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「5 月以来、合計で 1,000 件以上の申請書を送ったはずです。」 22 歳のヌールさんは落胆していませんが、そうするのには十分な理由があります。10 月中旬、金融の修士号に登録しているのに、まだ契約を結んでいません。 交代。
「毎日申請していますが、返事がないか、拒否されるばかりです」とパリサクレー大学で環境管理の学位を取得した若い女性は語ります。送られた数千件の応募のうち、面接に合格したのはわずか 2 件だけで、契約を結ぶことになった 9月上旬にサイン その結果、入社2日で解雇されたが、会社は勉強する労働者よりも若手の人材を求めていることに少し遅れて気づいた。
オファーごとに 56 人の候補者
しかし、入学初日に内定を受け取ると、飛び上がって喜びました。 「とてもうれしかったです。これで良かった、私の将来は決まった、修士号を取得できる、と自分に言い聞かせました」と彼女は思い出します。そのため、会社が彼女から離れたとき、彼女はショックを受けました。そして、不幸な状況にある多くの同志と同じように、アプリケーションを再起動しなければなりません。
5%、10%?正確な数字は不明だが、今年はその多くが契約にサインするのに苦労している。専門プラットフォームである JobTeaser では、オファーの大部分が掲載される 3 月から 9 月にかけて、広告は 2024 年の同時期と比較して 18% 減少し、その内訳は中小企業で 80%、大企業で 9% でした。 「その一方で、学生数は増加し続けており、2024 年と比較して学生数は 7% 増加しています」と JobTeaser のデータ アナリスト、Michael Giaj 氏は説明します。
問題となっているのは、とりわけ、 企業への雇用支援の削減 : すべての企業の 6,000 ユーロから、従業員数 250 人未満の中小企業の場合は 5,000 ユーロ、その他の企業の場合は 2,500 ユーロになりました。企業が社会人学生を育成しようとする熱意を鈍らせるには十分だ。
71
%
テクノロジー分野でのオファーが少ない
ジョブティーザー
「就職・研究市場は緊張しています。各オファーには平均して 22 件の応募があります」と Michael Giaj 氏は続けます。特に分野によって格差があるとしても。したがって、テクノロジー、高級品、監査コンサルティングなどの非常に人気のあるセクターが、すべて同じように影響を受けるわけではありません。高級品は昨年と比較して 59% 多くのオファーを提供しました。
「彼らは専門的なプロフィールを求めており、高級ブランドが投資しており、この分野には多くの大企業が存在します」と同氏は指摘する。 データアナリスト これは、公開された各広告に平均 42 件の応募があることを示しています。監査とコンサルティングが安定したままであれば、多くの中小企業や新興企業を含むテクノロジーセクターは崩壊しつつあり、内定数は2024年と比較して71%減少し、内定当たりの候補者数は56人となっている。
「幽霊会社になる可能性もある」
一番頑張っている人は、 卒業生+3名有名な学校を卒業しながら、bac + 5 に登録しました。 JobTeaserの共同創設者兼最高経営責任者（CEO）のエイドリアン・ルドゥー氏は、「これはまさに逆転だ」と述べ、「これまで企業は、より多くの候補者を獲得しようとしており、後者が強い立場にあり、企業を追い出すことさえあり得た。援助の削減や経済的背景など、いくつかの累積的な影響があるが、それだけではなく、AIの影響もある。一部のコンサルティング会社は、私たちに、彼らが候補者を獲得できると言っている」と述べた。 プロファイルをAIに置き換える。若者を変化の機会ではなく、調整変数として見るのは残念です。これらのテクノロジーを最もよく習得しているのは若者たちなのです。 »
