この 1 つのスキルで雇用される、それはあなたが考えているものではありません

単に職務内容を一致させるだけではもはや十分ではありません。適切な資格があれば、そのポジションへの採用が検討されます。しかし、実際に採用されるためには、好印象を与える必要があります。合格した候補者は、自分の価値を明確かつ自信を持って伝えます。自分自身のプレゼンテーションの方法をマスターすると、面接は尋問のように感じなくなり、自分が主導権を握る会話のように感じられるようになります。あなたは彼らにイエスと言うすべての理由を与えたと知って立ち去ります。それが、オファーを期待することと期待することの違いです。

またしても拒否メール。おなじみの失望感で心が沈みます。特にすべてを正しく行っている場合に、このようなことが繰り返されるのはなぜですか?

仕事に応募するときは、その役割に合わせて履歴書を調整します。自分が最上位の候補者であるポジションにのみ応募します。あなたは個人的なカバーレターを書きます、そしてあなたは強い意志を持っています ポートフォリオ。就職面接への招待状は届きますが、何が起こっても内定を獲得することはできないようです。

共感できる場合は、あなたに何か問題があるわけではないことを知ってください。問題は単純です。インタビューでは、 自分の価値を明確に伝えていない。緊張しているかもしれませんし、自分を過小評価しているかもしれません。あるいは、その場にいる人々とつながりが持てないかもしれません。

自分自身をどのように表現するか それは、面接を受けることと内定を獲得することの違いです。これは、あなたが多くの適格な候補者の 1 人から、部屋を出た後も彼らのことを考えずにはいられない人物になる方法です。

このビデオでは、責任者の Morgane Peng が登場します。 プロダクトデザイン ソシエテ ジェネラルの AI 変革がその理由を明らかにする プレゼンテーション スキルはキャリアのあらゆる段階において非常に価値があります。

優れた履歴書だけではもう十分ではない理由

現在の雇用市場を数か月前と比較してみると、 それは全く違います！以前は数件の応募者を集めていた LinkedIn の求人投稿には、今では数百件の応募者が集まります。エントリーレベルの役割には長年の経験が求められます。中堅および上級レベルの役職には、資格が過剰な候補者が集まり、その候補者は、資格をはるかに下回る条件を受け入れる意欲のある他の候補者と競争します。

それから、 人工知能 (AI)。それは私たちの仕事を助けるだけではありません。それは機能します！ ChatGPT のようなテクノロジーが登場する前は、人間がコードの作成やデータセットの理解のために何か月も費やす必要がありました。現在、AI はこれらのことを高速に実行できるようになりました。限られた人にしかできなかった仕事が今 インターネット接続があれば誰でも可能！これは、誰もが紙の上で資格を持っていることを意味します（特に AI が完璧な履歴書とカバーレターを作成していることを確認する場合）。

求人を得るには、次のことを見つける必要があります 群衆から目立つ方法。

採用担当者はただ 1 つのことに必死です

あなたが採用担当者であると想像してください。毎日、受信箱を開けるとアプリケーションがいっぱいになります。誰もが同じスキルを持っています。誰もが「結果重視のプロフェッショナル」であり「チームプレイヤー」です。誰もが AI を使用してアプリケーションを作成しています。すぐ、 候補者全員が一緒にぼやける。

だからこそ、採用担当者は（正しい意味で）目立つ人材を切望しているのです。必要がある 自分を他の人と区別するそうしないと履歴書の束の中で迷ってしまいます。

前回の面接を思い出してください。おそらく履歴書に目を通し、過去の経験や経験について話したでしょう。 実績。会社について話したり、いくつか質問したりしたことがあるかもしれません。しかし、あなたの仕事、アイデア、プロセスについてさらに詳しい質問をされたとき、どう思いましたか? 思ったほど明確にコミュニケーションできましたか?その後、思い返して、もっと違うことを言えばよかったと思いましたか?

強力な履歴書があれば面接に進むことができますが、あなたを採用するかどうかは、あなた自身、あなたの考え、そしてあなたの価値を提示することで決まります。プレゼンテーションの方法を知っていれば、単に「私は上手です」と言っているわけではありません。潜在的な雇用主を示しています。」まさに私が持っていくものはこれです そして 私を雇ったらどんなメリットがあるの？。」

同様に重要なことは、採用担当者はチームが一緒に楽しく働ける人材を求めているということです。彼らはあなたの資格を超えて、あなたと毎日交流したいかどうかを見ています。上手にプレゼンテーションをすると、自然とつながりが生まれます。あなたは明確にコミュニケーションをとり、部屋の空気を読んで、思慮深く対応します。あなたは記憶に残る候補者となり、ほとんどの場合、その人がオファーを受け取ることになります。

