SOS Racismeが1月25日日曜日に発表した調査によると、不動産業者の2社に1社近くが、住宅へのアクセスにおける人種差別を容認または助長していることが明らかになった。 2025年に実施されたこのテストキャンペーンに向けて、協会は主要ブランドに属する198の不動産代理店と全米不動産連盟（Fnaim）のネットワークに連絡を取った。活動家らは不動産を借りたいオーナーを装い、「近隣トラブル」を避けるために「ヨーロッパ人」のプロフィールのみを要求した。
「この要求は非常にまれですが、不動産専門家が明らかにこの種の逸脱に直面していることは承知しており、私たちはこれに対して闘い、正式に反対しています」とFnaim社長のロイック・カンティン氏は今週月曜日1月26日夕方のRTLで反応し、この種の慣行を「断固として非難する」と述べた。
それにもかかわらず、SOS人種差別調査は「自主調査」である、と彼は指摘する。 「彼らは姿勢を整え、シミュレーションを行います（…）これは非常にまれですが、特にフランス社会で私たちが知っている傾向です」と彼は続けます。ロイク・カンティンによれば、これは「社会悪」を表しているという。しかし、不動産のプロによると、「差別したい」オーナーは仲介業者を通さず「自分で借りる」そうです。
プロのカード所有者のみに必須のトレーニング
SOS人種差別報告書によると、テストを受けた198の機関のうち、ほぼ2人に1人（96人、または48.48％）が、人種的基準に基づいてテナント自身を選択することで差別するか（48人、24.24％）、差別に加担することに同意した（所有者にこの選択を許可または奨励した人も48人）。
2020年以降、不動産専門カードの保有者、つまりエージェントの半数未満に対して、人種差別反対トレーニングが義務付けられている。 Fnaimの社長によれば、「フランスには4万人のカード保有者と12万人の従業員がいる」という。 「研修を一切受けず、従業員をサポートしないネットワークや組織が存在します。そしてもちろん、差別されることを容認しているところもあります。」
そして断言します：「これは社会の反映であり、差別に誘導される可能性のある従業員がいる可能性は十分にありますが、彼が商業的な立場にあるとき、私たちは常に彼を支持しているわけではありません。」
ロイック・カンティン氏は、「就職前の事前訓練が決定的なものであるが、差別だけでなく、システム、誘致、立ち上げ、資金調達などについても行うべきである」と求めている。
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#RTLで全米不動産連盟の会長が住宅差別に関するSOS人種差別調査に反応