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彼は私に少しずつ会うことを好む – シカゴ・トリビューン

親愛なるエリック様: 私はフリーランスの請負業者で、数年前、潜在的な顧客とつながるために地元の商工会議所や他のネットワーキング グループに参加しました。最初は興奮していましたが、今は何をすればいいのかわかりません。 商工会議所は年配の男性が多く、私は30代の女性です。このような状況では、男性は私に軽蔑的に話したり、私の専門知識を無視したりする傾向があります。たとえば、私は空き時間に教育的なプレゼンテーションを行ったことがありますが、参加者は冗談を言ったり、私を試しているかのように質問したりするだけでした。 有料クライアントであるメンバーの 1 人は、私がこの分野で 10 年以上働いてきたことを既に説明した後で、彼と一緒に仕事をすれば「何か 1 つか 2 つ学べる」と言いました。それは見下し、軽蔑的に感じられました。 私の心の中には、こうしたコメントを非難したい気持ちもありますが、このビジネスが私の生計であり、誰かを疎外させるわけにはいきません。このような状況にどう対処すればよいでしょうか? – 否定されたと感じる 親愛なる解雇されました: まず、この治療に対処しなければならないことを残念に思います。それは適切ではありませんし、単にビジネスを行うための代償ではありません。 性差別的な扱いを受けている議場やその他の場所に対処する場合、時間をかけて戦略的な計画を立てるとよいでしょう。ネットワーキングやリード発掘、その他の専門的な目標について、明確で追跡可能な目標を設定し、それらの目標を達成するための行動計画を作成します。 こういった見下すような会話も含め、自分の計画にないことはすべて避けることができます。こうした関係があなたのビジネスに利益をもたらす可能性があるため、こうしたコメントを我慢しなければならないと感じるかもしれません。しかし、実際に運転席に座っているときに、チャンバーが運転席に置かれることになります。 さらに、性差別によって人間関係が妨げられている場合は、専門的な方法でそのフィードバックを与えることが適切です。良好なビジネス関係は良好なコミュニケーションの上に築かれます。コミュニケーションがうまく取れていなければ、誰も彼らが望むものや必要とするものを得ることができません。 最後に、他の女性や若い経営者を指導することを検討してください。あなたは数年間議場にいたので、他の人にとって役立つ土地の状況を理解していることを意味します。議場外のビジネスオーナーや請負業者と積極的につながることで、他の人が参加できる扉が開かれ、ネットワークが広がる可能性があります。 親愛なるエリック様: 私は60代で、30代前半の子供が1人います。彼は数時間離れた別の州に住んでいます。私は彼を心から愛していますし、もっと一緒に時間を過ごしたいとずっと思っていましたが、彼も彼の妻(私が本当に好きな人です)も仕事や趣味でとても忙しいです。 彼を訪ねることについて尋ねると、それは適切な時期ではないので、やめます。彼は電話やメールではとても親切ですが、実際に会うとかなり気難しい人です。理由は分かりませんが、彼が子供の頃、私たちはよく似ていたので、よくぶつかったのです。 彼がここにいるとき、彼はただ私たちのソファに倒れ込みたいだけで、私たちを当然のこととして受け入れ、通常は14歳のように振る舞います。彼も私たちと何かをするつもりはありません。 彼らは休暇中に私たちに会うために多大な努力を払ってくれます。彼は私を愛していると思いますが、少しずつ会うことを好みます。それで大丈夫です。 しかし、私たちが一緒に過ごす時間が短いということは、私が彼や彼の妻のことをあまりよく知らないことを意味します。誕生日にはギフトカードを送りますが、届いたかどうかを聞かなければならず、それまで感謝の気持ちはありません。興味深いことに、クリスマスには、彼らは私のために気の利いた贈り物を見つける素晴らしい仕事をしてくれますし、私の誕生日や母の日に電話することを決して忘れません。 私は彼らが好きだと思う贈り物を与えることに大きな喜びを感じますが、私はそれができるほど彼らのことをよく知っているとは感じていません。このような状況下で、どうすれば彼らのことをもっとよく知ることができるでしょうか? – 遠く離れた愛 親愛なる距離: 電話で楽しい時間を過ごしているので、会話が関係の核心であると考え始め、その会話をより深い質問をする機会として利用するかもしれません。まずは、彼のお気に入りの贈り物とその理由を尋ねることもできます。これは、新しい贈り物のヒントを与えるだけでなく、彼の性格や習慣に関連したフォローアップの質問も引き起こす可能性があります。 電話で相手のことを知るのは難しいことはわかっていますが、家にいるときはいつも壁が立ちはだかっているようです。それは、二人で一緒に、または別々に開梱できるものかもしれません。しかし、電話は安全に構築できる素晴らしい場所のようです。 (質問は R. Eric Thomas…

