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2025-11-07 12:31:00
私はサイバー攻撃の影響 の上 従業員 のようにすることができます 深刻な として 技術的な影響、新しい研究が示しています。
昨年サイバー攻撃を受けた企業は次のような経験をしています。 従業員の燃え尽き症候群と病気休暇の増加、そしてスパイクイン 有害な労働文化 保険会社ヒスコックスによると、攻撃後。
同社がアイルランドの企業500社を調査したところ、40％が過去12カ月間にサイバー攻撃を受けたことが判明した。
企業がデータの回復、信頼の回復、評判の再構築に躍起になる中、同社は、いわゆる「ヒューマンファイアウォール」、つまりサイバー脅威に対する防御の最前線として機能する従業員に対するサイバー攻撃の隠れたコストについて説明しました。
従業員の25％がサイバー攻撃の影響で職場が「有害」になったと回答し、31％が従業員の燃え尽き症候群を報告した。
33％が従業員の高いストレスを報告し、23％が従業員の病気休暇の増加を問題として挙げた。
Hiscox Ireland の Stephen Donaldson 氏は、「ストレスや燃え尽き症候群を報告する人の数は非常に懸念されており、組織は病気休暇だけでなく、士気やスタッフの定着率も低下しています。
「雇用主は、特に困難な時期には、貸借対照表の数値を超えて従業員の幸福に投資する必要があります。
「このような状況をうまく管理できれば、実際にチームの精神を強化し、回復力を高めることができます。危機対応計画を立てる際には、スタッフに対するあらゆる潜在的な影響を考慮することが重要です。」
38％は組織に対する従業員の忠誠心が高まったと感じており、33％は攻撃後に従業員間の仲間意識が高まったと回答した。
さらに、攻撃を受けた企業の 3 分の 1 以上 (36%) が分散型サービス拒否 (DDoS) 攻撃を経験しました。DDoS 攻撃では、犯罪者が企業のサーバーをトラフィックで圧倒し、システムをオフラインにし、通常の業務を停止させます。
その影響は深刻になる可能性があり、企業の31％が自社の財務健全性に重大な影響があると回答し、28％が新規顧客の獲得がさらに困難になったと回答した。
企業も依然としてランサムウェアの標的にされ続けています。攻撃を受けた人のうち、70％は機密データの公開を防ぐために過去12カ月間に身代金を支払ったことを認めた。しかし、結果は期待外れなものが多く、35 パーセントは回復キーを受け取ったにもかかわらず依然としてシステムを再構築する必要があり、29 パーセントはとにかくデータが漏洩したと報告しました。
スティーブン・ドナルドソン氏は、「アイルランドでは、特にランサムウェアが未だに高額で破壊的な問題となっている。あまりにも多くの企業が早期の回復を期待してお金を支払っているが、データが示すように、多くの企業は支払後も依然として漏洩やシステムの再構築に直面している」と語った。
「これは、攻撃が起こる前に、準備、回復力、明確なインシデント対応計画を立てることの重要性を強調しています。」
アイルランド
アイルランドの重要インフラはサイバー攻撃に対して「非常に脆弱」、専門家が警告
同時に、66% が AI を脆弱性ではなく資産と考えており、テクノロジーがもたらす機会と危険の両方を強調しています。
課題にもかかわらず、半数以上 (56%) の企業が、過去 12 か月で自社のサイバー回復力が向上したと信じています。 4 社に 1 社が、今後 1 年でサイバーセキュリティとデータ保護への投資が大幅に拡大すると予想しています。
スティーブン・ドナルドソン氏は、「サイバー・レジリエンスはもはやオプションではなく、ビジネスに不可欠なものだ。支払能力の保護から顧客の信頼の保護に至るまで、サイバー・セキュリティーに早期かつ継続的に投資する企業は、次の脅威の波を乗り切るのに最適な企業となるだろう。」と述べた。
#サイバー攻撃による従業員への影響は技術的な影響と同じくらい深刻になる可能性がある