特に、修士課程へのオファーが 6% 減少すると、学士プロフィールへのオファーはさらに悪化し、33% となるためです。 「私たちが支援している多くの若者にとっては、ちょっとしたパニック状態です」と、労働者階級の背景を持つ若者を支援する一条協会の学生センター所長、フロリアン・ジュリノー氏は説明する。 「ワークスタディプログラムは、彼らにとって、勉強を続けたり、費用の関係で少し除外されている学校やコースに移行したりするための本当の手段です。」
彼はこれを日常的に目にしている。自分たちが支援している若者の多くは、メンターのところに戻ってきたり、協会のメンバーに直接「自分たちの置かれている行き詰まりを警告する」ためにやってくる：「学校は彼らにプレッシャーをかけ、答えはすべて否定的か、無回答が多く、継続教育に進むよう勧められるが、費用はそれとは何の関係もない。そのため、彼らは自分たちの学習計画や職業上の計画に疑問を抱く。」
契約を求めている学生にとって最大のリスクは何でしょうか?彼らに勉強をやめさせてください。 「私たちの周りの特定の学校では」とジョブティーザーのエイドリアン・ルドゥーは指摘する、「約3分の1が就労学習プログラムを見つけられず、進路を放棄するか、インターンシップや飲食の仕事をして1年延期するかのどちらかです。しかし、彼らは勉強の真っ最中の若者たちです！」
また、トレーニング費用を支払えば初期トレーニングに進むことができる場合もありますが、その価格は施設によって異なります。 「学校は私を助けると約束してくれたのです」とため息をつくライチャさん（18歳）は学士号を取得したばかりで、BTSのGPME取得を目指しているが、10月初めの時点でもまだ解決策が見つかっていない。
最初からめげずに断りの連続。 「私はもうそれらを数えません。ほとんどの場合、それらは私の申請書を分析しましたが、私のファイルを注意深く調べた後、フォローアップはしないという自動応答です」とトゥールに住んでいる若い女性は続けますが、アンジェ、ル・マン、さらにはリールまで研究を進めています。 「時々そう言われるんですが、 私の履歴書はあなたに興味があります しかしそのポジションはすでに埋まっています。学校側では、最初の週に電話で私の様子を確認するだけで終わりました。 »
学校には果たすべき役割がある
ライチャ校以外の学校も支援にさらに投資しており、特にその経済モデルが援助削減で弱体化した作業学習プログラムを主に運営している学校の大部分は減少を予想していた。
「当社の従業員の 80% は実習生です」と工学学校 Cesi の学士プログラム ディレクター、クリストフ ブルゴニョン氏は説明します。 「特にこの政令が発効した7月1日以降、契約は非常に困難になっている。7月と8月は状況がやや低迷しており、企業は頻繁に契約交渉を行っている。ここ数日、新たな消極的な姿勢が見られる。」
困難を克服するために、チェシは若者のための支援ユニットを設立した。 「私たちは企業とのミーティングをたくさん企画しており、企業はオファーがあるのでキャンパスに来ますが、企業を見つけることができなければなりませんし、今年はつながりがより複雑になっています。」 同校は最近ビジネス関係部門も設立し、今年からすべてのキャンパスで利用できるようになりました。
この秋のもう一つの変化は、現時点では用事を持たずに授業を受ける学生が増えていることだ。 「私たちは立場を少し緩和し、最もやる気のある候補者にチャンスを与えようとしています。そのため、十分なレベルを持ち、継続したいと考えている人には、より多くのサポートを提供します。」
３校を所有するグループ「エクセリア」も支援を強化している。 「私たちも他のすべての学校と同じ見解を示しています。状況は緊迫しています」と、ビジネスおよび人材関係担当ディレクターのアン・フェルスドルフ氏は分析します。 「しかし、私たちはさらに進んでいます。私たちは、市場を十分に理解しておらず、非常に自主性を感じており、自分たちでやりたいと考えている、文脈と候補者の間に挟まれています。これは賞賛に値しますが、時には危険です。」 このグループの学生の半数は、ワークスタディプログラムに参加しています。「まだ約50件の契約を見つけなければなりませんが、昨年と比較して約10％少ない契約です」とアン・ファースドルフ氏は言います。
