カナダと英国で従業員解雇後、グランド・セフト・オートメーカーが労働組合破壊で告訴される

グランド・セフト・オート・ゲームの開発会社は先週、30人以上の従業員を解雇したが、これは労働組合指導者が「労働組合破壊のひどい例」と呼んだもので、カナダでもある程度の影響が出ている。

ブルームバーグが先週報じた Take-Two Interactive Softwareが所有するRockstar Gamesが英国とカナダで34人の従業員を解雇したと発表した。

英国独立労働組合（IWGB）の代表者はCBCに対し、トロントの労働者3人が解雇に加わったと考えていると語った。彼らがロックスターズ・トロント・ストリートの一部であるかどうかはすぐには明らかではなかったオーディオ — 実際には次の場所にあります オンタリオ州オークビル。 — または英国または米国に拠点を置く他のスタジオのいずれか

カリフォルニア州解雇のニュースTake-Twoとの決算会見の直前に私は、そこでRockstarの今後の非常に期待されている製品が発表された。 グランド・セフト・オート VI さらに延期され、現在は2026年11月に発売予定となっている。これは、最初のリリース日が 2025 年末から 2026 年 5 月に延期された以前の延期に続くものです。

IWGBは従業員全員がAPの一員だったと発表した。民間の労働組合チャット グループであり、労働組合のメンバーであるか、社内で労働組合を結成しようとしているかのいずれかでした。

IWGBのアレックス・マーシャル会長は声明で「ロックスターは、ゲーム業界史上最も露骨かつ冷酷な組合潰し行為を行ったところだ」と述べた。 「法律と、数十億ドルを稼いでいる労働者の命に対するこの目に余る軽蔑は、彼らのファンと世界の業界に対する侮辱だ。」

ロックスターの広報担当者は当初、従業員が「重大な違法行為」を理由に解雇されたとだけ述べていたが、数日後には 彼らは企業秘密を漏洩していると述べた 社外の人たちと。

IWGBはこれらの告発に反論し、「労働者らは法的に保護されたプライベートな労働組合ルートでのみコミュニケーションを行っており、いかなる情報も公には漏らしなかった」と述べた。

IWGBの主催者らは今週初め、英国にあるロックスターとテイクツーのオフィス前で抗議活動を主導した。 GamesIndustry.biz によると、従業員は 解雇された従業員が「建物から行進させられた」と述べた 警告も説明もほとんどなく、解雇された人々と残った労働者の間で「怒り、喪失感、悲しみ」が続いた。

カナダでの組織活動に対する「萎縮効果」

カナダのビデオゲーム開発者とパブリッシャーを代表するカナダエンターテイメントソフトウェア協会はコメントを控えた。

過去にゲーム開発者の組織化を支援してきたメディア労働者組合CWAカナダのカーメル・スミス会長は、「クリエイティブで才能のある労働者が過重労働にうんざりし、性別に関係することが多い賃金の大きな違い、雇用の安定や労働者の声の欠如に不満を感じている業界が見られる」と語る。

「優れた雇用主なら、人を解雇するのではなく、問題に対処するだろう。」

ゲーム労働者同盟モントリオールのメンバーであるキャロリン・ジョン氏は、この状況は「労働組合潰しのかなり明白な事例」であるように見えると述べた。

「残念ながら、不正行為について曖昧な告発を行い、それを解雇の正当化として利用するというパターンも珍しいことではありません」と彼女はCBCニュースに語った。

同氏は、このような動きは他のゲーム開発者に「萎縮効果」をもたらす可能性があり、「労働者を一種の恐怖に陥れ、法的に保護された団結権を行使すれば次はあなただというメッセージを送ることになる」と述べた。ジョン氏はまた、この話が業界における他の労働組合弾圧事件への注目を集めるのに役立つことを期待した。

「これが本当にニュースになっているのは、大規模なスタジオであり、『グランド・セフト・オート』が非常に大規模なシリーズだからだ。しかし、このようなことは小規模なスタジオでも常に起こっていることだ」と彼女は語った。

英国における法的異議申し立て

木曜日には、 IWGBがロックスターに対する不当解雇の申し立てを正式に発表、ゲーム会社は労働組合との面会を「拒否した」と付け加えた。

Gamesindustry.bizの報道によると、マーシャル氏は「ここで目にしたのは明白で単純な組合潰しであると確信しており、ケースワーカー、法務官、弁護士からなる専門家グループとともに全面的な法的弁護を開始する」と述べた。

「ロックスターのような雇用主は、労働組合のDiscordサーバーなどのプライベートスペースには保護があり、会社の契約条項は英国の法律に優先するものではないことを理解したほうがよいでしょう。」