24 時間体制の持続可能性: 職場をより環境に優しいものにする方法 |エシカルでグリーンな暮らし

1 月は新しい仕事の年の始まりであり、オーストラリア人がオフィス、現場、または製造現場に戻るとき、無駄な労働慣行を見直してリフレッシュする良い機会です。

人々の持続可能な生活を提唱する非営利団体リニューの最高経営責任者ヘレン・オーキー氏は、ほとんどの人は仕事にかなりの時間を費やしているため、そこで取る行動は意味のあるものになり得ると語る。

変化はトップから始める必要はない、と彼女は言います。 「中小企業では多くの場合、サステナビリティに非常に情熱を持っている人が行動を推進し、スタッフ全体を変革に熱心にさせることができます。」

購買力

再生トイレットペーパーを選択する場合でも、包装されたスナックの代わりに地元産の果物を提供する場合でも、企業の大小を問わず「持続可能な製品をサポートする上で強力な発言力を持つことができる」とオーキー氏は言う。

それは、製品が届く梱包材（プラスチックや梱包用ピーナッツ）にも及ぶ、と彼女は言う。 「サプライヤーに、製品をより持続可能なパッケージで提供してほしいとフィードバックするようにしてください。」

B Lab Australia と Aotearoa New Zealand のコミュニケーションおよびエンゲージメント ディレクターである Angie Farrugia 氏もこれに同意します。この非営利団体は、中小企業から多国籍企業に至るまで、企業の環境および社会的パフォーマンスの向上を支援しています。

サプライチェーンに目を向け、サプライヤーまたはバイヤーとしての影響力を利用して、責任ある慣行と環境改善を奨励する、と彼女は言います。一例として、メルボルンを拠点とするコーヒー ブランドの Market Lane は、コーヒーの生産者と直接関わり、事業全体で廃棄物と排出量を削減するための措置を講じています。

通勤を再起動する

オーキー氏によれば、交通機関は職場での排出量を削減するための最も早い方法の 1 つであり、より持続可能な通勤を奨励したり、州間旅行や海外旅行の代わりにオンラインで会議を行ったりするなどの取り組みが必要です。

“たとえ [people] 自転車を週に 2 回だけ循環させることで、スタッフの士気と健康を高め、排出量を削減することができます。」

職場では、安全な駐輪場、シャワーやロッカーなどの最終施設へのアクセスを提供することで、ウォーキングやサイクリングをサポートできます。補助運賃などのインセンティブにより、より多くの人々が公共交通機関を利用するようになる可能性があります。

オーキー氏によれば、職場での自転車チャレンジを設定して楽しくするか、Biketober や Ride2Work Day などのイベントに参加してください。 Love to Ride のような組織は、スタッフがより頻繁に自転車に乗れるように設計されたプログラムを実行しています。

企業によっては、運転する必要がある従業員や車両の充電のために電気自動車充電器の設置を検討する場合があります。

「新型コロナウイルス感染症以降に起こったもう一つのことは、私たちの仕事のやり方がより柔軟になったことです。交通機関の排出量を削減する最も簡単な方法の1つは、旅行をしないことです。そして、柔軟な仕事のやり方により、多くの従業員が自宅でパートタイムで働くことができ、旅行にまったく行かなくなりました」とオーキー氏は言う。

自転車通勤チャレンジなどの活動は小さなことのように思えるかもしれませんが、それを企業文化に導入し、繰り返し行うと、時間の経過とともに非常に良い影響を与える可能性があるとファルージャ氏は言います。

廃棄物システムを整理整頓する

政府のデータによると、オーストラリアでは毎年約7,500万トンの廃棄物が発生しており、そのほぼ半分の3,200万トンが商業および工業事業から排出されています。

「通常、包装からの廃棄物を削減し、リサイクルと再利用を増やす機会はたくさんあります」とオーキー氏は言います。監査から始めて、主な廃棄物の種類を特定します。

廃棄物を最小限に抑えるのはシステムの問題であり、適切な収集が必要だと彼女は言います。 食品、紙、プラスチック、電池、電子廃棄物用のゴミ箱を設置することは、人々が正しい行動をすることを奨励します。

緑色のゴミ箱やミミズ養殖場用に誰かに集めてもらうなど、有機廃棄物や食品廃棄物を処理するシステムを提供することを検討してください。

「机の下からゴミ箱を撤去し、立ち上がって廃棄物リサイクルステーションまで歩くよう促すことで、スタッフに挑戦して、廃棄物の行き先について能動的に決定できるようにすることができます」とオーキー氏は言う。

会議、イベント、カンファレンスでは、使い捨てのカップ、皿、フォーク、個別包装された品物の形で不必要な廃棄物が発生する可能性があります。代わりに、食器やカトラリーを洗浄するシステムを備えた再利用可能なオプションを提供するイベント会社を検討してください。

電気を消すのを忘れないでください

「最も安価なエネルギーは、使わないエネルギーです」とオーキー氏は言い、多くの州政府が照明やエネルギー効率のアップグレードに対してリベートを提供していると指摘した。

スタッフが勝手に物事を持ち出さないように、冷暖房システムが適切に機能していることを確認することが重要です。 「暑すぎたり寒すぎたりすると、足先を温めるために送風ヒーターを持ち込むことになります。中小企業では暖房費が大幅に膨らむ可能性があります。」

照明はエネルギー消費量が少ないとはいえ、常に点灯していると消費電力が増加する可能性があります。

新しい電化製品を購入するとき、または壊れた電化製品を交換するときは、水効率とエネルギー効率の評価を確認することをお勧めします。

「建物を所有していて、ある程度の屋根スペースがある場合は、屋上に太陽光発電を設置することを検討するとよいでしょう。そうすれば、昼間のエネルギー使用量はソーラーパネルから直接得られます。これは、送電網からのエネルギー消費を削減し、請求額を削減する非常に優れた方法です」とオーキー氏は言います。

勝利を祝う

サステナビリティは混乱し、複雑で、圧倒されるものになり得る、とファルージア氏は言います。完璧よりも進歩が大切です。

他の志を同じくする組織と協力する機会があると彼女は言い、持続可能な包装、倫理的な成分、排出量の削減を通じて慣行の改善に取り組んでいるB Corp Beauty Coalitionなどの例を挙げています。

「職場のあらゆるチャンピオンが成功するには、経営陣のサポートが必要です」とオーキー氏は言います。 「経営陣と、おそらく本当に情熱を持った従業員からなる少数のチームとのパートナーシップは、変更を実装し、チーム全体の賛同を得る上で大きな違いを生むことができます。」

彼女は、可能な限り持続可能性を楽しくすることを推奨しています。 「改善を測定し、チーム全体で勝利を祝い、誰もがそれに関与できるようにします。」