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2026-01-20 03:17:00
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ラテンアメリカ
ブエノスアイレスでルトラマックス従業員による占拠を支持する労働者抗議活動
先週、ブエノスアイレスで一連の抗議活動が行われ、ルトラマックス社の労働者が工場を占拠して「常設集会」を開催し、経営陣に労働者の解雇をやめるよう要求した。
レストランやケータリング施設向けの機器メーカーであるルトラマックスは先週、従業員45人の解雇を発表した。一時解雇された労働者らは、意識が戻ったときに解雇のことを告げられたが、その後工場を離れることを拒否し、経営陣は警察に通報した。工場を占拠していた労働者は「まるで私たちが犯罪者であるかのように」と宣言した。
彼らを支持して、労働者と左翼グループは1月13日と14日に結集し、市内に通じる主要高速道路を封鎖した。
1月17日土曜日、労働者、芸術家(俳優、詩人、音楽家)学生、退職者が占領を支援する「祭り」として占領された工場の外に集まった。人権団体や左翼政治団体も参加した。
この闘いは、労働者の権利を大幅に縮小し、事実上の賃金奴隷制を雇用主に課す権限を雇用主に与えるミライ政権が提出した労働改革法を国会が審議している最中に起こっている。
米国
Twin Cities HealthPartners の医療従事者がストライキを承認
国際サービス従業員組合(SEIU)は1月15日、ミネアポリス・セントポールにあるヘルスパートナーズ施設に2,000人近くの医療従事者がいると発表した。ポール大都市圏は圧倒的多数でストライキ許可に賛成票を投じた。医師と歯科医師を除く医療従事者で構成されるこの安売り団体は、より高い賃金を求めており、医療給付の譲歩を求める経営陣の要求に反対している。
「彼らは賃金引き上げを一切提案しておらず、医療費の大幅な値上げを提案している」と認定准看護師で地元SEIU副会長のケイト・リンチ氏は語った。契約は1月31日に期限切れとなるため、ストライキ日は発表されていない。
HealthPartners CEO の Andrea Walsh 氏の年間収入は約 360 万ドルです。さらに、彼女は現在、ミネアポリス連邦準備銀行の 9 人のメンバーからなる取締役会のメンバーを務めています。
ペンシルベニア州パーカー・ロードの労働者が5年間の賃金損失を取り戻すためにストライキを行う
ペンシルベニア州サミットタウンシップにあるパーカーロード工場の労働者250人は、前回の5年契約中にインフレで失われた賃金を取り戻すために、1月10日に無期限ストライキを行った。国際機械工協会ローカル1211の会員らは、毎年賃金3%の新たな5年契約という同社の提案を拒否し、代わりに3年契約と生計費エスカレーターの導入を要求している。
失われた賃金を取り戻すには、労働者は9~11%の賃金引き上げが必要となる。ローカル 1211 の社長、スティーブ・グルガ氏はエリー・タイムズ・ニュースに対し、「彼らは毎年記録的な利益を記録している」と語った。
パーカー ロードの工場は、クリーブランドに本拠を置くパーカー ハニフィン コーポレーションによって 2019 年に購入されました。同社は2025年に35億ドルの利益を報告した。CEOのジェニファー・パルメンティエは総額1930万ドルを超える報酬を集めた。
オハイオ州リッチランド アルセロール・ミタルの労働者が利権に反対してストライキ
同社が譲歩を要求したため、オハイオ州リッチランド郡にあるアルセロール・ミタル・シェルビー工場で1月15日、鉄鋼労働者約450人がストライキを行った。ストライカーを代表するユナイテッド・スティールワーカーズ・ローカル3057は9月2日から交渉を行っている。
