スペインで科学を行うための条件は、女性科学者にとっても改善されました。今では、彼らはサポートされ、より可視化されています」とアンドレア・ゴンザレス・モントロは、自分自身の経験は大変だったが、良い経験だったと語ります。物理学の学位を取得し、医学物理学の修士号を取得した後、彼女は研究が自分の仕事であると認識しました。彼女は、高等科学研究評議会 (CSIC) とバレンシア工科大学の共同センターである分子イメージング計測研究所 (i3M) で博士号を取得しました。彼女の博士号、 どのように賞賛しますか2018年にポスドク契約でスタンフォードに行きました。
ゴンサレス・モントロはラモン・イ・カハルを連れてi3Mに戻り、その報酬は「非常にまとも」だと彼は述べ、次のような地位を獲得したばかりである。 CSIC 上級研究員。 33 歳の彼は、ERC (欧州研究評議会) の 150 万の助成金のおかげで、i3M のグループを率いて初の小児用 PET スキャナーである Phoenix を開発しました。
2024 年には、8,385 人の専門家が専門分野に専念します。 健康活動 （CNAE 86）は、2019年の3,012人のほぼ3倍である。ランスタッドが収集した国立統計研究所（INE）のデータには、健康を専門とする科学者の総数は決して含まれていない。科学者はさまざまな専門分野に分布しているため、追跡するのが非常に困難である。研究開発部門（全体の20％）や医薬品製造部門（6,610人）などである。多くの臨床スタッフが国民医療制度 (SNS) 内で組み合わせて行うケア業務と研究業務を区別することは不可能であるためです。しかし、この分野での雇用が増加していることを証明する温度計としては機能します。
もう一つは、彼がどうやっているかということだ。 「スペインは科学にもっと賭けており、最先端の研究で良い位置を占めているが、やるべきことはまだたくさんある」とゴンサレス・モントロ氏は言う。 “彼 科学者の数 パンデミック以降、大幅に成長したが、投資も労働条件も給与条件も、我が国と同様の経済規模を持つ欧州連合内の他の国々と比較することはできない」とスペイン科学協会連盟（コセ）会長のペルラ・ワノン氏は嘆く。
全米病院研究者協会（ANIH）会長のマリア・モラン氏は、彼らが直面している困難について語る。 生物学者、生化学者、バイオテクノロジー者、化学者、エンジニア、獣医師、または SNS 内で研究を行うサポート技術者は、その活動がまだシステムに完全に統合されているとはみなされていないためです。
良い時間
過去 10 年間で、SNS と スペインの科学技術イノベーション システム (Secti)は、カルロス 3 世保健研究所 (ISCIII) から付与された補助金のおかげです。 2015年の人材契約への援助は2,400万件と推定され、2018年には2,900万件近くに達し、2025年には5,000万件を超えたとISCIII評価研究推進副局が明らかにした。このうち 85% 以上が最終的に統合され、実質的に 100% がミゲル・セルベ、リオ・オルテガ、フアン・ロデス、サラ・ボレルなどの援助要請に当てられました。
ラス・パルマス大学のビアトリス・ゴンサレス教授は、EU資金の到着について、「今は良い時期だ」と判断する。医療経済学の専門家は、欧州委員会の EU4Health プログラムを、疫学研究のための IMPaCT コホートなどの非常に強力なプロジェクトを可能にする空からお金を落とすヘリコプターに例えています。ここで問題となるのは、次世代が引退する 2027 年以降に何が起こるかということです。 「資金を削減すれば継続性はなくなり、結果として雇用も減少するだろう」と彼は警告する。
10年間で、5,000万人以上の援助により、公的制度に5,000の常用職が創設されました。
産業面では、スペインは大国になりました。 臨床試験。約 10,000 のアセットがあり、エドゥアルド フェルナンデスが強調表示されています。 チームリーダー ランスタッドプロフェッショナルより。 「パンデミックの前には、約5,000か6,000人がいたでしょう」と彼は比較します。彼らは主に腫瘍学 (これらの研究の 90% を占める)、神経学 (アルツハイマー病またはパーキンソン病)、および希少疾患に特化しています。そして、彼らの意見では、次のように考えています。 科学的雇用への鉱脈。同氏は、優秀な臨床試験研究者は米国にいるが、「我々は逃亡した才能を取り戻しつつある段階にある」と信じていると述べた。地政学とこの分野への適切な投資は、彼らを冒険に連れ戻すトラクタービームとして機能します。あるいは彼らが離れないように。
「スペインは、不均一ではあるものの、しばらくの間、研究人材を惹きつけてきました」とGSKが推進する健康科学財団理事のホセ・マリア・マト氏は言う。同氏は、一部の自治コミュニティでは長年にわたりこの取り組みが成功していることを保証し、例としてバスク州とカタルーニャ州の地域システムの研究開発への継続的な取り組みを挙げた。 「若い外国人研究者の数は明らかに増加しており、それはセンターを訪問すると明らかです」と彼は指摘する。
他の地域では、使用する用語によっては、この機能は制限されたままになります。 「現在の課題は、これらの効果的なモデルをシステム全体に拡張することです」と彼は勧めます。ラモン・イ・カハルはゴンサレス・モントロをスペインに帰国させることに成功した。ワノン氏はそれほど楽観的ではない。「国として、 才能を維持することさえできない 国内で、あるいはより良い機会を求めて国外に出なければならなかった人を取り戻すために。」
増加を理解するためのいくつかの鍵
- さらに技術的なポジション。 2025 年第 3 四半期の科学分野の雇用市場に関するランスタッドの最新レポートでは、主に科学者ではなくサポート技術者の需要によって、前年比 3.9% の成長 (最大 414,210 人の雇用) が示されています。この傾向は特に健康分野で顕著であり、保健センターや研究所での緊急の運営ニーズ（技術的プロフィールの採用に有利）と、製薬業界と化学業界の調整によって説明され、雇用がそれぞれ2.3％と6.9％減少し、高度な資格を持つ研究者に直接影響を及ぼしている。
- 規制の変更。 近年、研究者としてのキャリアのスタートを大幅に改善する法的進歩があった（安定した旅程、解雇の場合の補償付きの無期限契約、メリットと機動性の認識）。 ANIHは、2022年に生物医学研究法第85条が修正されることを評価している。この修正では、地域の保健システムに対し、公的センターの法定テンプレートに研究人材の特定のカテゴリーを作成することが求められている。
- 人材に対するポリシー。 Icrea (Institució Catalana de Recerca i Estudis Avançats) は、2000 年にカタルーニャで設立され、世界の科学的才能を引き付け、維持する公的財団です。 2024 年には 299 人の研究者が集まりました。バスク科学財団イケルバスクは、2007 年以来エウスカディで同じ役割を果たしており、その 2021 年から 2024 年の戦略計画には 400 人の研究者が参加しました。科学省からのラモン・イ・カハル契約への援助は、スペインのセンターで優れたキャリアを持つ研究者を雇用する資金となっている。昨年の募集で提案された494件のうち、80件は海外在住者の受け入れ促進を目的としている。
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