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2025-11-14 21:12:00
ニュージーランドの退職委員は、この制度が誰一人取り残さないようにするために、KiwiSaver に対する大きな変更を求めています。
同委員会は、国の退職所得制度に関する最新の３年報告書を発表した。
同政府は政府に対して12件の勧告を行っており、そのうち8件は迅速かつ低コストで導入できるとしている。
低所得者へのさらなる支援
報告書は、政府拠出金のターゲットをより低所得者に向けることを推奨している。
退職基金に対する提案された変更があなたにとって何を意味するか – TVNZ+ で視聴
彼らは、KiwiSaver アカウントへの年間拠出金を半減するという政府の最近の決定によって最も影響を受けるグループです。
以前は年間1042ドルまで寄付すると1ドル当たり50セントを受け取っていましたが、25セントに減額されました。
ジェーン・ライトソン委員は、これは低所得者の退職時のキウイセーバー残高の最大20％を占める政府拠出金が、現在は最大11％にとどまる可能性があることを意味すると述べた。
同氏は、低所得者が最も必要としている支援を提供できるよう、政府の拠出金を増額する可能性があると述べた。その資金は、高所得者への拠出金を段階的に廃止することで賄えるだろう。
年間49,000ドルまでの収入の人は最大1000ドルの寄付で1ドルあたり50セントを受け取ることができ、58,000ドルまでの収入の人は最大500ドルの寄付で1ドルあたり50セントを受け取ることができ、67,000ドルまでの収入の人は500ドルの寄付まで1ドルあたり25セントを受け取ることができる。
「このアプローチは、政府のキウイセーバー拠出金を受け取る人が少なくなることを意味しますが、ニュージーランド・スーパーを通じて、またキウイセーバーへの雇用主の拠出金と同額の増額を通じ、退職後のサポートを受け続けることになります。
「これらの措置は、適切性を改善し、貯蓄のギャップを埋め、退職所得制度が公正で持続可能で信頼できるものであり続けることを保証することを目的としています。」
有給育児休暇取得者への拠出金の増加
ライトソン氏はまた、政府に対し、有給育児休暇中の人々に与える金額を1000ドルに増額し、本人がキウイセイバーに資金を投入したかどうかに関係なく支給するよう求めた。
昨年以来、政府は、少なくとも 3% を自ら拠出する有給育児休暇取得者に対して、KiwiSaver に 3% を拠出しています。
ライトソン氏は、直近1年間に有給育児休暇を取得した5万7635人のうち、1万2390人がキウイセイバーに貢献したと述べた。
“これ [$1000 payment] 費用は約 3,400 万ドルで、管理が簡単で、高い利用率を確保し、退職後の貯蓄のギャップに直接対処することができます。実装には内国歳入庁および KiwiSaver プロバイダーとの慎重な調整が必要です。」
65歳以降の寄付
同氏は、雇用主の拠出金は65歳以上の人々にも義務付けられるべきだと述べた。現在、雇用主は従業員がこの年齢に達すると拠出を停止できる。
同氏は、一時ビザを持つ人々もキウイセイバーに参加し、雇用主や政府からの拠出金を受け取ることができるようにすべきだと述べた。
「もし人々や移民たちにここに留まってもらいたいなら、彼らに別のインセンティブを与えた方が良いでしょう？」
サイドカーの節約
このレポートは、経済的緊急事態に役立つように、KiwiSaver と並行して実行される「サイドカー」普通預金口座のアイデアを復活させています。
彼女は、これが最近見られる生活困窮者の引き出しの大幅な増加に代わるものになる可能性があると述べた。
人々は一定の金額をサイドカーアカウントに保存し、それを超えて寄付されたお金は通常どおりKiwiSaverアカウントに入金されます。
ただし、引き出しはサイドカーに限定される。
「このアプローチは、予期せぬ出費や退職後の貯蓄からの引き出しの困難に対する高額クレジットへの依存を減らすために英国で試行されています。金融ショックは退職後の貯蓄を狂わせる可能性がありますが、サイドカーは長期的な目標を損なうことなく資金へのアクセスを人々に提供することで、このリスクを軽減するのに役立つ可能性があります。」