ユナイテッド・スティールワーカーズ代表のスティーブ・アッカーマン氏はこう語った。[T]彼はメンバーシップにとって欠かせないものをたくさん取り入れたいと考えているだけなのです。」経営者は労働者の配偶者の医療保険を取り上げ、別の医療保険プランを取得するよう強制しようとしている。
労働者らは2021年にアルセロール・ミタルをストライキしたが、これは経営陣が当時の譲歩を実行したいという執拗な願望を理由に起きたものだった。現時点で同社は新たな交渉ラウンドには合意していない。
ワシントン州ヤキマ・マルチケア記念病院の医療従事者ストライキ
マルチケア記念病院のスタッフは今週末、労働組合が合意に達できなかったため、賃金と退職者医療手当をめぐって退職した。
チームスターズ・ローカル760は、労働条件を一方的に変更したとして、同病院に対して複数の不当労働行為に関する苦情を申し立てた。交渉は3週間続いているが、168人の労働者に関する問題については進展がない。
核医学技師のエイプリル・ウェロック氏は地元のNBC系列局に対し、「人々が病気になったとき、もっと保障が必要だ。患者に他の技術者だけを負担させることはできない。患者にとって安全ではないのと同じように、私たちにとっても安全ではない。技術者の燃え尽き症候群になるだろう。私がここで長く働いていた私の部門の何人かの人々にとって、その恩恵は実際にかなり軽視されてきた。」と語った。
彼女はさらに、「私はかなり燃え尽きてしまった。この仕事をするのに私たちには十分な人数がいない」と付け加えた。
カナダ
ヨーク地域の公共部門労働者が「ストライキ準備」集会を開催
救急隊員、公衆衛生従事者、道路保守員など、トロント北のニューマーケット周辺に拠点を置くカナダ公務員労働組合(CUPE)ローカル4900のメンバーらが1月15日、新規契約における大幅な賃金引き上げを要求するデモを行った。
労働者らは、受け入れ可能な合意が得られない場合にはストライキを行う用意があることを明らかにした。
地元の労働組合は 3,000 人以上の労働者を組織しています。 11月下旬、約2,400人が、新たな契約がすぐに結ばれない場合にストライキを承認するかどうかについて投票を行った。 93%以上が賛成票を投じた。そして12月初旬、労働組合幹部と自治体は暫定合意に達し、それが組合交渉委員会によって承認された――労働者は12月17日、圧倒的多数で和解案を否決した。
2019年から2024年にかけて、労働者の賃金上昇率はわずか9%にとどまったが、この期間に購買力を低下させたインフレスパイラルの影響で、依然として賃金は11%残っている。仮契約が拒否されれば、この地域の労働者は近隣自治体の同様の公務員の賃金水準を10パーセント下回ることになる。
ヨーク地域のCUPE会員を対象とした最近の調査では、約1,600人の労働者が回答しており、41%が家計をやりくりするために副業をしており、53%が月々の家賃や住宅ローンの支払いに苦労しており、47%が食費を削減し、67%が貯蓄のためのお金を貯めるのをやめていることが判明した。
新たな契約を求める現在の闘いに加え、労働者らはローカル4900の同僚の1人である救急救命士キャサリン・グジェイシュチャクを中心に結集し続けている。彼女はパレスチナ人に対するイスラエルによる大量虐殺と中東における戦争犯罪を自身のフェイスブックの個人ページで発言したため、この夏解雇された。
ユーコン大学職員がストライキ命令を発令
ノースウェスト準州にあるユーコン大学の職員約400人は、早ければ3月2日にもストライキ行動を承認することに賛成票を投じている。ユーコン準州職員組合は、政権の最新の提案は不安定労働者の保護や公正な賃金などの重要な懸念に対処できていないと述べた。交渉は18カ月以上続いている。
地元組合のジャスティン・レンファーズ委員長は声明で、「長年にわたり、組合員はインフレの影響で立場を失ってきた」と述べた。さらに、「この強力なストライキ命令は、加盟国が直面している問題の深刻さと、交渉の場での有意義な進展の必要性を反映している。」と付け加えた。
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