10月の人員削減の主な理由はコスト削減で、その結果5万人以上の雇用が失われた。
「2番目に多く挙げられた要因は人工知能（AI）で、企業がリストラと自動化を続ける中、3万1039人の人員削減につながった。今年の4万8414人の人員削減の原因としてAIが挙げられた」と同庁の報告書は述べている。 チャレンジャー、グレイ＆クリスマス国内の雇用を監視する組織。
10月の一時解雇は保管と産業物流の分野に最も大きな影響を及ぼした。人員削減の影響を受けた雇用者数は４万７８７８人で、９月の９８４人から増加した。年初以来、同部門では9万418人の人員削減が行われ、前年同期に発表された1万8,904人の人員削減から378％増加した。
テクノロジー企業によって閉鎖されたポジションは合計 33,281 件で、9 月の 5,639 件から増加しました。今年これまでにハイテク企業が発表した人員削減は14万1159人で、2024年の同時期に発表された12万470人から17％増加した。
消費財企業が１０月に発表した人員削減数は３４０９人で、９月の１９８３人から増加した。今年これまでに業界は4万1,033人の人員削減を発表しており、2024年の同時期に発表された3万3,865人の人員削減から21％増加している。
このような一時解雇が最後に行われたのはインターネットバブルの崩壊後だった
米国で同様の大量解雇が発生したのは2003年10月以来、この10月はここ20年以上で最悪の10月となった。当時、企業は2000年から2001年にかけてのドットコムバブルの終焉を理由に、約17万人の人員削減を発表した。テクノロジー株の過大評価と数千のインターネット企業の破綻が原因だった。
しかし、最も最悪の月は依然として2020年4月であり、この時はパンデミックによる閉鎖により、単月で記録的な67万1,000人の退職者が発生した。この年、230万人を超える人員削減が発表された。
今年初め以来、発表された人員削減数は65％増加し、110万人近くとなった。大きな役割を果たしているのは、いわゆる「DOGEインパクト」、つまり連邦行政に大規模な削減を導入し、多くの政府契約をキャンセルした米国政府効率化局の活動の影響である。こうした介入は民間部門にも反映されました。
いわゆるシャットダウン、つまり政府機関の閉鎖により、経済状況に関する情報を提供する公式データが引き続き欠落しているため、現在、民間情報源からの米国の統計データが投資家の注目を集めている。
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#米国で大規模な人員削減があり10月としては過去20年以上で最悪の結果となった
2025-11-08 07:25:00