どのような職業においても、人間関係の側面に対処するには、かなりの精神的な成熟が必要だと思います。私にとって、テクノロジーの分野で働き、サイバーセキュリティの分野で働き、リーダーシップの資質を養うだけでも、自己認識が必要であり、長い時間がかかったように感じます。 …私が最も誇りに思っていないのは、おそらく私が抱いた感情的な反応の一部です。
燃え尽き症候群について話します。しかし、初期の頃、私たちは燃え尽き症候群について話しませんでした。そのことについて話し合うこと、そして、自分自身を全力で動かし、努力するときに、良いことよりも害を及ぼさないようにすることが重要だと思います。そしてそれは、困難な状況にどう対処するかという点で、個人性を剥奪する方法を実際に考えることを意味することもありますが、長期的には人々の側面と人間関係が何よりも重要であり、誰もが成功するのに本当に役立つということを覚えておくことも意味します。
私はキャリアの初期の頃、心の知能指数が遅れていたと感じており、それを構築するのに長い時間がかかりました。そして、途中で燃やされた橋は、後で実際に支払うことになると思います。そして、その分野で私は飛躍的に成長したと感じており、それが私のリーダーシップ能力に大きく貢献しています。
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