20年以上前に教室に転向する前はディナーレディだったジャネット・マレーさんは、自分の仕事が大好きで、スウォンジーの自宅近くの非常に協力的な学校で働いているが、「仕事は進化し、仕事も変わったが、給料や条件は決して変わっていない」と語った。
彼女のキャリアの初期の頃、彼女は生徒たちと一緒に本を読み、教師が授業を準備するのを手伝いました。現在、彼女の役割はより専門的であり、追加のニーズを持つ子供たちをサポートすることが多く、時にはクラスを担当することもあります。
「私たちはより熟練し、専門知識、経験、子供たちとの継続性がより重要になりました」と彼女は語った。
新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、子どもたちの不安が増し、社会性が低下し、子どもたちのニーズ、ひいては仕事への要求が高まっていると彼女は言う。
「私たちは仕事をするコミュニティに住んでおり、彼らは私たちの子供であり、私たちのコミュニティであり、私たちが彼らをサポートするためにそこにいることが重要です」とマレーさんは言いました。
彼女は「私たちの役割はこれまで以上に重要になっている」としながらも、給与は「衝撃的」だと述べた。
「給料がどれほど低いかを知ったら、人々は非常に驚くだろう」と彼女は言う。
マレーさんは、長年にわたって自分の賃金で娘を育てるのは「困難」だったが、給付金の助けを借りてなんとかしてきたと語った。
ユニゾンが2024年に収集した調査データによると、スクールサポートスタッフの最も一般的な給与範囲は月額1,200ポンドから1,399ポンドであることが示唆されました。
ティーチング・アシスタントは通常、任期内でのみ給与が支払われるが、労働組合は長年、他の学校職員と同様に年間給与を支払うべきだと主張してきた。彼らは最低賃金でフルタイムで働いた場合よりも手取り収入が低いとして。
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#生徒の複雑なニーズにもかかわらずティーチングアシスタントの給与は衝撃的
2025-12-22 22:57:00