流出したパラマウントメモで5日間のRTOプッシュのロジスティクスが明らかに

パラマウント スカイダンス は従業員をオフィスに戻す準備を進めています 週に5日。

しかしその前に、パラマウントの従業員は12月1日から1月2日までリモート勤務するよう求められ、会社は対面で働く従業員の流入に備えることができる。

Business Insiderが閲覧した月曜日に送られた「パラマウントRTOタスクフォース」からのメモによると、同社のタイムズスクエアとハリウッドのオフィスで働くパラマウントの従業員は、11月21日の終わりまでに持ち物を掃除し、保管するために梱包するよう指示されていたという。

「ほとんどのチームは現在のエリアに留まるが、全員が専用のワークスペースを確保できるようにフロアを移動するチームもある」とパラマウントRTOタスクフォースは従業員宛ての電子メールで書いた。同社は「上級リーダーと協力して、チームとビジネスのニーズを考慮して、これらの変更を慎重に計画している」と付け加えた。

パラマウントの広報担当者はメモについてのコメントを控えた。

パラマウント・スカイダンスのデイビッド・エリソン最高経営責任者（CEO）は9月初旬、従業員に対し、2026年1月5日から月曜日から金曜日まで対面で勤務しなければならないと通告した。これに応じなかった従業員には退職金パッケージが提示された。 約600人の従業員 同社は月曜日に受け入れたと発表した。

パラマウント 約1,000人のスタッフを解雇 10月下旬に。

の オフィス復帰の傾向 勢いが衰える気配はない。大手企業をはじめ、 AT&T、 デル、 そして NBCユニバーサル、 今年はスタッフをオフィスに呼び戻した。

「アメリカ企業における最大の秘密は、CEOが従業員をオフィスに戻すことを望んでいることだ」とコンサルティング会社ZRGの人事部門責任者ダン・カプラン氏はBusiness Insiderに語った。

RTO の推進中に、一部の企業はスキー板から抜け出した可能性があります。 アマゾンにはデスクが足りなかった Business Insider が報じたところによると、今年初めに従業員がオフィスに戻った際に、

カプラン氏によると、パラマウントはこのプロセスで他の企業が犯した間違いを回避する用意ができているようだという。

「慎重で、慎重で、思慮深いことは賢明なことだ」とカプラン氏は語った。同氏はさらに、「それは大学の初日に親が子供たちを送り届けるのと同じだ。秩序あるものであってほしいと思うのだ」と付け加えた。

企業が カプラン氏は、効果的な計画を立てないと、従業員に「混乱」が生じ、リーダーシップに対する不安や不満につながる可能性があると述べた。

パラマウント RTO タスクフォースから従業員に宛てたメモの全文は次のとおりです。

こんにちは、みんな、

1 月 5 日にロサンゼルスとニューヨークのオフィス (RTO) にフルタイムで戻る前に、いくつかの重要な最新情報を提供したいと思いました。

初め、 個々のワークスペースの座席の割り当ては 12 月中旬までに共有される予定です。一般に、ほとんどのチームは現在のエリアに留まりますが、全員が専用のワークスペースを確保できるようにフロアを移動するチームもあります。私たちは上級リーダーと協力して、チームとビジネスのニーズを考慮して、これらの変更を慎重に計画しています。

次に、RTO に向けて職場を準備するために、私たちは次のことを実施しています。 「クリーン＋パック」期間 11月10日～21日 選択された場所で行われます (以下の表を参照)。

• Clean + Pack は、アジャイル ワークスペースの非実稼働従業員に適用されます。
• 既存の専用オフィス/ワークステーションを使用している従業員には、該当する場合はガイダンスを含む個別の通知が送信されます。

クリーン + パック – 必要なもの

• ワークステーション、オフィス、ロッカーの私物はすべて、フルネームが明記された箱に梱包してください。
• 施設は、ゴミ、寄付、破砕、リサイクル用の箱、梱包材、および箱を提供します。
• 施設がボックスを現在のフロアの安全な場所に移動できるように、ボックスを現在のワークスペースに残しておきます。フルタイムの事務仕事が始まる 1 月にボックスを受け取るように指示されます。貴重品や機密資料は必ずお持ち帰りください。
• 11 月 21 日以降に開梱されたままになっている私物はすべて廃棄されます。保管室やファイルバンク内のアイテムはそのまま残ります。

1515 ブロードウェイとガワーのみ – リモートワーク期間

• 1515 ブロードウェイとガワーのすべての非本番従業員は、専用のオフィスやワークステーションにいる従業員も含めて、次の場所からリモートで働くことを計画する必要があります。 12月1日～1月2日。 これにより、不動産および施設チームは、必要な調整を行い、移転に向けてワークスペースを準備し、これらの建物を復帰に向けて準備する時間が確実に確保されます。
• この期間中にオフィスで働きたい場合は、Workplace Ambassador チーム (カリフォルニア州またはニューヨーク州) に連絡して手配してください。

既存の人間工学 + 特化したデスクトップテクノロジー

• 持っている場合は、 既存 専用の人間工学に基づいたセットアップについては、Workplace Ambassador チーム (カリフォルニア州またはニューヨーク州) にお問い合わせください。ご質問または人間工学的評価のリクエストについては、電子メールでお問い合わせください。 [email redacted]。
• 持っている場合 既存 オフィスまたはワークステーションでの特殊なデスクトップ テクノロジについては、クライアント サービスまたはプロダクション テクノロジにお問い合わせください。

将来に向けて

今後数週間のうちに、ワークスペースの移動やチーム固有のガイダンスの詳細、オンサイト サービス、福利厚生プログラム、説明セッション、RTO の準備に役立つその他のリソースの概要を含むさらなる更新が行われる予定です。 RTO に関する質問がある場合、または Clean + Pack が自分に適用されるかどうか不明な場合は、この RTO FAQ を参照するか、AskHR にお問い合わせください。

新年にはフルタイムでオフィスに復帰できるよう準備を進めておりますので、ご協力とご支援をよろしくお願いいたします。

最高、

パラマウント RTO タスクフォース