このポジションに応募するには、職業アンケートに記入し、以下に指定された書類を以下の USAJobs Web サイトのリンクに提出する必要があります。
https://www.usajobs.gov/GetJob/ViewDetails/849122400
以下を含む完全なアプリケーション パッケージを提供する必要があります。 以下の6つの書類すべて:
1) 必須: オンライン職業アンケートへの回答 (オンライン応募プロセス中に自動的に完了します)。
2) 必須: Civil AUSA 申請フォーム – 申請フォーム
3) 必須: カバーレター。
4) 必須: 1 つの法的文書サンプル (自分の仕事を反映し、合計 15 ページを超えない (上訴準備書面、実質準備書面、または覚書など))。
5) 必須: 履歴書は 2 ページを超えてはなりません – 履歴書が 2 ページを超えた場合は不資格とみなされ、それ以上の考慮は受けられません – フォーマット要件の USAJOBS。各職種について、以下に概説する関連する職歴を含めます。
- 役職名 (連邦の場合はシリーズ/グレードを含む)、
- 雇用主名と連絡先情報、
- 開始日と終了日 (十分に考慮するには、月、日、年を含める必要があります)、
- フルタイム、またはパートタイムの場合は週あたりの労働時間を示します。
- 実行された職務と成果のリスト。
経験とは、国家奉仕プログラム（例：平和部隊、アメリカ軍団）およびその他の組織（例：専門家、慈善活動、宗教的、精神的、コミュニティ、学生、社会）を通じて行われたボランティア活動を含む、有償および無償の経験を指します。ボランティア活動は、重要な能力、知識、スキルの構築に役立ち、有給雇用に直接つながる貴重なトレーニングと経験を提供できます。ボランティア経験を含む、資格のあるすべての経験に対して単位が与えられます。
6） 必須、 該当する場合: 退役軍人優先を取得するには、評価アンケートの適切な質問に回答して希望を示し、適切な裏付け文書を提出する必要があります。適切な退役軍人優先文書の詳細については、「評価の方法」セクションを参照してください。また、カバーレターや履歴書に退役軍人の希望情報を含めることをお勧めします。
必要な 6 つの書類のいずれかが不足しているアプリケーション パッケージは、必要な書類がすべて提出されるまで考慮されません。
適性と市民権: 薬物のない職場を実現することが同省の方針であり、採用に選ばれた人は最終的な任命前に違法薬物の使用を検査する薬物検査に合格する必要がある。雇用はまた、身元調査の完了と満足のいく判決を条件としています。議会は一般に、年次歳出法に規定されているいくつかの狭い例外を除き、政府機関が米国内で非国民を雇用することを禁止しています（以下を参照）。 司法省のコンポーネントポリシーに従って、移民審査事務局、米国管財局、および連邦捜査局で雇用される資格があるのは米国国民のみです。特定の求人広告に別段の記載がない限り、移民および歳出法の基準を満たす適格な非米国国民は、他の司法省組織への雇用に応募することができます。ただし、米国以外の国民が任命されることは非常にまれであることにご注意ください。そのような任命は、同省の使命を達成するために必要な場合にのみ可能であり、厳格な安全要件の対象となります。米国と他の国の二重国籍を持つ申請者は、ケースバイケースで検討されます。すべての司法省職員は居住要件の対象となります。過去 5 年間のうち 2 年以上米国外に住んでいた候補者は、省の警備スタッフによる任命の承認が得られにくい可能性があります。 2 年間の期間は累積的であり、必ずしも連続しているわけではありません。連邦職員または軍職員、または海外で勤務する連邦職員または軍職員の扶養家族は、この要件から除外されます。
現在または元の政治任命者: 人事管理局 (OPM) は、現在または元の政治任命者に対する雇用オファーを承認しなければなりません。あなたが現在、または過去 5 年以内に政治スケジュール A、スケジュール C、ノンキャリア SES、または行政府の大統領任命従業員である場合は、該当する SF-50 のコピーと、最近の政治任命に関する以下の情報を提供する声明を提出して、この情報を人事部に開示する必要があります。
- 役職名;
- 任命の種類 (スケジュール A、スケジュール C、ノンキャリア SES、または社長任命者)。
- 代理店;そして
- 予約の開始日と終了日。
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