企業を見つけるために、今年新たにサポートが義務付けられました。 「子供っぽいように思えるかもしれませんが、私たちは彼らが目立つように、群衆の中で目立つようにメッセージを送りたいと考えています。 » メニューでは、ウェビナーとeラーニング、そして個別のコーチングを行います。ビジネス面では、「私たちは彼らにマッチングを提供し、履歴書を読み直して事前に選択したいくつかのプロフィールをプッシュし、応募書類に取り組み、パーソナライズするのを支援します。」ラストワンマイル物流に取り組んでいます！ »
ライチャは残り1キロで立ち往生しており、12月末までに契約を見つけなければならない。それがなければ、学校は彼女を年間4,500ユーロ、またはBTSを取得するために9,000ユーロで初期トレーニングに切り替えることを提案しました。すでに銀行顧問から学生ローンを組むよう打診されていた彼女は、「細かいことですね」と笑う。 「彼は私に、自分も同じことをしたと説明しました…たとえ私がすでに返済すべき借金を抱えて働き始めたとしてもです。」
彼らにとって仕事と勉強は社会的流動性です
ライチャが借金をする準備ができていると、他の生徒は彼らの選択に疑問を抱くことになります。 「第1条では、『学業を中止しなければならないとしても、学位を取得した環境で仕事を見つけられるとは限らない』とよく言われます。私は結局、食品の仕事しかできない運命にあるのでしょうか？」とフロリアン・ラフィノーは残念がる。 「彼らは、このエコシステムの中で生きていくための家族の手段や、高等教育の代替手段を見つけるための手段を持っていません。彼らにとって、仕事と勉強は社会的流動性であり、社会資本と経済資本をよりよく備えている他の若者と比較して、経済的なバランスを取り戻すことでもあります。」
ヌールは、専門的なプロジェクトを成功させるための条件として、仕事での勉強をキャリアに組み込んでいます。彼女はこの基準なしに自分のトレーニングを想像することはできません。 「私にとって、それは理想的な道です。在学中に経験を積むことですが、トレーニングに9,000ユーロを費やす資金はありません。プランBさえ想像できません。12月に就労学習プログラムがなかったら、私の人生は終わってしまいます。」 小規模な仕事を見つけることについては、「それでは年間の資金を賄うことができません」。
若い女性が、両親が側にいてくれて幸運だったと説明すると、両親にはこの学校の費用を払う余裕がなかったのです。そこで、「財務、監査、経営管理のビッグ４」を目指す若い女性は、パリや郊外への出張を増やし、あらゆる手段を講じる。 「前日に、オファーがある住所の小さなリストを作成し、翌日、ガールフレンドとスクーターに乗ります。」
「私たちは諦めてはいけません！」 » 候補者の紹介を専門とするコンサルタント会社、Skillie のイノベーション担当ディレクター、Christopher Pliso 氏は次のように述べています。 「今年は特別な年ですが、一部の企業は起床が遅かったです。ヴィンチは 9 月初旬に 350 人の社会人学生を対象とした採用キャンペーンを開始しました。また、見本市や地域の使命もあります…年末には、企業が新しい広告をオンラインに掲載する可能性があります。」
ライチャさんのクラスでは、ほぼ半数が仕事学習プログラムを持っておらず、「何かを持っている人は親の会社で働いています！」 » クリストファー・プリソ氏の勧めに従って、彼女は落胆しませんでした。ヌールさんも希望を持ち続けたいと思っています：「私は非常に楽観的な人間で、いつかはそうなるだろうと分かっています。」 その間、彼女は研究を続けようとしたものの、結局自分の履歴書を疑ってしまいました。「自分の履歴書に問題はないか自問し、周囲の意見を考慮して約10回書き直しました。」でも結局、変えても何も変わらないんです！ »
#毎日申請しているのに返事がないもしくは断られるだけ学生たちは常に就労修学契約を求めている