このビデオでは、Morgane Peng が、キャリアにおいて信頼を築くことの価値と、それをどのように行うことができるかを説明しています。

プレゼンテーションは単なる「人前で話す」だけではありません

今すぐ何かをクリアしましょう。プレゼンテーションについて話すとき、ほとんどの人はそれが次のようなものであると想定します。 人前で話す。彼らは、手のひらに汗をかいて立ちくらみしながら、人でいっぱいの部屋の前に立っているところを想像します。人前で話すことはその一部ではありますが、それがすべてではありません。

プレゼンテーションをマスターすると、 あなたは何を言うべきかを学びます そして 使い方 ボディーランゲージ として遭遇する 自信があり、親しみやすい （たとえ緊張していても）。といった発声テクニックを使っていますね。 劇的な効果をもたらすペーシング、一時停止、そしてあなたのエネルギーをそれに適応させてください 会話に合わせる。これらは、 あなたが適任であると誰かに納得させる 役割のために。

マルタを例に挙げてみましょう。これが彼女の最後のインタビューで起こったことです。彼女はポートフォリオを準備して、最近のプロジェクトについて話す準備ができて到着しました。最初の10分はスムーズに進みました。彼女は自分の背景を説明し、業績について語り、自分の経験に関するいくつかの標準的な質問に答えました。

その後、採用担当者は彼女にケーススタディを説明するように言いました。マルタは自分の仕事を隅から隅まで知っていましたが、自分のプロセスを説明しようとしたときに行き詰まってしまいました。彼女は明確な移行なしにアイデアの間を飛び回りました。文の途中で自分のことを考え直し、彼女のエネルギーは落ちていった。インタビュアーが注意を失っているのが彼女には見えた。彼らが追加の質問をしたとき、マルタの答えはバラバラに感じられました。彼女はがっかりしてそのインタビューを終えた。彼女は自分が本当にできることを彼らに示していないことを知っていました。

マルタはそれを知りませんでしたが、彼女はインタビュー全体を発表していました。彼女は自己紹介をし、ポートフォリオを確認し、ケーススタディへのアプローチを説明しました。明瞭なコミュニケーション、自信に満ちたボディランゲージ、意図的なペース配分、そして部屋の空気を読んで調整する能力など、どの瞬間にも同じスキルが必要です。

もしマルタがそのスキルを持っていたらどうなるでしょうか？彼女なら、採用担当マネージャーが従うことができる明確な構造を持ってそのケーススタディを説明したでしょう。彼女なら適切なタイミングで一時停止して、重要なポイントをより効果的に伝えることができただろう。インタビュアーの注意がそれ始めていることに気づいたら、彼女はエネルギーを変えて彼らを元に戻しただろう。たとえ心が高鳴っていても、彼女のボディーランゲージは自信を示していただろう。

プレゼンテーションは、ほぼすべての専門的な状況で使用されるスキルです。上司にアイデアを提案するとき、チームと共同作業するとき、または採用担当マネージャーの向かいに座るときも、同じスキルを使用します。こうした瞬間は常に起こりますが、その瞬間にあなたがどのように現れるかが重要です。

このビデオでは、Morgane Peng が最初から最後まで人々の注意を引きつけて維持する方法を説明しています。

なぜ優れたプレゼンテーションスキルが求人の共通点となるのか

仕事のオファーは、適切なスキルと経験、バックグラウンドに合った役割、適切なタイミング、そして場合によっては人脈作りや紹介など、さまざまな要素によって左右されます。しかし、面接で大きな違いを生む要因が 1 つあります。 人々とつながり、自分の価値を伝えます。

上手にプレゼンすると、 アルゴリズムでは真似できない特別な瞬間を作ります。あなたは部屋にいる人々を観察します。あなた 彼らの座り方や見た目の小さな変化に気づき、アプローチを変えてください。誰かが混乱しているとき、あなたはそれを察知します。 別の方法で自分を説明する。あなたが作ります 人々はあなたを好きで信頼しています あなたのエネルギー、個性、そしてあなただから 難しい考えを分かりやすく説明する。

シニア プロダクト デザイナーの職で面接を受けたサラの場合を考えてみましょう。戦略を提示するよう求められたとき、彼女は戦略を非常に明確に構成したので、その場にいる誰もが問題から解決策まで彼女の考え方に従うことができました。彼らが彼女のアプローチに異議を唱えたとき、彼女は防御的になりませんでした。彼女は彼らの懸念を認め、自分の推論を示しました。 2日後、彼らは彼女に希望給与を上回る役職をオファーした。採用担当マネージャーは後に、彼女がプレッシャーの下でどのようにコミュニケーションをとったかに感銘を受けたと彼女に語った。

