ノースカロライナ州アシュビル — ミッション病院は、わずか 65 日前に野心的な 100 日間のキャンペーンを開始して以来、200 件を超える雇用のオファーが受け入れられたことを誇りに思っています。これらの同僚のうち 120 人以上が正看護師で、65% がノースカロライナ州西部の出身です。ミッションは、WNC の将来の看護パイプラインを構築するために地域外から候補者を引き付けることを誇りに思っていますが、これにより、地域社会との長期的なつながりが強化されます。
採用はこれまでも、そしてこれからもミッション ヘルス社の最優先事項の 1 つです。 2019 年以来、ミッションはチームを強化し、地域社会に質の高いケアを提供し続けることができるようにするために、複数の採用キャンペーンを開始しました。 2025 年末までだけでも、ミッション ヘルスは地域全体で 155 以上のオンサイトおよびバーチャル採用イベントを開催または参加することになります。
わずか 2 か月ほど前に開始されたこの最新のキャンペーンは、100 日間で 200 人の新規採用者を獲得するように設計されており、その中には 100 人の RN と、画像処理、薬局、理学療法および作業療法、呼吸療法、瀉血、環境サービスなどの専門分野の追加専門家 100 人が含まれます。
「これらの優秀なチームメンバーをミッション病院に迎えることができることを誇りに思います」とミッションヘルス人事担当地域副社長のジョリー・マティジェヴィッチ氏は述べています。 「彼らは、私たちの患者と私たちの地域社会に対して日々揺るぎない献身を示してくれる素晴らしい専門家チームに加わることになります。このような才能と思いやりのある人々と一緒に働けることを光栄に思います。また、これらの同僚が私たちが患者に提供する卓越したケアをどのように改善し続けるかを見るのが楽しみです。」
当初の目標は達成されましたが、キャンペーンでの採用活動は続いています。雇用を求める応募者の驚くべき量と優秀さは、質の高いケアだけでなく、医療関連の雇用の目的地としてのミッション病院の立場を裏付けています。 Mission Hospital の専任の採用チームは、採用イベント、強化されたサインオンおよび紹介ボーナス、コミュニティ パートナーシップの組み合わせを通じて、地域内外の適格な候補者にアプローチし続けています。
「成長の機会、職場のサポート、有意義なインセンティブを通じて人材に投資するという当社の取り組みは、患者と地域社会をケアするという当社の使命の中心です」とマティジェヴィッチ氏は付け加えた。
Mission Health は、病院と施設全体で優れた患者ケアをサポートする、強力で思いやりのあるケア チームの構築と維持に引き続き注力しています。一流の人材からのこの熱意ある反応は、ミッション病院が医療従事者が成長し、有意義なキャリアを築くことができる活気に満ちたサポート環境を提供していることを裏付けています。
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