一般労働監督局（IGT）は、多くの企業が依然として全国最低賃金である10万クワンザを下回る賃金を支払っており、特に家事労働者に対しては現行法に従って支払わなければならないと警告した。
公正賃金キャンペーンの冒頭で、IGTのレアンドロ・カルドーソ副監察官は、労働者は職務に関係なく、少なくとも法律で定められた額を受け取る権利があると強調した。
レアンドロ・カルドーソ氏は、大統領令第152号に従い、昨年承認された全国最低賃金の10万クワンザへの更新が12か月の猶予期間を経て発効したと説明した。 IGTは、この基準に従わない企業には罰金が科される可能性があり、違反の重大度に応じて平均給与の最大25倍の罰金が科せられる可能性があると強調した。
しかし、このキャンペーンの焦点は罰金を課すことではなく、むしろ企業が法律を遵守し、労働者に公正な条件を促進することを確保することである。カルドーソ氏は、このキャンペーンは従業員の努力を評価し、社会正義を促進する適切な報酬を確保することの重要性について雇用主の意識を高めることも目的としていると強調した。
IGTがルアンダで実施したラウンド中に、いくつかの不正行為が見つかった。 32,000クワンザを稼ぐ労働者のジョバンニ・ホセさんは、彼の会社では休暇、食費、交通費などの福利厚生は提供しておらず、労働時間は午前7時30分から午後3時30分までであると報告した。同氏はまた、多くの労働者が試用期間終了後すぐに解雇され、より高い賃金や手当を受けられないとも述べた。
IGTは雇用主に対し、状況を正規化して合法性を回復するよう勧告し、試用中の労働者にも公正な賃金を受け取る権利があると警告した。
このキャンペーンには、INSSおよびAGTと協力した企業の給与分析が含まれており、申告漏れや隠蔽雇用の慣行と闘うことも目的としている。 IGTはジャーナリストに対し、アンゴラにおけるディーセント・ワークの基本的権利と考えられている公正な賃金についてのメッセージの普及と公的な議論の促進を支援するよう要請を繰り返した。
2025-11-30 05:47:00
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#一部の企業は引き続き5万クワンザ以下の支払いを続けているIGTを非難