的ですが、労働災害は職業病よりも簡単かつ迅速に立証されます。基金の決定は8カ月ではなく3カ月で下されるが、それは本質的に衝撃の存在、場所、作業時間など検証すべきことがほとんどないためである。法的な観点から（記事 社会保障法 L. 411-1）、労働災害は、仕事の時間と場所で発生し、職業上の状況に関連して発生する傷害です。 この分野の優れた実践方法 この記事の残り 47.86% を読む必要があります。残りは購読者向けに予約されています。 #労働災害のリスクが高まる