コンピューターメーカーHP、AIへの転換を進め、2028年までに最大6,000人の人員削減へ |ヒューレット・パッカード

米国のコンピューターおよびプリンターメーカーである HP は、製品開発を加速するために AI の採用を増やしており、今後 3 年間で世界中で最大 6,000 人の雇用が創出される予定です。

来期の利益見通しが予想を下回ると発表、 HPは削減すると述べた 2028 年 10 月末までに 4,000 ～ 6,000 人の雇用を創出する予定です。従業員数は約 56,000 人です。このニュースにより同社の株価は6％下落した。

カリフォルニア州の同社最高経営責任者、エンリケ・ロレス氏は、「将来を見据えると、製品イノベーションを加速し、顧客満足度を向上させ、生産性を向上させるために、HPにAIを組み込む大きな機会があると考えている」と述べた。

同氏は、製品開発、社内業務、顧客サポートに従事するチームが人員削減の影響を受けるだろうと述べた。同氏は、これによって2028年までに年間10億ドル（7億4,900万ポンド）の節約につながるが、削減にかかる費用は推定6億5,000万ドルになると付け加えた。

人員削減のニュースは、大手教育研究慈善団体が次のように警告した中で伝えられた。 英国では最大300万人の低スキル雇用が消滅する可能性がある 自動化とAIのおかげで2035年までに。国立教育研究財団によると、最も危険にさらされている職種は、貿易、機械操作、管理職などの職種だという。

HPはリストラ計画の一環として2月にすでに1000人から2000人の従業員を削減していた。

従業員数の削減を発表する際にAIを引用する企業が相次いでいるのは最近のことだ。先週、法律事務所クリフォード・チャンスが明らかにした。 減らす ロンドン拠点のビジネス サービス スタッフは 10% (約 50 の役割) 減少しました。これは、この変更の一部は新しいテクノロジーの採用によるものです。

PwCのトップはまた、「世界はこれまでとは違う」とAIによって採用ニーズが変わったと述べ、2021年から2026年の間に10万人を雇用する計画を公に撤回した。

クラーナ氏は先週、AI関連の節約が今買って後払いの企業に貢献したと述べた 過去 3 年間で従業員がほぼ半減した 自然減による減少で、退職するスタッフは新しいスタッフではなくテクノロジーに置き換えられ、今後さらに役割が削減されることが示唆されています。

価格高騰と政府閉鎖で個人消費が冷え込む中、米国のテクノロジー企業数社はここ数カ月、人員削減を発表した。

さまざまな業界の経営者は、AI を使用してソフトウェア開発を加速し、顧客サービスを自動化したいと考えています。クラウド プロバイダーは、Anthropic や OpenAI などの高度な AI モデルを構築する企業からのコンピューティング需要を満たすために大量のメモリを購入しており、メモリ コストの上昇につながっています。

モルガン・スタンレーのアナリストらは、データセンターからの需要の高まりによるメモリーチップの価格高騰がコストを押し上げ、HPやデルやエイサーなどのライバル企業の利益を圧迫する可能性があると警告した。

「メモリのコストは現在、一般的な PC のコストの 15 ～ 18% であり、増加が予想されていましたが、その速度はここ数週間で加速しています」と Lores 氏は述べています。

HP は第 4 四半期の売上高が予想を上回る 146 億ドルであると発表しました。 AI 搭載 PC の需要は増加し続けており、10 月 31 日までの第 4 四半期には HP の出荷台数の 30% 以上を占めました。