彼女は、誰かが KiwiSaver と一緒にサイドカー基金を持っていれば、経済的に困難に陥った場合でも、KiwiSaver のメインの貯蓄を掘り崩すことなく、限られた金額の資金にアクセスできると述べました。
「私たちもそうですが、生活困窮申請の増加に注目している場合、2つの問題があります。
「第一に、これらのアプリケーションはどのようなものでしょうか? また、一般に公開されている十分なデータが存在していないため、この点に関して何らかの取り組みを奨励し、増加の意味を理解したいと考えています。
「それが純粋な貧困であるなら、それは別の話です。それが、海外での医療治療やその他の目的である場合は、少し違った興味深いものになり始めます。ですから、私たちはそれについてもっと理解する必要があります。」
「そして第二に、特に貧困に陥っている人々にとっては、サイドカーであるキウイセーバーに少量を出入りできる一種の仕組みを提供することは、全額引き出しの申請を繰り返し行うよりもはるかに優れた方法です。」
総額報酬パッケージの禁止
ライトソン氏はまた、総額報酬パッケージの禁止も望んでいる。
総報酬で支払われる人は、雇用主の拠出金を上乗せした給与ではなく、自分自身の拠出金と雇用主の拠出金の両方が支払われる一定の給与パッケージを受け取ります。
検討書では、締約国が別段の合意をした場合を除き、強制拠出金は総給与や賃金に加えて支払う必要があると法律で明確に定められていると述べた。
「この法律には、雇用関係の当事者が義務的な拠出金や関連事項に関する契約条件を交渉する場合には誠実義務が適用されると説明する、疑義を避けるための条項も含まれている。」
報告書によると、雇用主の約半数が少なくとも一部の従業員に対して総報酬アプローチを採用し、25％が全従業員に対して総報酬アプローチを採用していることが調査で判明したという。
「給与や賃金に加えて雇用主が拠出するインセンティブを廃止することは、制度の精神に反する。」
ライトソン氏は、推奨事項の多くは、KiwiSaver を誰にとってもより簡単かつ公平なものにすることに関するものだと述べた。
「安全で高収入の仕事に就いている人は誰でも雇用主の拠出金を持っていますが、自営業者には拠出金がありません。低所得者はその拠出金が少額です。私たちがターゲットにする必要があると提案しているのは、彼らです。」
同報告書はまた、より賢明な政策設定を可能にする残高、拠出、引き出しの報告の改善と、人々が退職後の資金管理を支援する全国的に一貫した積立フレームワークを求めた。
政治的合意
しかしライトソン氏は、将来の退職者に確実性を与え、健全な意思決定を促すには、最終的にはすべての主要政党にわたる長期的な政治的合意が必要だと述べた。
「最近のKiwiSaverへのアプローチの問題点は、それが非常に断片的だということだ。私たちはただいじくり回しているだけだ。私たちが提案したいのは、いじくり回しをやめて、すべての問題をまとめて検討し、ニュージーランドスーパー関連の問題と組み合わせれば、より強固で合意されたメカニズムが得られ、より安全になるためニュージーランド国民をより良く支援できるだろうということだ。私たちが望んでいないのは、選挙のたびに変わるシステムだ。」
退職委員は党派を超えた緊急の行動を呼びかけ、変化を求めている。 (出典: 1News)
この報告書は、議会の作業グループが「10年間の退職所得ロードマップ」の戦略的方向性を設定することと、退職委員会が主導するグループがそれを実施し、キウイセイバー、NZスーパー、イノベーションに確実に対応できるようにすることを求めている。
「それで、NZスーパーの議論に乗り出すとき、体系的な変更を加えたいのであれば、例えば、分かりませんが、検査をするか、年齢を上げるか、どちらにしたいか…第一に、それに関してより広範な合意を得たいと考えています。第二に、それによる弊害を軽減する方法を理解したいと考えています。そして第三に、キウイセイバーへの政府の拠出金、キウイセイバーへの雇用主の拠出金などにそれはどう影響するのでしょうか？これらは相互に関連しており、必要です」一緒に検討する必要があるが、現在のシステムではそれが容易に実現できない。」
#KiwiSaverとNZ #Superに大幅な変更を提案