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オーストラリア：ウェスタンシドニー大学の悲惨な「リセット」をスタッフが暴露

木曜日にウェスタン・シドニー大学で開かれた全国高等教育組合（NTEU）支部の会合で、専門職員らは経営陣の「リセット」リストラの結果として課せられる追加の仕事量やその他の過酷な条件について語った。西シドニー大学労働者階級が大半を占めるこの大学では、200人近い人員削減に加えて、約720人の雇用が「廃止」されている。従業員のほぼ4分の1に相当する離職者の多くは、低賃金の職に追いやられたり、より高い仕事量に直面したり、代替の職がまだ割り当てられていない。会議でのコメントは、WSUだけでなくオーストラリア全土で、特に芸術や人文科学の分野で約4,000人の職が削減され、コースが削減されている大学職員や学生が直面していることを垣間見ることができる。これは、コストを削減し、企業エリート、AUKUS軍事協定、その他の戦争準備の教育と研究のニーズを満たすために、連邦労働党政府が高等教育セクター全体を再編する一環である。ある参加者は、廃止されたポジションのせいで仕事量が2倍以上になり、チームの規模が半分に「粉砕」されたと報告した。さらに、経営陣が約束した従業員の新しい役割への再教育は、専門能力開発チームに対する同様の削減に直面して無駄になったと彼女は述べた。現在、「スキルギャップ」トレーニングを行うために請負業者が導入されていました。このことは、「請負業者が雑草の中から出てきている」とか、補充されていない役割の仕事量を「吸収」するよう人々に言われているといったさらなるコメントを引き起こした。他のメンバーは、遠く離れたキャンパスでしか仕事が提供されなかったり、給料が低いと話した。一部の職員は、大学が自分たちのために「役割を使い果たした」と言われていたにもかかわらず、経営陣はポジションを補充するために外部に広告を出していた。WSUでは、加盟国による争議行為への圧倒的な賛成票が2票もあったにもかかわらず、NTEUが再編を受け入れ支援する協定を結んだからこそ、この攻勢が可能となった。10月2日、WSUのジョージ・ウィリアムズ副学長は全職員に次のようなメッセージを送った。 電子メール NTEUとキャンパス内のもう一つの主要な労働組合であるコミュニティ・公共セクター組合（CPSU）の両者が、再編をめぐる紛争を中止するための「善意と建設的な関与」に感謝の意を表した。 「これは、私たちの変革プロセスが今後進行し、軌道に戻ることを意味します」と彼は書いた。ウィリアムズ氏は先週、全社員宛ての別のメールでさらに踏み込んで、その結果、経営陣が「半年強で」年間予算から8000万ドル近くを削減するという目標を達成したと自慢した。雇用と条件の破壊にも関わらず、WSU NTEU支部のデービッド・バーチェル支部長は木曜日の会合で、経営陣との新たな企業労働協定（EBA）を最終的に締結できる見通しに、これまでのどのEBAラウンドよりも「興奮している」と語った。バーチェル氏は会合の冒頭で、今年は「壊滅的な年」だったと述べた。しかし後に彼は、「我々は無事に乗り越えた」と宣言し、これこそが「労働組合の存在意義」であると語った。これらのコメントは、何百人ものスタッフの運命に対する無関心を示しただけではありません。彼らは、知らず知らずのうちに、今日の労働組合組織が労働者の抵抗を鎮圧する上で重要な役割を果たしていることを強調した。バーチェル氏は、NTEUは、解雇されたすべての職員が「適切な」仕事を見つけるという経営陣からの約束を得たことで勝利を収めたと主張した。その主張は、会員が報告した現実に直面して飛びついた。同氏は、更なる再編が実施される前に協議を提供する「変更」条項を含む、新たなEBAについて組合が合意に近づいていると述べた。しかし、いかなる新しいEBAも、2022年にNTEUによって強行された現在の「強力」とされるEBAと同様に、雇用と条件の破壊に反対するのと同じくらい役に立たないであろう。バーチェル氏は、1月20日に交渉が再開されればEBAが最終決定されることを望んでいると述べた。これは、10月2日に締結されたような別の売り切り取引の準備に対する警告である。WSU一般委員会のマイケル・ヘッド氏は、「部屋の中の象」について語り、同様の雇用破壊とリストラが全国の大学で起こっていると反対した。同氏は、NTEUはいかなる統一闘争にも反対していると述べた。むしろ、WSU、シドニー工科大学、オーストラリア国立大学のように、経営陣が「自主的」解雇と称して人員を追い出すことで人員削減目標を確保した後、個々の大学の闘争を孤立させ、さらには「勝利」を偽って主張した。バーチェル氏が官僚的に彼を切り捨てる前に、ヘッド氏は、これらの攻撃はすべて緊縮財政と戦争準備というアルバニア労働党政府の政策によって引き起こされたものであると述べた。真実は、NTEU と他の労働組合がこの議題を支持しているということです。 NTEU指導部は、労働党政府がAUKUS計画やその他の軍事計画に数千億ドルを割り当てたことに一言も反対の声を上げていない。また、留学生の入学者数の削減、大学への継続的な資金不足、そしてファシスト的なトランプ政権と同様の「国家の優先事項」に教育を従属させることにも反対する者はいない。2026年から各大学の資金は、労働党政権がトランプ政権に供給することに同意したAUKUSや重要鉱物などの「国家的優先事項」に貢献するために、政府の新しいオーストラリア高等教育委員会との「ミッションベースの協定」に結び付けられることになる。労働党政権はまた、3年間の人文科学の学位取得にかかる費用を5万ドル以上に値上げする一方で、学位授与のための大学への資金提供を削減するという、自由党・国民政府による以前の「就職準備が整った卒業生」制度を継続している。NTEUの役割は、労働組合が常に賃金労働の枠内にある労働者階級の防衛組織から産業警察機関へと国際的に変革したことを反映している。オーストラリアでは、1980 年代と 1990 年代にオーストラリア労働組合評議会 (ACTU) とホーク・キーティング労働党政権によって反ストライキ企業交渉制度が導入されました。多くの人がそうしているように、単に嫌になって労働組合を辞めるだけでは解決策にはなりません。スタッフと学生は自分自身で問題を解決しなければなりません。そのためには、新しい民主的な組織形態である独立した一般委員会（RFC）を構築する必要があります。WSUとマッコーリー大学のRFCは、労働党の企業寄り、軍寄りの高等教育改革に反対する労働者階級全体の統一運動を呼びかけている。これは、資本主義そのものとその企業富の増大プログラム、そして戦争とトランプ流の独裁支配への方向転換に対する、より広範で必要な闘争の一環である。それは、企業支配階級ではなく、人類の利益にかなう、真に民主的で平等主義的な、つまり社会主義的な路線に沿って社会を再編成する戦いを意味する。議論するには、WSU Rank-and-File Committee にご連絡ください。 [email protected] または一般教育者のネットワークである公教育委員会 (CFPE):CFPE に連絡してください。電子メール: [email protected]フェイスブック: facebook.com/commforpubliceducationツイッター: CFPE_オーストラリアWSWS 教育者向けニュースレターに登録する解雇や予算削減との闘い、そしてすべての人が無料で質の高い公教育を受ける権利を求めるニュースや情報を受け取ります。 #オーストラリアウェスタンシドニー大学の悲惨なリセットをスタッフが暴露