保健指導者らは、予期せぬ費用をカバーするためにさらに最大30億ポンドの資金が割り当てられない限り、英国のNHSサービスと雇用を削減する必要があると警告している。
トラストやその他の保健団体を代表するNHS連合とNHSプロバイダーは共同声明の中で、人員削減やストライキをカバーする費用に加え、医薬品代の増額は今年の予算に含まれておらず、首相からの追加の現金が必要になると述べた。
保健省と財務省との協議は継続中であるとウェス・ストリーティング保健長官は認めた。
この声明を受けて保健省は、政府はNHSに「適切に資金を提供する」ことに尽力していると述べた。
NHSのサービスと雇用の削減は、実施される検査、予約、手術の減少を意味する可能性がある。
上級管理者らは、地域保健委員会やNHSトラストにおける大幅な人員削減を求める政府からの要求は、少なくとも10億ポンドの解雇手当をカバーするための追加資金の約束なしに行われたと述べている。
の NHS イングランドと保健省の合併 人員削減も含まれ、その費用は支払われなければなりません。
NHS連合とNHSプロバイダーは、7月にイギリスで起きた医師のストライキにより、ロータの不足を補うなどNHS信託に3億ポンドの費用が発生したと述べている。期間中もコストは同じになる可能性があります 次回のストライキは11月に予定されていると彼らは主張する。
彼らは続けて、米国との合意は可能性が高いと主張している。 薬の値段が上がる NHSに約15億ポンドの費用がかかる可能性がある。
米政府と大手製薬会社は英国政府に対し、医薬品の支払額の引き上げを求めている。
製薬会社らは、協定が合意に至らなかった場合、英国の新薬研究開発への投資が削減される可能性があると主張している。
保健指導者らはまた、財政不足を補うために財務省の支援がなければ待機リスト削減の進展に影響が出るだろうと警告している。
人員削減計画をめぐる不確実性が、スタッフやマネージャーの気をそらしてNHSの立て直しの仕事に集中できなくなっていると主張する人もいる。
NHS連合のマシュー・テイラー最高経営責任者（CEO）は、「予算未設定の解雇手当、薬価高騰、新たな争議行為などの脅威により、主要な待機時間目標やNHSを軌道に戻すのに不可欠な広範な改革の進展が頓挫する恐れがある」と述べた。
NHSプロバイダーのダニエル・エルケレス最高経営責任者（CEO）は、「人員削減には費用がかかり、政府の支援なしでは長期的な貯蓄をすることが困難になっている」と述べた。
「政府が予算を準備する今こそ、この厳しい財政状況の中でNHSが今年実際に何を達成できるのか、そして保健10か年計画における閣僚の野望を満たすために何が『実行可能』なのかについて、正直な評価と議論を行う時期に来ている。」
保健社会福祉省の報道官は、「政府はNHSに記録的な290億ポンドの投資を行った。その中にはデジタルとテクノロジーの変革に最大100億ポンド、緊急の資本修復に7億5000万ポンドが含まれており、私たち全員が依存している医療サービスに適切に資金を提供するという我々の揺るぎないコミットメントを示している」と述べた。
「しかし、投資だけでは十分ではありません。改革と並行して行う必要があります。だからこそ、私たちは違うやり方で取り組んでいます。NHSをただ直すだけではなく、変革計画を通じて前進させるのです。」