2026-01-26T23:27:04.900Z
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- ナイキはテネシー州とミシシッピ州にある物流センターで７７５人の人員削減を計画している。
- 人員削減は、サプライチェーンと技術強化の中で業務を合理化することを目的としている。
- アマゾンやHPなどの企業は、最近の人員削減の理由としてテクノロジーの進歩を挙げている。
スポーツウェア大手ナイキは、米国の物流センター運営を統合するため、数百人の人員を削減する予定だ。
同社は業務を「合理化」する取り組みを理由に、テネシー州とミシシッピ州で従業員７７５人を解雇する計画だと発表した。ナイキは両州で倉庫を運営している。
ナイキは月曜日、Business Insiderへの声明で、「当社はサプライチェーンの拠点を強化し、先進技術と自動化の利用を加速し、将来に向けてチームが必要とするスキルに投資している」と述べた。
この動きは、ナイキの収益を成長軌道に戻すことを目指す「今すぐ勝つ」戦略として知られるエリオット・ヒル最高経営責任者（CEO）の大規模な復活計画の一環である。売上高の減少やライバルからの圧力の増大などの重大な課題に直面したため、ヒル氏は2024年10月にスポーツウェア大手の同社を引き継いだ。
ナイキは声明の中で、より迅速に行動し、消費者により良いサービスを提供し、運営フットプリントの複雑さを軽減するための措置を講じていると述べた。同社の従業員数は5月時点で全世界で約7万7800人。
同社は、この削減が「長期的で収益性の高い成長への回帰」を後押しすると期待していると述べた。
#ナイキ自動化加速に伴い775物流センターの人員削減へ