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その波はゆっくりと、しかし確実にビジネスに近づいています。 6月の時点で、欧州指令 希望する従業員が「同一労働のため」同僚の報酬に関する情報を要求できるようにしなければならない。コーヒーマシンでの議論を盛り上げるためのもの。しかしそれだけではありません!
今週火曜日に発表された幹部雇用協会(Apec)の調査結果によると、この将来の透明性規制は多くの構造物に深刻な問題をもたらす危険性がある。なぜなら、もし フランスの労働者は同僚の給与を知りたがっていると語る (64%)、これにより「チーム内の競争心と対立」が悪化する可能性があると、APEC副事務局長レティシア・ニオードー氏は強調する。
#経営者は懸念している給与の透明性により間もなく企業内でのオープンな戦争が始まる