ジャカルタ、> インドネシア —
大蔵大臣（財務大臣） プルバヤ ユディ サデワ 政府が関税消費総局内の従業員の解雇を取りやめた理由を明らかにした（DJBC）大規模な改革を行っているにもかかわらず。
プルバヤ氏によると、人事規定に抵触し、法的問題を引き起こすリスクがあるため、この措置は不可能だという。
「税金、財政、公務員のことになると、不用意に人を解雇することはできません。私は『家にいてもいいですか？』と尋ねました。できないことがわかりました。後でPTUN（州行政裁判所）で訴訟を起こされて負ける可能性があります。したがって、最終的にはそれは起こりませんでした」と、水曜日（4月2日）、中央ジャカルタでの委員会XI DPR RIとの作業会議でプルバヤは言いました。
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その代わりに財務省は内部改革の一環として役職のローテーションと異動を選択した。 DJBCでは、政府は中央地域で勤務していた職員や、パフォーマンスが最適ではないとみなされた職員約34名を更迭した。
このステップは、監督とサービスを改善するためのショック療法の取り組みと呼ばれます。
同様の改革は税務総局でも実施された。近い将来、45人以上の税務職員が「多忙」とみなされる地域からより静かな地域に異動する予定だ。
このローテーションは、特定の納税者と依然として深い関係があると考えられる従業員を対象としています。
「今週、45人以上を静かな場所に移動させる」と述べた。
一方で、誠実で業績が良いとみなされる従業員は、実際にはより戦略的なポジションに配置されることになります。政府は、このアプローチにより、適用される法規定に違反することなくガバナンスを改善できることを期待しています。
プルバヤ氏はまた、汚職撲滅委員会（KPK）による逮捕作戦を含む、この地域の悪徳警官に対する法的措置の存在にも言及した。
同氏は、政府は比例的な支援を提供するものの、法的手続きには介入しないと強調した。
「私は法的支援はしますが、介入はしません。間違っていれば有罪ですが、そうでない場合は罰せられません。」乱用」と強調した。
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(デル/sfr)
2026-02-04 13:06:00
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#プルバヤ税関職員の解雇を撤回その理由はここにある