アラバマ州高等教育委員会のメンバーは、医療費の高騰と、それが公立大学の予算に与える影響について懸念を表明した。
金曜日の会合で委員会関係者らは、アラバマ・コミュニティー・カレッジ・システムと3つの州立大学の職員に健康保険を提供する公立教育職員健康保険計画の不足により、他の優先資金を犠牲にして退職退職金や健康保険給付金を支払う基金に追加の資金を割り当てざるを得なくなったと述べた。
同委員会の財務・情報システム担当副局長ジム・フッド氏は会合後のインタビューで、「もし今年ＰＥＥＨＩＰが問題になっていなかったら、おそらくこれほど多くの資金を義務基金に投入することはなかっただろう」と述べた。 「おそらく、他のいくつかの基金グループにもっと多くの資金を投入していたでしょう。」
理事会メンバーは金曜日、来年度の委員会予算を1億4,800万ドル増額するよう知事室に要請した。
教育者健康保険制度と州雇用保険委員会はいずれも、来年の保険計画における経費の増加に対処しようとしている。 全国各地で医療費が増加しています。
教育者の健康保険プランは、 さらに3億8000万ドル 教師と州職員の保険料の値上げを避けるために州から支給される。保険委員会は9月に積立金から資金を引き出し、一部のコスト増を承認した。 赤字に対処するため。
ケイ・アイヴィー知事は来月の2026年定例会の開始時に予算案をアラバマ州議会に提出する予定。議会は各州省の予算について最終決定権を持っている。
教育者健康保険プランは、幼稚園から高等学校までの教育機関の従業員に健康保険を提供します。アラバマ コミュニティ カレッジ システム、アラバマ A&M 大学、アテネ州立大学、ジャクソンビル州立大学にも、従業員がこの計画に登録しています。
フッド氏は、大学はすでにその影響を経験し始めていると述べた。
フッド教授は、教育者保険制度の影響を受ける大学の予算要求の増加率について、「これらの大学の利上げ率は近隣諸国よりもほんの少しだけ高いことがわかります」と述べた。 「そこで私たちは、この推奨を通じて彼らの PEHIP のニーズに応えようとしました。彼らの成長は、PEEEHIP のおかげで他の人たちよりもほんの少しだけ多いのです。」
ジャクソンビル州立大学は、約6,200万ドルから約6,750万ドルへ、ほぼ9％の予算増額を求めている。アラバマ A&M 大学は、6,100 万ドルから 6,500 万ドルへ、ほぼ 7% の増額を求めています。アテネ州立大学も、2,350万ドルから2,510万ドルへ、ほぼ7%の増額を求めている。
アラバマ州高等教育委員会のエグゼクティブディレクター、ジム・パーセル氏は、「PEEEHIPはこれらのキャンパスに特化しているが、税率の引き上げは高等教育における他の予算ニーズに利用できる資金に影響を与えるだろう」と述べた。と声明で述べた。 「この問題は州全体の問題であり、幼稚園から高校までの公教育雇用主、大学、地方委員会、システム、その他の教育団体を含む、教育信託基金が支援するすべての団体に影響を及ぼします。」
#健康保険費用がアラバマ高等教育委員会の予算を圧迫する