- ジェイ病院は、深夜に眠っている患者や薬を服用している患者の写真を撮り、スナップチャットなどのソーシャルメディアに投稿した疑いのある職員を解雇したと発表
- ジョー・ザルザウル弁護士はプライバシー侵害訴訟で2人のクライアントの代理人を務めているが、署名入りの秘密保持契約の対価として金銭を提供されたと主張する第三者も名乗り出ている。
- 患者らによると、病院管理者は写真を見せなかったが、「ひどい」と言われたという。
ジェイのバプテスト病院の数人の患者は、病院管理者から、深夜に患者が眠っているとき、または薬を服用しているときにスタッフが患者の「恐ろしい」写真を撮り、それらの写真をソーシャルメディアに投稿したと告げられたと述べている。
ジェイ病院関係者らは、その後職員らは解雇されたと述べた。
ペンサコーラの人身傷害弁護士のジョー・ザルザウル氏は、ジェイ病院の職員4人が病室に入り、患者の「お世辞で無許可の写真」を撮ったとして、3人の異なる人物から同様の主張の電話があったと述べた。
患者らは、従業員が一時的な写真や動画の送信で人気のソーシャルメディアアプリ「スナップチャット」に特別に投稿したと言われたと話している。
ザルザウルさんの顧客らは、影響を受けた家族や患者に「金銭的解決と引き換えに秘密保持声明を含む釈放への署名を求めた」病院管理者から事件のことを知ったと語った。
「（ある）患者は病院の管理者から連絡を受け、『この写真が何を示しているかは言えないし、写真も見せられないが、信じてください、ひどいものです』とだけ言われた」とザルザウル氏は語った。 「彼らは最初に25,000ドルを提示したと思いますが、翌朝戻ってきて50,000ドルを提示しました。クライアントは、なぜ彼らがこれほど攻撃的で、なぜ写真を見ることができないのかを知りたがっていました。そして病院管理者は、『信じてください、彼らは本当にひどいです』という感じでした。」
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ザルザウル氏は、クライアントは、画像に何が描かれているか、何枚撮影されたか、パブリックドメインのどこに表示されているかなどの詳細情報がなければ、リリースと機密保持条項を伴う機密保持契約に署名することに不安を感じたと述べた。
ザルザウル氏によると、病院管理者は病室で1人の患者にアプローチし、外来リハビリ施設で別の患者にアプローチしたという。
報道によると、事件は2月に起きたという。
ジェイ病院は声明で「申し立てを知り、直ちに予備調査を実施し、関係当局と患者に通知した」と述べた。 「調査の結果、関係者は解雇されました。私たちは患者のプライバシー、安全、尊厳を守ることに全力で取り組んでいます。この問題は患者のプライバシーに関わるものであり、現在調査中であるため、現時点ではさらなる詳細を共有することはできません。」
ザルザウル氏は、自分が2人の顧客の代理人を務めており、最近、「不穏な事件」をめぐって法的手段を講じたいと考えている第三者も彼に接触してきたと述べた。
同氏は今週末までにプライバシーの侵害を理由に訴訟を起こす予定だという。
事件は2月に発生し、ザルザウルさんの顧客らによると、病院管理者はここ数週間で彼らと面会したばかりだという。
このことから、関与した従業員がどのくらいの期間ジェイ病院で働き続けたのか、また他の患者が写真を撮られた可能性があるのかといった疑問が生じると同氏は述べた。
#フロリダ州ジェイ病院のスタッフ患者の写真投稿で解雇