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2026-01-19 13:05:00
リーダーシップや公正な意思決定から高いパフォーマンスや AI の導入に至るまで、職場におけるほぼすべての課題の中心となるのは行動です。しかし、組織は行動に影響を与えるにはどうすればよいのでしょうか?ほとんどの人事チームとリーダーシップチームは直感的なモデルに従い、教育やコミュニケーションキャンペーンで情報を提供し、インスピレーションを与え、トレーニングや能力開発プログラムで能力を構築します。一見すると、それは完璧な戦略のように思えます。結局のところ、人々が変化が自分たちにとって良いことであると知らされ、その変化を起こす能力を与えられれば、確実に変化が起こるのです。
#企業文化を変えるにはインパクトのある #つの行動から始めましょう