レンジャーズとペンギン、監督交代で大きく異なる道へ

ピッツバーグ — この夏、両クラブがコーチを交代した後のレンジャーズとペンギンズの現状には、何かひねくれた皮肉がある。

過去2シーズン、ニューヨークでピーター・ラヴィオレット監督の下でアシスタントを務めたダン・ミューズは、古参のペンギンズチームを軌道に戻す任務を負った一方、ゼネラルマネージャーのカイル・デュバスは、シドニー・クロスビー、エフゲニー・マルキン、クリス・レタンのビッグ3の後の人生に向けてロスターを再編成した。

ミューズとペンギンズはメトロポリタン・ディビジョン２位で土曜日のレンジャーズとの対戦に臨んだ。

ピッツバーグの3シーズンにわたるプレーオフ干ばつの終わりは十分に手の届くところにある。

NHL のヘッドコーチとしてのキャリアを始めるには、なんと素晴らしい方法でしょう。

スタンレー・カップで2度優勝し、過去10年間をペンギンズで過ごしたマイク・サリバンは、優勝枠を取り戻すためにニューヨークに連れてこられた。

成功へのスケジュールに関する意見の相違がサリバンのピッツバーグ退団につながったと伝えられているため、競争力が期待できるレンジャーズチームへの入団は好ましい着地だった。

しかし、ペンギンズが2016年のスタンレーカップ優勝10周年を祝っていたその日、サリバンはイースタン・カンファレンス最下位のレンジャーズとともにPPGペインツ・アリーナにやって来た。

ちょうど2週間前、クラブは 組織再編の意向を発表した そして アルテミ・パナリンは星の翼を拡張しないことに決めた。

レンジャーズでの任期の始まりは確かに彼が想像していた通りにはいかなかったが、前チームが成し遂げた進歩は驚くべきものではなかった。

「それは私には驚きではありません。なぜなら、ここに長くいる中心選手たちはユニークなグループだと思うからです」とサリバンは土曜日、レンジャーズ戦の前で語った。 ペンギンズに6対5で負けた。 「そして、彼らは年齢を重ねているとはいえ、彼らの試合には依然としてエリートレベルのプレーがある。それは彼らのキャプテンであるシドによって動かされている。それは私を驚かせるだろうか？いいえ、そうではない。チームになるという点では、彼らは素晴らしい仕事をしてきたと思う。彼らが加えた若い選手たちや、途中で加えたピースのいくつかもそうだ。」

「トップラインを見ると、彼らはドライブしており、彼らはチームの心臓であり、長年にわたってそうである。すべての要素が機能している。彼らのスペシャルチームは本当に優れている。セーブも得ている。それは良いレシピだ。」

現在のレンジャーズの仕事は、4か月弱前とは大きく変わっているようだ。

チームが再び安定した成功を収め始めるまでにはしばらく時間がかかる可能性があるが、それはまさにサリバンが契約したものではない。

彼はまだ勝つために指導していることをすでに明らかにしている。

サリバンは育成コーチではありませんが、選手のコーチです。

おそらく、サリバンにとって、組織の若者たちを彼のシステムに形作るだけでなく、彼が評判を築いてきたような人間関係を促進する時間を持つことは有益かもしれない。

スイッチアップを考慮すると、サリバンが今後の状況に適しているかどうかについては、当然のことながらいくつかの疑問があります。

しかし、彼は社長兼ゼネラルマネージャーのクリス・ドゥルーリーがチームの指揮を執ることを望んでいたコーチだ。

ピッツバーグでのサリバンの在任期間に対する最も声高な批判の一つは、彼の若者の管理であった。

とはいえ、当時は彼が仕事をすることはあまりありませんでした。

レンジャーズのラインナップにはすでに多くのルーキーが浸透しており、そのうちの何人かはサリバン氏からますます多くのことを託されている。

2016年にペンギンズに昇格したウィルクス・バールの選手たちとのサリバンの以前からの関係が、チームがスタンレーカップチャンピオンに昇格する大きな要因となったと考えられている。

「我々は確実にラインナップを検討し、人々を動かしていくつもりだ」とサリバン氏は、レンジャーズが現在の状況になければおそらくできなかったであろう方法を実験できるかとの質問に答えた。 「我々はすでにそうしており、我々が見てきたこと、そして成功するポジションに選手を配置し、その長所を発揮する機会を与えることができると考えていることに基づいて、今後もそうしていくつもりだ。それが我々がやろうとしていることだ。ゲイブ・ペローは今まさに完璧な例であり、彼が今いるポジションでチャンスを掴んでいる。だが、彼だけではない。何人もいる。彼らはそうするつもりだ」

「私たちは、このグループのことを今よりもさらに理解できるよう努力し続けるつもりです。私たちは評価を続け、グループとして一緒に学び、成長し続けます。それが私たちがやろうとしていることです。」

サリバン氏は後にこう付け加えた。「私は、この組織が前進できるよう、これらの課題に対処するために最善を尽くすつもりです。」