サラの話は、プレゼンテーションのスキルがいかに記憶に残るものになるかを示しています。傲慢にならずに自信が持てるようになります。あなたが彼らのためにその絵を描いたので、あなたは彼らがその役割を実際に見ることができる候補者になります。 AI が技術的な作業のほとんどをこなせるようになると、部屋に入ってきて人々に何かを感じさせることができる人が注目され、雇用される可能性が高くなります。

「時間を割いていただきありがとうございます」から「いつ始められますか?」に変える方法

良いニュースは、 これらのスキルは完全に学習可能です！そこに到達するのに特別な才能や長年の経験は必要ありません。次の面接が来たときに準備が整っているように、基本から始めてください。

面接でよくある質問を調べて、過去の面接で聞かれたことを思い出してください。これらのうち、どれが簡単に答えることができ、どれはより深く考える必要があるでしょうか?答えを考えるだけではいけません。 大声で言ってください。これはあなたに役立ちます より良い言葉を見つけて、よりスムーズに話す。

面接の質問を練習するときは、鏡の前に立つか、携帯電話で自分の声を録音してください。これは最初はばかげているように思えるかもしれませんが、他の人が見ているものを確認するのに役立ちます。そわそわしたり、「えーっと」などのつなぎ言葉を多用したりしていることに気づくかもしれません。改善したい点を見つけて、もう一度試してください。目標は、 リハーサルしたように聞こえなくても自信を持てる。

あなたの業界について何も知らないかのように、友人や家族にあなたの仕事について話してください。正直なフィードバックを求めます: 彼らはあなたのことを理解しましたか?わかりましたか？自信があるように聞こえましたか？ 彼らのフィードバックを活用する 何を変えるかをガイドします。

覚えておいてください。 すぐに完璧になる必要はない。起業するときは誰しもが経験することですが、 やればやるほど自然になる。

このビデオでは、Morgane Peng が、プレゼンテーションを行う際によくある間違いとその解決方法について説明します。

採用後はどうなるのか

優れたプレゼンテーションスキルは、一度仕事を獲得した後でも価値が失われることはありません。実はその逆なんです！プレゼンテーションの仕方がわかると、 チャンスがあなたにやって来始めます。あなたは、リーダーに何か説明が必要なときにマネージャーが頼りになる人になります。あなたは重要な会議にチームを代表するよう招待されています。 あなたのアイデアが聞き入れられ、実行される なぜなら、あなたはそれらを明確に伝える方法を知っているからです。

良いプレゼンをする人は昇進が早くなります。それは必ずしも彼らが最も技術的に熟練しているからではなく、 複雑なアイデアを誰にでも説明し、チーム全体で信頼を築き、他の人に自分のアイデアに自信を持たせることができます。これらは優秀な従業員をリーダーに変えるスキルです。

テイクアウェイ

会社に来て、良い仕事をすれば、自然にキャリアが成長するという古い方程式はもう機能しません。産業は進化しており、今後も進化し続けます。消滅する仕事もあれば、変革する仕事もあるだろう。

未来を予測したり、雇用市場をコントロールしたりすることはできません。 AI の賢さと速度の向上を止めることはできません。そして、他の人があなたと同じ仕事に応募するのを止めることはできません。しかし どのように現れるかをコントロールできます。

次の面接に臨むときの気分を想像してみてください。緊張してすべての答えを推測するのではなく、自信が持てるようになります。あなたは自分の考えを明確に説明しています。面接官とつながります。あなたは、彼らが「はい」と言うために必要なものを正確に与えたと知りながらその場を去りました。それが強力なプレゼンテーションスキルによって得られます。仕事に就くチャンスが高まるだけでなく、キャリア全体を通じて扉を開き続けるスキルです。次の面接が始まるまで待ってはいけません!

参考文献と詳細情報の入手先

私たちのコースのプレゼンテーションスキルを使って次の面接を勝ち抜きましょう プロのようにプレゼンテーション: キャリアを加速させましょう。

探し出す 自分の声を見つける方法: 自信を持って明瞭に話しましょう。

その理由について読む あなたはプレゼンテーションが苦手ではありません。あなたは正しい方法を（まだ）マスターしていないだけです

について学ぶ プレゼンテーションの落とし穴とその回避方法。

ヒーロー画像：© インタラクションデザイン 財団、CC BY SA 4.0