ソニー・ミュージックは、ソニー・ミュージック・オーストラリアおよびニュージーランドのCEO兼会長であるヴァネッサ・ピッケンが3年間の任期を終えて退任すると発表した。
Picken は直ちにレーベルを終了する予定であると理解されています。
「これほど献身的で才能ある会社を率い、多くの刺激的なアーティストやそのチームとコラボレーションできたことは光栄だった」とピッケン氏は月曜日の声明で述べた。
「彼らの成長、創造性、大胆なビジョンをサポートすることは、私の役割の最もやりがいのある側面の1つです。任期が終了した今、次の機会を受け入れるのに最適な時期だと感じています。」
「過去 3 年間、特にオーストラリアとニュージーランドの事業の変革期に私たちが共に達成してきたことを非常に誇りに思っています。私たちは組織構造を近代化し、デジタルおよびマーケティング能力を強化し、体験型およびライセンス事業を通じて新たな成長を促進してきました。そのすべてを通じて、私たちはアーティストの健康に新たな焦点を当て、アーティストとチームとのつながりを深めてきました。」
「この役職に就く初の女性として、私は将来に向けて大きな興奮を持って取り組んでいます。私が最後ではないと確信しています。そして、その過程で他の人たちに自分の道を歩むきっかけを与えられたら嬉しいです。」
ピケン氏は2022年6月、ソニー・ミュージックの国内事業のトップの職に就いたが、これは大きく報道された、同社に51年間勤務し、そのうち37年間経営を務めたデニス・ハンドリン氏が解任されたことによるものだ。
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ソニー・ミュージック・グループ会長のロブ・ストリンガー氏は、「ヴァネッサのソニー・ミュージック在籍時と、アーティストのキャリアを指導し、地元のクリエイティブな才能を擁護することに尽力してくれたことに感謝の意を表します。彼女の旅の次の章での成功を祈っています。」と付け加えた。
8月には、ピケンに関して正式な苦情が提出され、彼女の行動に対する調査が開始され、彼女の不正行為が無罪になったとの報告が浮上した。
「オーストラリアの会社にとって重要な移行期にあるこの章において、職場で乗り越えなければならないハードルが存在することは避けられません」と声明文には書かれている。 音楽ネットワーク、ニューヨークにあるソニー・ミュージックエンタテインメントのコーポレートコミュニケーションチームが発行。
「私たちは今後もこの環境におけるあらゆる懸念を真剣に受け止め、徹底的かつ公正に調査していきます」とメッセージは続く。 「いかなる種類の調査においても、当社の内部慣行、ポリシーに従い、現地法を遵守し、機密保持と個人のプライバシーを尊重し、法的およびガバナンスの義務を果たすことを常に意識しています。これに反する主張はすべて誤りです。」
によると、 電信、一部の従業員は、ピケンが上級従業員を軽視し、産休中の人々について不適切な発言をし、スタッフについて「失礼で屈辱的な発言」をしたと非難したと言われている。
大手音楽会社は外部弁護士を雇ってこれらの苦情に関する調査を実施したと伝えられているが、数カ月前、最終的に不正行為の証拠は見つからなかった。
「2022年の任命以来、ソニー・ミュージック・オーストラリアのCEO兼会長としての私の使命は、会社の文化変革を主導することだ。その任務は緊急かつ複雑で、この地域におけるソニー・ミュージックの将来にとって中心となるものだった」とピッケン氏は声明で述べた。 TMN 当時。
「経営陣の支援を受けて、私は透明性、敬意、説明責任に重点を置いた文化改革プログラムの実施に努め、これまでの成果を誇りに思っています。
「意味のある文化的変革は困難ですが、ビジネス全体の継続的な改善に努める一方で、従業員のエンゲージメント、多様性、包括性にも投資しています。
「やるべきことは常にあると認識しています。」
#ソニーミュージックオーストラリアのヴァネッサピッケンCEOが退社