彼は私に少しずつ会うことを好む – シカゴ・トリビューン

親愛なるエリック様: 私はフリーランスの請負業者で、数年前、潜在的な顧客とつながるために地元の商工会議所や他のネットワーキング グループに参加しました。最初は興奮していましたが、今は何をすればいいのかわかりません。

商工会議所は年配の男性が多く、私は30代の女性です。このような状況では、男性は私に軽蔑的に話したり、私の専門知識を無視したりする傾向があります。たとえば、私は空き時間に教育的なプレゼンテーションを行ったことがありますが、参加者は冗談を言ったり、私を試しているかのように質問したりするだけでした。

有料クライアントであるメンバーの 1 人は、私がこの分野で 10 年以上働いてきたことを既に説明した後で、彼と一緒に仕事をすれば「何か 1 つか 2 つ学べる」と言いました。それは見下し、軽蔑的に感じられました。

私の心の中には、こうしたコメントを非難したい気持ちもありますが、このビジネスが私の生計であり、誰かを疎外させるわけにはいきません。このような状況にどう対処すればよいでしょうか?

– 否定されたと感じる

親愛なる解雇されました: まず、この治療に対処しなければならないことを残念に思います。それは適切ではありませんし、単にビジネスを行うための代償ではありません。

性差別的な扱いを受けている議場やその他の場所に対処する場合、時間をかけて戦略的な計画を立てるとよいでしょう。ネットワーキングやリード発掘、その他の専門的な目標について、明確で追跡可能な目標を設定し、それらの目標を達成するための行動計画を作成します。

こういった見下すような会話も含め、自分の計画にないことはすべて避けることができます。こうした関係があなたのビジネスに利益をもたらす可能性があるため、こうしたコメントを我慢しなければならないと感じるかもしれません。しかし、実際に運転席に座っているときに、チャンバーが運転席に置かれることになります。

さらに、性差別によって人間関係が妨げられている場合は、専門的な方法でそのフィードバックを与えることが適切です。良好なビジネス関係は良好なコミュニケーションの上に築かれます。コミュニケーションがうまく取れていなければ、誰も彼らが望むものや必要とするものを得ることができません。

最後に、他の女性や若い経営者を指導することを検討してください。あなたは数年間議場にいたので、他の人にとって役立つ土地の状況を理解していることを意味します。議場外のビジネスオーナーや請負業者と積極的につながることで、他の人が参加できる扉が開かれ、ネットワークが広がる可能性があります。

親愛なるエリック様: 私は60代で、30代前半の子供が1人います。彼は数時間離れた別の州に住んでいます。私は彼を心から愛していますし、もっと一緒に時間を過ごしたいとずっと思っていましたが、彼も彼の妻(私が本当に好きな人です)も仕事や趣味でとても忙しいです。

彼を訪ねることについて尋ねると、それは適切な時期ではないので、やめます。彼は電話やメールではとても親切ですが、実際に会うとかなり気難しい人です。理由は分かりませんが、彼が子供の頃、私たちはよく似ていたので、よくぶつかったのです。

彼がここにいるとき、彼はただ私たちのソファに倒れ込みたいだけで、私たちを当然のこととして受け入れ、通常は14歳のように振る舞います。彼も私たちと何かをするつもりはありません。

彼らは休暇中に私たちに会うために多大な努力を払ってくれます。彼は私を愛していると思いますが、少しずつ会うことを好みます。それで大丈夫です。

しかし、私たちが一緒に過ごす時間が短いということは、私が彼や彼の妻のことをあまりよく知らないことを意味します。誕生日にはギフトカードを送りますが、届いたかどうかを聞かなければならず、それまで感謝の気持ちはありません。興味深いことに、クリスマスには、彼らは私のために気の利いた贈り物を見つける素晴らしい仕事をしてくれますし、私の誕生日や母の日に電話することを決して忘れません。

私は彼らが好きだと思う贈り物を与えることに大きな喜びを感じますが、私はそれができるほど彼らのことをよく知っているとは感じていません。このような状況下で、どうすれば彼らのことをもっとよく知ることができるでしょうか?

– 遠く離れた愛

親愛なる距離: 電話で楽しい時間を過ごしているので、会話が関係の核心であると考え始め、その会話をより深い質問をする機会として利用するかもしれません。まずは、彼のお気に入りの贈り物とその理由を尋ねることもできます。これは、新しい贈り物のヒントを与えるだけでなく、彼の性格や習慣に関連したフォローアップの質問も引き起こす可能性があります。

執筆者について: nipponese

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