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東ジャワ、バリ、西部と東部の労働者と企業をより適切にサポートするために、スラバヤに新たにK3センターを開設

この労働安全衛生 (K3) センターにより、労働者はより優れた K3 保護を受けることが期待され、企業はテストやより最適なトレーニングを含む K3 サービスを受けることができます。インドネシア労働省は、安全で健康的で生産的な労働環境を支援するという取り組みを再確認しました。 労働安全衛生センター（K3）スラバヤの活性化 2025 年 1 月 5 日。この動きは、東ジャワ、バリ、西ヌサトゥンガラ（NTB）、東ヌサトゥンガラ（NTT）の労働者と企業向けのK3サービスを強化しながら、資産管理を明確にすることを目的としています。以前はスラバヤ ヒペルケスおよび K2 センターとして知られ、人材省と東ジャワ州人材移住局が共同管理していましたが、スラバヤ K3 センターは、サービスの管理と責任をより明確にするために再配置されました。 ヤシエルリ人材大臣は、スラバヤ K3 センターの活性化は、より組織化され、より明確で、よりアクセスしやすい K3 サービスを求める国民の需要に応えるものであると説明しました。 「現在、管理は人材省（KEMNAKER）の下にあり、K3試験サービスとK3トレーニングはより多くの方向性を持って運営されることが期待される」と大臣は付け加えた。 同氏は、スラバヤK3センターの活性化は行政的な側面を超えており、人的資源の強化、予算支援、作業計画の準備、組織構造と作業手順（SOTK）の構築を通じて政府が運営機能を強化することを強調した。スラバヤ K3 センターは、労働者と企業に直接利益をもたらすことが期待されています。労働者はより優れた K3 保護を受けることができ、企業は K3 テストやより最適な K3 トレーニングなどの K3 サービスを利用できるようになります。「私たちは、労働基準とK3基準が実際に施行されることを保証するために、スラバヤK3センターの役割をより戦略的にしたいと考えています」とヤシエルリ大臣は述べた。続きを読む： ハイライト: インドネシア、タイ、シンガポールにおける移民労働者の福祉向上を目的とした最近の取り組み…